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程序怎么寫(程序怎么寫到芯片)
更新時(shí)間: 2025-01-22 17:59 作者: 36創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)

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程序怎么寫:

一、請(qǐng)上一屆的老成員對(duì)以前的工作作一簡(jiǎn)要總結(jié);
二、新一屆的成員向老成員作一分工介紹;
三、新一屆的學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人作一簡(jiǎn)要講話,對(duì)上一屆的工作作充分肯定;
四、擔(dān)任同一職務(wù)的新老成員進(jìn)行個(gè)別接觸,交接業(yè)務(wù)事項(xiàng);
五、最后請(qǐng)老成員們留下寶貴意見(jiàn)。

程序怎么寫到芯片:

用易語(yǔ)言,打開(kāi)程序按鈕,點(diǎn)擊新建, 點(diǎn)擊新建windows窗口程序 然后出一界面: 然后從控件欄里調(diào)出:編輯框: 然后就成這樣了:窗口程序上出一個(gè)長(zhǎng)方形白框然后從控件欄里調(diào)出:按鈕鍵: 拖到窗口程序里:這時(shí)窗口程序里出現(xiàn)一個(gè)按鈕型圖案。下面看是編程:雙擊在窗口程序里的按鈕,及顯示下面的操作界面:在子程序編輯框下面編輯下面的文字:編輯框1.內(nèi)容=“(鍵入你想說(shuō)的內(nèi)容)這里我說(shuō):1111”如圖然后點(diǎn)擊調(diào)試按鈕即這里面的------------------------------------------------ ↑這個(gè)?號(hào),即顯示下面的這個(gè)界面:里面出現(xiàn)一個(gè)調(diào)試對(duì)話框,點(diǎn)擊“按鈕”鍵,即編輯框里顯示“1111”第一個(gè)易程序編輯完成

程序怎么寫教程:

前臺(tái)接待工作規(guī)范細(xì)則

行政事務(wù)部制作
2009年1月

簽發(fā)人:___________簽發(fā)時(shí)間:______
目錄
一、 前言……………………………………………………………….3
二、 崗位職責(zé)………………………………………………………….4
三、 工作權(quán)限………………………………………………………….5
四、 隸屬關(guān)系………………………………………………………….5
五、 具體要求………………………………………………………….6
六、 儀容儀表………………………………………………………….9
七、 禮儀禮貌…………………………………………………………10
八、 監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)………………………………………………………..10
九、 處罰細(xì)則…………………………………………………………11


前言

公司前臺(tái)作為公司涉外窗口,須經(jīng)常性與客戶接觸,具有較重大的責(zé)任,前臺(tái)接待直接代表企業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量,因此,公司的前臺(tái)接待必須嚴(yán)格遵守接待工作規(guī)范。反之,則會(huì)給公司形象造成嚴(yán)重的不良影響。有鑒于此,特制定前臺(tái)接待工作規(guī)范細(xì)則,對(duì)接待工作進(jìn)行細(xì)化、具體化。前臺(tái)接待所有在崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作,如果出現(xiàn)失職,導(dǎo)致公司出現(xiàn)重大損失,即使本細(xì)則未予制定,也可追究其必要的失職責(zé)任,具體處罰由董事長(zhǎng)辦公會(huì)研究后決定。


二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的來(lái)客的接待、登記、導(dǎo)引,對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷和無(wú)理取鬧者,阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。
2、負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。
3、負(fù)責(zé)接聽(tīng)來(lái)訪電話,記錄電話內(nèi)容,并做好記錄與傳達(dá)工作。定期維護(hù)、保養(yǎng)電話機(jī)。
4、保持前臺(tái)環(huán)境清潔。
5、負(fù)責(zé)公司文件打印,協(xié)助復(fù)印等工作。
6、負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及郵件分發(fā)管理。
7、協(xié)助來(lái)訪客人的接待、公司會(huì)議后勤工作。


三、工作權(quán)責(zé):
1、 前臺(tái)整理、清潔
2、 接待來(lái)訪客人、重要賓客并進(jìn)行指引及提供相關(guān)服務(wù)
3、 公司來(lái)往信函、資料、雜志的收發(fā)登記
4、 接聽(tīng)電話,處理一般事務(wù),遇重要投訴應(yīng)及時(shí)通知客戶服務(wù)部經(jīng)理。

四、 隸屬關(guān)系:
直接領(lǐng)導(dǎo):行政事務(wù)部經(jīng)理
下屬: 無(wú)
五、工作具體要求:
崗位職責(zé)1:
1、 為公司來(lái)客設(shè)立登記本,所有來(lái)公司人員均須登記,(老板的熟朋友或施工部人員可免登記)。登記本上注明來(lái)訪人姓名、人數(shù)、來(lái)訪事由、出入時(shí)間。
2、 上班時(shí)間必須在崗。即早上8:30、早上12:00、下午2:30、下午6:00。如因公務(wù)需外出,經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可離崗。外出期間,由直接領(lǐng)導(dǎo)安排前臺(tái)接待人員,必須保證前臺(tái)無(wú)空崗。如無(wú)法安排人員,前臺(tái)接待人員不得外出。私事不得離崗。
3、 公司有來(lái)訪客人,來(lái)客行至前臺(tái)一米以內(nèi),前臺(tái)接待必須起身微笑相迎,說(shuō)禮貌用語(yǔ),招呼客人就座。客人坐下后,前臺(tái)接待方可就座。
4、 來(lái)客提出個(gè)人要求時(shí),前臺(tái)接待必須認(rèn)真聆聽(tīng),有必要時(shí)做好筆記,如遇無(wú)法處理的投訴,則請(qǐng)客人稍等,請(qǐng)客戶服務(wù)部經(jīng)理出面解決。
5、 來(lái)客提出要找公司員工時(shí),前臺(tái)接待應(yīng)先問(wèn)有無(wú)預(yù)約。并請(qǐng)來(lái)客做好登記,再打電話致要找的員工,詢問(wèn)是否帶進(jìn)。如回答需要馬上帶進(jìn),則應(yīng)行前領(lǐng)路,如需遲些才帶進(jìn),請(qǐng)客人在接待室就坐,為客人倒水,請(qǐng)客人稍待。等可以帶進(jìn)時(shí),再將客人帶進(jìn)。帶進(jìn)辦公室后,再為客人倒水。(七分滿)。
6、 如來(lái)客不聽(tīng)要求,想要硬闖辦公室,呼叫秩序維護(hù)員協(xié)助攔截。如事態(tài)緊急,可呼公司辦公大廳員工協(xié)助。
7、 客人離開(kāi)時(shí),請(qǐng)客人再登記,并微笑致意,“歡迎下次再來(lái)”。

崗位職責(zé)2:
1、 負(fù)責(zé)收取所有公司來(lái)往郵件、包裹、報(bào)紙、資料,并進(jìn)行登記后,交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。
2、 收到的雜志交行政專員登記。

崗位職責(zé)3:
1、 鈴響三聲內(nèi)接聽(tīng),如超過(guò)三聲后接起電話,則應(yīng)說(shuō)“不好意思,剛才有事走開(kāi)了,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫到您?”
2、 接聽(tīng)電話時(shí)用規(guī)范的語(yǔ)氣說(shuō):“您好,XX公司!”或“您好,XX!”
3、 來(lái)電人提出要求,須記錄的必須及時(shí)記下。如需轉(zhuǎn)達(dá)他人的,需記下來(lái)電時(shí)間、來(lái)電人姓名、事由、相關(guān)事項(xiàng)。
4、 接電話時(shí)必須注意禮儀,語(yǔ)速平和,保持自然、得體、大方的形象,話機(jī)與臉龐成45度角,身體不得傾斜,不得嘴里吃東西,不得前仰后合。說(shuō)話時(shí)控制音調(diào),不得過(guò)于吵鬧。
5、 接電話盡量長(zhǎng)話短說(shuō),如遇客人投訴電話,需安排客人情緒的,應(yīng)耐心安撫。私人電話不要超過(guò)三分鐘。
6、 接電話不得先于來(lái)電人掛機(jī)。(私人電話除外)。


崗位職責(zé)4:
1、 前臺(tái)包括整個(gè)前臺(tái)及附屬三張辦公椅必須保持整潔、干凈,無(wú)灰塵、無(wú)污漬。
2、 除公司宣傳單、個(gè)人茶杯、臺(tái)歷、盆花外,不得放置任何物品。不得堆放食物、雜物。不得在前臺(tái)吃食物。
3、 前臺(tái)只能由接持人員坐,其他人員不得進(jìn)入前臺(tái)就座。公司人員不得聚在前臺(tái)閑聊,如有公務(wù)需探討可進(jìn)入前臺(tái),但不得超過(guò)十分鐘。需超過(guò)十分鐘的,應(yīng)改在其他辦公室進(jìn)行,前臺(tái)接待人員向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)安排。
4、 協(xié)助保潔專員做好前臺(tái)的清潔工作。

崗位職責(zé)5:
1、 日常工作以前臺(tái)接待為主,復(fù)印、打印工作為輔。協(xié)助行政專員進(jìn)行復(fù)印、打印。
2、 必須掌握復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)的使用方法,當(dāng)行政專員沒(méi)空的時(shí)間可復(fù)印、打印。離崗時(shí)必須向直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,由領(lǐng)導(dǎo)安排人員在前臺(tái)。
3、 打字速度不得低于50字/分鐘。會(huì)用excel制表及運(yùn)用簡(jiǎn)單的公式。


崗位職責(zé)6
1、 來(lái)訪客人需在小區(qū)參觀時(shí),需為他們引路并做好宣傳介紹工作,解答來(lái)客疑問(wèn)。重要事件需及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、 公司需進(jìn)行培訓(xùn)、或召開(kāi)會(huì)議時(shí),須提早半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助做好一切準(zhǔn)備工作。包括投影儀的準(zhǔn)備、安裝、調(diào)試,會(huì)議簽到、安排桌椅等。如有VIP客人到訪,除為其做好準(zhǔn)備工作外,還需負(fù)責(zé)倒水、加水等。

六、 儀容儀表要求
1、 公司訂制制服的,須穿著制服上班。無(wú)訂做制服時(shí),須穿職業(yè)裝,即套裝上班。保持清潔衛(wèi)生整齊
2、 不得穿牛仔褲、T恤、露肩裝、吊帶等非正規(guī)衣服上班。不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。裙裝下擺不得低于膝下三公分。不得穿著“三截腿”。
3、 頭必須經(jīng)常洗,梳理整齊,不得有頭皮屑。不得披頭散發(fā),發(fā)長(zhǎng)不得過(guò)肩。
4、 常剪指甲,保持清潔,不得留長(zhǎng)指甲,不能涂指甲油,指甲內(nèi)不得有黑色物狀。
5、 保持口氣清新自然無(wú)異味。
6、 上班期間應(yīng)化淡妝,除戒指外不得佩戴飾物。不得在前臺(tái)化妝。
7、 保持良好的站、坐、走姿。站時(shí)須挺胸收腹沉肩。坐時(shí)不得前仰后靠,不得搖頭晃腦,東張西望。走時(shí)保持站的基礎(chǔ)上,水平向前,平穩(wěn)適中,無(wú)緊急情況,不得在小區(qū)內(nèi)奔跑。
8、 在客人面前,不得修指甲、剔牙、掏鼻、打嗝、伸懶腰、唱歌、哼小調(diào)、化妝。

七、禮貌禮節(jié)
1、接待賓客要自然大方、穩(wěn)重?zé)崆椤⒂卸Y貌,熟練運(yùn)用“十一字”禮貌用語(yǔ),做到微笑服務(wù),用好敬語(yǔ)。做到:迎賓有問(wèn)候聲、說(shuō)話有稱呼聲、離別有致謝聲、工作出現(xiàn)差錯(cuò)有道歉聲。不以膚色、種族、信仰、衣著、相貌取人。
2. 與客人相遇要主動(dòng)讓路,會(huì)見(jiàn)客人時(shí)不主動(dòng)握手,特別是女賓。若賓客先伸出手來(lái)握手,應(yīng)面帶微笑與客人握手。握手時(shí)姿態(tài)要端正,腰要直,上身稍前傾,力度不能大,不能用左手與客人握手。
3. 與客人交談應(yīng)站立端正,講究禮貌,不左顧右盼,低頭哈腰。要用心聆聽(tīng)客人的講話,不與客人搶話,不中途插話,不與客人爭(zhēng)論,不強(qiáng)詞奪理,說(shuō)話要有分寸,語(yǔ)氣要溫和,語(yǔ)言要文雅。
4. 不詢問(wèn)客人的年齡,特別是女賓。不要詢問(wèn)客人的履歷、工資收入、衣物價(jià)格。對(duì)奇裝異服的人不圍觀,不交頭接耳。對(duì)殘疾或身體有缺陷人士不歧視,熱情幫助,服務(wù)周到。
5. 不得有對(duì)來(lái)客有過(guò)分隨便、過(guò)分親熱的舉動(dòng),不得勾肩搭背、不得嘲笑來(lái)客不小心的現(xiàn)象,不得對(duì)來(lái)客指指點(diǎn)點(diǎn)。

七、 監(jiān)督人本工作細(xì)則的直接監(jiān)督人為行政事務(wù)部經(jīng)理。公司其他部門經(jīng)理以上人員協(xié)助。

八、 本《工作細(xì)則》對(duì)前臺(tái)接待的各項(xiàng)工作內(nèi)容提出具體要求,如有違反要求的,將視情節(jié)輕重予以處理:
1、 違反上述各項(xiàng)規(guī)定,一個(gè)月內(nèi)達(dá)到三次以上(含三次)的,視為失職。公司將公開(kāi)批評(píng)。
2、 違反上述各項(xiàng)規(guī)定,一個(gè)月達(dá)到五次以上(含五次)的,視為嚴(yán)重失職,當(dāng)月績(jī)效考評(píng)列為不合格,行政事務(wù)部經(jīng)理開(kāi)具扣罰通知書,扣罰現(xiàn)金50—100元。并加強(qiáng)相關(guān)的培訓(xùn)。
3、違反上述各項(xiàng)規(guī)定,一個(gè)月內(nèi)達(dá)到十次以上,或累計(jì)超過(guò)十五次的,視為不合格。公司予以調(diào)崗。如無(wú)法安排崗位的,予以辭退。

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