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一年怎么算：

養老保險的最后一年的計算，是根據你的出生月份來計算的，如果你是9月份出生，那么你就交1至9月份的保費，這9個月也算一年工令。

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一年有兩種概念:第一種是自然年，即陽歷從每年1月1日元旦開始到12月31日為一年，農歷從每年正月初一開始到十二月除夕為一年。第二種是記時年，例如5月1日出生，到第二年4月30日為一年。

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【法律分析】
年假的計算方法：1、累計工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假；2、連續工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假；3、連續工作已滿20年的，可享有15天年假。需要注意的是，用人單位不能安排年假的，則應按法定假日計算三倍加班費。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

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