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工資拖欠怎么辦：
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。
首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行.
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。
3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。
工資拖欠怎么辦找誰：
我本來是看到的老師績效工資被拖欠該怎么辦這個(gè)問題。結(jié)果錄完視頻后找不到那個(gè)問題了，不過這個(gè)類似。作為一名在編老師，因?yàn)橹拔覀儗W(xué)校也遇到過，所以有幸回答這個(gè)問題。不管是老師的工資還是績效工資被拖欠，都是不合法。學(xué)校沒有任何理由拖欠正常老師工資，因?yàn)樵诰幍慕處煹墓べY都是國家或者當(dāng)?shù)刎?cái)政部門出，根本不是學(xué)校出。所以，如果學(xué)校拖欠了這部分工資就屬于違法，不管是教師法還是勞動(dòng)法都是違法的。那么怎么辦呢？最簡單和最直接的方法就是去當(dāng)?shù)亟逃姓块T申訴，一般都會(huì)處理的。當(dāng)然如果你是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師，你的工作又是正常完成被拖欠了工資，那么也可以去當(dāng)?shù)匦姓块T申訴，因?yàn)檫@都是違法的。如果你是因?yàn)槌霈F(xiàn)重大教學(xué)事故或者其他違法違規(guī)行為被拖欠了，那么你可以咨詢一下律師。按理也不會(huì)拖欠，但學(xué)校可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來罰你。希望對你有幫助。
工資拖欠怎么辦教程：
法律分析：勞務(wù)派遣公司拖欠工資處理方法：一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 二、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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