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海外打工 年輕海歸如何提高自己創(chuàng)業(yè)成功的概率
日前，深圳市人力資源和社會(huì)保障局在“致留學(xué)人員企業(yè)的一封公開(kāi)信”中稱(chēng)：“近期，我們接到個(gè)別留學(xué)人員企業(yè)反映，有中介機(jī)構(gòu)以幫助申請(qǐng)‘出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼資金’為名，收取相關(guān)費(fèi)用。”
該公開(kāi)信同時(shí)提醒出國(guó)留學(xué)人員，來(lái)深創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼事宜的辦理有合法正規(guī)途徑自己創(chuàng)業(yè)，不要輕信中介機(jī)構(gòu)的游說(shuō)。
現(xiàn)象：創(chuàng)業(yè)陷阱防不勝防
“留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)初期，只擁有項(xiàng)目或者技術(shù)，急需創(chuàng)業(yè)資金時(shí)，容易被中介利用。中介往往以高額的投資資金作為誘惑，騙走創(chuàng)業(yè)人員的商業(yè)計(jì)劃書(shū)或者核心技術(shù)。”就“黑中介”問(wèn)題，教育部留學(xué)服務(wù)中心投資處的張鳳宇在接受采訪時(shí)說(shuō)。
據(jù)了解，海歸創(chuàng)業(yè)被騙的例子并不少見(jiàn)，而且有多種形式。千橡互動(dòng)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳一舟1999年回國(guó)創(chuàng)業(yè)，在第一周找房子時(shí)便被騙了。
46歲的海歸周良品也曾經(jīng)歷“被騙”。創(chuàng)業(yè)后，他的事業(yè)很順利。但在2005年7月，他與一位香港房地產(chǎn)商人胡某結(jié)識(shí)，并在很短時(shí)間內(nèi)達(dá)成一項(xiàng)合作項(xiàng)目。在沒(méi)有摸清對(duì)方底牌之前，周良品與對(duì)方簽訂了一筆400萬(wàn)元的合同，但胡某回到香港后，再無(wú)音信。
一位網(wǎng)友也在網(wǎng)上曬出了自己不同的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。某地區(qū)“招才引智”時(shí)，他寫(xiě)了項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)，沒(méi)有入圍。幾天以后，留創(chuàng)園的一位聯(lián)系人卻發(fā)來(lái)一封電郵，稱(chēng)經(jīng)過(guò)他們的努力，項(xiàng)目入圍了，并許諾提供100平方米的3年免租辦公室以及幾十萬(wàn)元的啟動(dòng)資金。辦完了各項(xiàng)手續(xù)，交了很多“莫名其妙”的錢(qián)之后，網(wǎng)友被該聯(lián)系人告知，項(xiàng)目其實(shí)并沒(méi)入圍。
該網(wǎng)友還提到，某創(chuàng)業(yè)園的工作人員跟他說(shuō)起此次事件時(shí)曾表示，此事一開(kāi)始就是忽悠，凡是沒(méi)有入圍的項(xiàng)目，根本就不可能再次入圍。
業(yè)內(nèi)人士表示，海歸創(chuàng)業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生這些不必要的損失，一方面是因?yàn)橛腥算@了空子，制造了陷阱，但海歸自身也需提高警惕。
建議：海歸創(chuàng)業(yè)要“知己知彼”
那么，海歸創(chuàng)業(yè)時(shí)應(yīng)如何規(guī)避“陷阱”呢?
為確保創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼資金申報(bào)工作的公開(kāi)、透明，避免留學(xué)人員企業(yè)上當(dāng)受騙，“致留學(xué)人員企業(yè)的一封公開(kāi)信”特別提示：“出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼”是深圳市政府為扶持留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)設(shè)立的政府專(zhuān)項(xiàng)資金，市人力資源保障局是該項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的主管部門(mén)自己創(chuàng)業(yè)，其直屬機(jī)構(gòu)市外國(guó)專(zhuān)家局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，從未授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)代理該資金的申報(bào)、審批工作，請(qǐng)留學(xué)人員企業(yè)勿輕信中介機(jī)構(gòu)的游說(shuō)。
《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2012)》藍(lán)皮書(shū)也指出，很多年輕海歸在高中或者大學(xué)階段就走出了國(guó)門(mén)，對(duì)國(guó)內(nèi)的基本情況尤其是社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況了解得并不透徹和全面，因此創(chuàng)業(yè)時(shí)在規(guī)劃、判斷等方面就會(huì)遇到很多問(wèn)題。
報(bào)告中還提到，年輕海歸要提高自己創(chuàng)業(yè)成功的概率，充分了解國(guó)情、多與社會(huì)各方面交流、加強(qiáng)與曾經(jīng)留學(xué)的國(guó)家接觸以及善于集聚國(guó)內(nèi)人才等都很有必要。
永清華茂生物藥業(yè)有限公司技術(shù)總監(jiān)路萬(wàn)里也建議：“留學(xué)人員可以加入一些創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，依托一些已經(jīng)成功的企業(yè)，以資源互補(bǔ)的形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。在聯(lián)盟內(nèi)部，可以抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)聲，同時(shí)也能降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。”
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與自己創(chuàng)業(yè)相關(guān)的海外打工
電據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，隨著在日本留學(xué)的外國(guó)留學(xué)生人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)大關(guān)，畢業(yè)后繼續(xù)留在日本工作的留學(xué)生人數(shù)在增加。再加上在海外展開(kāi)事業(yè)的日本企業(yè)的增加，對(duì)優(yōu)秀的外國(guó)留學(xué)生人才也求賢若渴。
在近14萬(wàn)人的外國(guó)留學(xué)生群體中，近一半的人群則是中國(guó)留學(xué)生。因此正當(dāng)日本企業(yè)在海外爭(zhēng)奪“生存權(quán)”的同時(shí)，在日本國(guó)內(nèi)，爭(zhēng)奪外國(guó)留學(xué)生人才的角逐不斷上演。其中，中國(guó)留學(xué)生的意向幾乎成為主流意向。
那么，包括大量中國(guó)留學(xué)生在內(nèi)的外國(guó)留學(xué)生們對(duì)在日本就業(yè)一事，又是抱著什么樣的態(tài)度呢？針對(duì)這一話(huà)題，日本研究機(jī)構(gòu)在外國(guó)留學(xué)生中展開(kāi)了調(diào)查。
希望留在日本就業(yè)的留學(xué)生較多
據(jù)來(lái)自日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)的消息，2009年度在日本留學(xué)的外國(guó)留學(xué)生有132720人，和10年前1999年的留學(xué)生總?cè)藬?shù)55755人相比，翻了一倍以上。日本大型連鎖休閑服裝品牌優(yōu)衣庫(kù)和著名網(wǎng)購(gòu)公司樂(lè)天等在世界上展開(kāi)業(yè)務(wù)的企業(yè)都在積極的錄用留學(xué)生。可是外國(guó)留學(xué)生們對(duì)在日本就業(yè)又持著什么樣的想法呢？
根據(jù)調(diào)查可以了解到，當(dāng)詢(xún)問(wèn)那些希望在日本企業(yè)就業(yè)的外國(guó)留學(xué)生、“希望在什么行業(yè)就業(yè)”時(shí)，回答中最希望就業(yè)的行業(yè)是“機(jī)電”，占14.8%；其次是“信息通信”，占12.0%；回答“零售業(yè)”的占11.6%，回答“食品”的占8.5%。
當(dāng)問(wèn)到希望在日本工作的年數(shù)時(shí)，回答“沒(méi)有定下具體的年數(shù)”的人占35.8%，最為突出；回答“5年以上”的人占39.9%。調(diào)查機(jī)構(gòu)表示，“一般來(lái)說(shuō)，如果留學(xué)生的離職率高的話(huà)，會(huì)從側(cè)面對(duì)企業(yè)錄用外國(guó)留學(xué)生人才起到負(fù)面的限制作用。不過(guò)，通過(guò)這次調(diào)查了解到，表示希望長(zhǎng)期在日本企業(yè)就業(yè)的留學(xué)生所占的比例非常的高”。
外國(guó)留學(xué)生自己創(chuàng)業(yè)的意識(shí)很強(qiáng)
當(dāng)接受訪問(wèn)的留學(xué)生被問(wèn)到“在日本就業(yè)的原因”時(shí)，回答最多的是，“自日本的企業(yè)里積累工作經(jīng)驗(yàn)”，在所有受訪者中占31.1%；其次是“希望在日本生活”，占15.5%；回答“希望發(fā)揮自己即懂母語(yǔ)又懂日語(yǔ)的語(yǔ)言能力”的人占12.6%；回答“日本的工資、福利厚生待遇好”的人占12.1%；回答“可以發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力”的人占11.9%。
在畢業(yè)后的經(jīng)歷計(jì)劃方面，表示“在日本企業(yè)工作一段時(shí)間后回國(guó)創(chuàng)業(yè)”的人占24.5%，回答“想在一家企業(yè)里一直干下去”的人占23.9%，回答“在日本企業(yè)里工作一段時(shí)間后回國(guó)工作”的人占20.3%。再加上有12.2%的人回答“在日本企業(yè)工作、學(xué)習(xí)后在日本創(chuàng)業(yè)”的人在內(nèi)，有36.6%的人計(jì)劃將來(lái)自己創(chuàng)業(yè)。未來(lái)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室分析，“和近年來(lái)日本學(xué)生希望安定工作的想法相比，留學(xué)生們?cè)诜e累自己的工作經(jīng)歷方面更加積極”。
這次的調(diào)查是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的。接受調(diào)查的對(duì)象為366名分別就讀于大學(xué)、研究生院的外國(guó)留學(xué)生。這366名留學(xué)生分別有228人來(lái)自中國(guó)，32人來(lái)自越南，23人來(lái)自韓國(guó)，22人來(lái)自印度尼西亞。
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與自己創(chuàng)業(yè)相關(guān)的海外打工
08-06
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