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給領導送特產的時候一定要注重技巧,要表示對領導的感謝以及對自己的幫助,可以說:領導非常感謝這段時間在工作中對我無私的幫助和提拔,有一份家里的土特產給您,感謝您對我的幫助,另外這是我的一番心意,希望您收下。
給領導送禮物或土特產的時候,一定要懷有感謝的心理,首先要主動給領導說過去自己在工作中存在不足的地方,還可以補充可以改進的一些地方,還可以摻雜著與領導交流工作中的心得和某些經驗,從而可以讓領導對自己產生好感,從而拉進自己和領導的情感。
給領導送土特產只是一個方面,主要還是希望領導對自己的工作有所幫助,另外,在與領導溝通的過程中,一定要注意語氣語態,要保持謙虛和謹慎的態度,不能表現的太過于驕傲和狂大,只要是態度誠懇,并且工作認認真真,肯定能夠得到領導的賞識。
當年我剛畢業的時候,因為讀的是一個二本學校在找工作時一直碰壁,最后靠運氣考進了一家國企子公司做新出的互聯網項目。當時,因為是對國企來說,互聯網+畢竟是新東西,所以在一線城市招了一些大牛回來,我有幸跟著大牛。他帶著我做了很多活動,教了我很多東西,給我提供了不同的做產品思路,非常感謝他。我當時也是沒有送禮的意識,但是我真的是很感激他和公司的一個分管領導(是這個分管領導把我安排在他手下的)想請他們吃飯又不敢開口,因為怕別人反感和同事非議。后面呢因為子公司面臨轉型。老大也去了總公司,我當時也沒有太多想法,我就是覺得誒這個人很靠譜,而且教我挺多東西,我想跟著他走,然后就問他能不能帶我走。(只是口頭表述感謝,現在回想起來感覺自己好傻)還好他對我也認可,于是在領導面前極力的推薦,當時我們去的那個項目是比較成熟的,崗位學歷要求基本就是研究生211起步。我只是一個二本的破本科。如果沒有他,我可能在會繼續呆在子公司混日子吧,可能現在面臨被裁的風險?,F在回想起來要是能夠早點學會怎么去送禮,我覺得我能夠走的更快一點,和當時的一些其他的業務大佬會保持一個良好的關系。隨著社會經驗增增長和年齡的增大,越來越認識到送禮并不可恥(剛畢業那會認為送禮就是不對的)我們只是一個保持一個感恩的心態。就像你去走親戚啊,也會隨手帶一個禮包,或者說給他們小孩子包個紅包這樣子的02這是一個人情往來的一個互動。
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