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升職前送禮還是升職后，...我需要送禮嗎?事成之前送,還是事成之后送?送現金好還是送禮品...，領導提拔我后要給他送禮嗎?，被領導提拔后,要不要送禮感謝?，關于升職前送禮還是升職后送禮的知識，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹。

升職前送禮還是升職后

大部分都是在升職前送禮，畢竟升職過程當中競爭還是很大的，想要讓自己能夠成功突圍的話，就需要先給相關領導搞好關系，在關鍵時候能夠推薦和認可自己，所以必須要成功升職之前就打好關系，送上領導喜歡的禮物;如果在升職之后送禮的話，意思就是不一樣的，而且還容易造成升職失敗。

升職事前事后送禮有區別。在升職之前送禮的話更多的是希望能夠幫助自己一把，主要是起到一個拜托、懇求的意思;而在升職成功之后送禮，主要是表達自己的感謝之情，對領導的付出和操作表示非常的感謝，其中含義和表達的情感是不一樣的。

總之建議大家在升職前開始送禮，這樣所起到的效果是更好地，當然如果個人條件還是很不錯的話，就可以在升職前后都送禮，這樣相對來說更加的完美，會讓領導感受更好。

如果說想升職的人才送禮,那么起不每個都送？哪有人不想升的啊？ - ...

(*^__^*) 嘻嘻……其實不是說禮送多了就可以升職的，那也要看自身的工作！工作能力最重要，而且要學會踏實努力的工作！未必送禮的就可以得到升職的機會！那也不是說不送你也要送到點上才可以，反正這里面的知識也蠻多的！
我個人覺得踏實工作最重要

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