組織部門屬于黨口單位,是黨的重要工作部門,在黨的建設和組織工作中發揮著關鍵作用。部門領導通常由常委兼任,這樣的設置有助于加強黨對組織工作的領導,確保組織工作與黨的整體戰略和決策保持高度一致。
組織部門的職能宛如三駕馬車,分別負責“管黨員”“管干部”“管人才”。它具體承擔著眾多重要工作:
1. 負責黨的組織制度建設。比如:發展黨員、黨內活動制度、基層黨組織換屆、“三會一課”制度等黨內法規落實。
2. 負責基層組織和黨員隊伍建設。例如:鄉鎮、村一級黨組織建設、村干部管理、抓黨建促鄉村振興、促進村集體經濟增收、村干部換屆等工作。分為城市黨建和農村黨建。
3. 負責領導班子和領導干部建設。比如:按照干部管理權限,提出干部選拔的任用建議。負責本級干部的考察、提拔(使用)、任命、班子考察、干部考察。
4. 負責全市公務員隊伍建設。貫徹落實《公務員法》及其配套法規。例如:公務員的調動、職級晉升、連任、連退、調任、選調等。負責干部的工資、待遇、退(離)休審批手續。
5. 負責人才工作。統籌各方面人才,加強對知識分子工作的宏觀指導。比如:抓好專家和科技人才隊伍的建設,用好人才專項基金。
6. 干部教育培訓。負責本轄區干部的培訓工作,對接黨校做好培訓計劃、實施。
7. 干部監督工作。負責本轄區干部組織工作和干部工作檢查督促,對《黨政領導干部選拔任用工作條例》檢查監督,辦理出國境審批、違規經商辦企業清查、吃空餉問題的清查,接受組織系統信訪。
一般由內部科室:辦公室、組織科(以前叫基層辦)、干部科、公務員科、人才科、干部教育科、干部監督科等組成。
還有兩新工委 (相當于組織三科),主要負責國有企業、非公企業黨組織建設工作,近期還和成立社會工作部,這塊職能就會移交出去了。
**最重要兩個科室:組織科、干部科**
一般人社局、老干部局、編辦主要領導在組織部擔任副職部務委員或副部長。
組織部門的隱蔽屬性:組織部門一般不面向社會招聘,會主要從同級或下級部門優秀人員中進行抽調,對能吃苦,文筆較好的,調入進來,在以前的時候,對干部的選拔,組織部門內部的干部,會更了解,更能知人善用,機會相對也會更多一些。
紀委監委的內設機構組織部、大學的內設機構組織部等都會有自己內設組織部,還有一些單位就是分管組織的黨建辦或人事辦。

組織部門干部的作風都很硬,工作比較繁雜,經常“5+2”“白+黑”,基本難以照顧家庭。
有一篇文章《組織部的deng》,每天晚上下班,路過政府大樓時,總會有一層的燈始終亮著,那就是組織部。
甘愿吃苦,夜半挑“燈”映初心。
甘于奉獻,親友苦“等”難相聚。
甘守寂寞,愿坐冷“凳”十年秋。
甘為人梯,助人登“頂”千仞峰。
這就是組工干部,我們心中的光。