在當代職場語境中,“996工作制”頻繁進入大眾視野。那么,996工作制是什么意思呢?簡單來說,它指的是早上9點上班,晚上9點下班,一周工作6天,且往往沒有補貼和加班費。這種工作模式最早在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興起,隨后蔓延到多個領(lǐng)域。996工作制在提高企業(yè)生產(chǎn)效率、推動業(yè)務(wù)快速發(fā)展方面似乎有著一定作用,可也引發(fā)了諸多爭議。長時間的工作讓員工身體和精神承受巨大壓力,影響生活質(zhì)量,甚至可能引發(fā)健康問題。它也成為當下社會探討勞動權(quán)益、工作與生活平衡的焦點話題。
去年的時候,馬云在一個公司內(nèi)部的會議上發(fā)表了關(guān)于“996是福報”的言論被傳到網(wǎng)上之后,一時間在網(wǎng)上引起了軒然大波,引得廣大網(wǎng)友的口誅筆伐,大家都批評他是在給員工們“喝雞湯”,后來他本人不得不再次站出來發(fā)聲,那996工作制是什么意思呢?下面就為具體介紹。
996工作制是什么意思其實996工作制并不是馬云首次提出來的,早在2016年的時候58同城就被爆出要求員工實行“996工作制”,讓公司CEO受到廣大網(wǎng)友的批評,后來58回應(yīng)稱并沒有強制要求,主要目的也為了應(yīng)對工作,那996工作制是什么意思呢?為何受到大部分網(wǎng)友的抵制呢?那和我們所說的朝九晚五有何區(qū)別呢?
所謂的“996工作制”,指的是工作時間從早9點到晚9點,一周工作6天,不允許請假,也沒有補貼或者加班費之類的,要知道一天總共才24個小時,而工作時間就占了一半,如此高強度的工作時間,自然會受到廣大“打工人”的聲討和抵制了,更有網(wǎng)友稱這是不把打工人當人看。
后來“996工作制”還成為2019年十大網(wǎng)絡(luò)用語之一,可見網(wǎng)友對它的關(guān)注度還是挺高的,而對此工作制的看法自然也分成了兩派,其中以廣大網(wǎng)友為代表認為該制度沒有人性,而馬云等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家們則認為“996工作制”代表著人為了自己想要的生活而不斷的“奮斗”。
其實996工作制本身代表著互聯(lián)網(wǎng)公司盛行的加班文化,顯然是違法了勞動法,但從另外一個方面看,一個人既想要過上理想中的生活,又不想過多的付出,這顯然是不現(xiàn)實的,因此在我看來,想要好的生活就必須要懂得付出,要去奮斗,不能整天空想,好高騖遠,到頭來只能一場空。
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