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近年來，關于國家是否會取消公益性崗位引發了廣泛關注。公益性崗位作為一項重要的就業保障措施，旨在幫助就業困難群體實現就業，促進社會穩定與公平。從政策導向來看，國家一直重視就業保障工作，雖然隨著就業形勢和社會發展變化，公益性崗位的政策和管理可能會不斷優化調整，但直接取消的可能性較小。因為它在緩解就業壓力、服務基層等方面發揮著不可替代的作用。不過，未來或許會在崗位設置、人員招聘等方面進行改進，以更好地適應時代需求。接下來，讓我們深入探討其現狀與發展趨勢。

最近在文章的評論區里，時常有人呼吁取消公益性崗位。

那公益性崗位會取消嗎？

筆者個人認為不會取消

因為公益性崗位已經寫進了

《中華人民共和國就業促進法》第五十二條和第五十三條規定：

公益性崗位是一種就業援助形式；公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非盈利性的服務崗位。

包括各級政府負責開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。

各級機關事業單位的后勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其它公益性崗位。

《中華人民共和國就業促進法》的第五十二條和第五十三條已經明確規定：

公益性崗位的存在，只是一種就業援助，而非盈利的服務崗位。

也就是說，公益性崗位的存在，不是為了讓這些人去創造價值，而是國家出錢對這些就業困難對象生活的一種援助，也可以說是對就業困難對象生活的一種救濟。

國家只需要公益性崗位上的人員，做一些力所能及的服務性工作，而不需要這些就業困難人員去創造價值。

用老百姓的話說，這些就業困難對象人員，本身已經不具備創造價值的條件了。

因為如果國家不給他們提供崗位的話，他們個人本身已經無法實現就業。

說的再嚴重一點就是，用人單位已經不會招聘這些人員做員工了，如果國家不對這些人員進行救濟的話，這些人員恐怕就難以繼續生存下去。

所以國家才以立法的形式，支持公益性崗位的存在，且以立法的形式力挺公益性崗位的存在。

因此，至少在

未做修改之前，公益性崗位是不會取消的。

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