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在就業(yè)市場日益多元的當下,定向招聘逐漸進入大眾視野。那么,定向招聘是什么意思呢?簡單來說,定向招聘是指用人單位針對特定人群、特定專業(yè)或特定地區(qū)開展的招聘活動。它旨在精準吸納符合特定需求的人才,以滿足崗位的特殊要求。與普通招聘相比,定向招聘更具針對性和精準性,能為企業(yè)和求職者帶來更高效的匹配。接下來,讓我們深入探究其具體特點與優(yōu)勢。
1、定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。招聘者公布了具體崗位情況,如職務(wù)、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。
2、招聘者對應(yīng)聘者的條件,如學(xué)歷、性別、健康狀況、年齡、經(jīng)歷、地域、身材等做出了限制。如編制內(nèi)招聘等內(nèi)招、定向招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等。如某地銀行在大學(xué)生村官中招聘信貸員。
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