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在當(dāng)今的職場與社交環(huán)境中，“背調(diào)”一詞愈發(fā)常見，但很多人或許并不清楚它的具體含義。背調(diào)，即背景調(diào)查，是指通過合法途徑和方式，對調(diào)查對象的個人背景信息進(jìn)行核實(shí)與評估。在招聘場景中，企業(yè)會對候選人的工作經(jīng)歷、教育背景、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行背調(diào)，以確保其與崗位匹配。此外，在商務(wù)合作、婚戀交友等方面，背調(diào)也發(fā)揮著重要作用，為決策提供可靠依據(jù)。

背調(diào)是什么意思

1、背調(diào)一般指背景調(diào)查。

2、背景調(diào)查亦稱“證明材料核查”是指通過咨詢應(yīng)征者從前的上司、最近有機(jī)會觀察其的人士、曾受教育機(jī)構(gòu)、推薦人等對象,核查候選人背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性的方法。具有補(bǔ)充選拔過程中不足的資料和有助于證實(shí)或取得關(guān)于候選人資料的功能。是一種能直接證實(shí)候選人事實(shí)信息的有效方法。