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面試是職場新人進入理想崗位的關鍵一環，其中需要注意諸多問題。從形象來說，穿著要得體，保持良好的精神面貌，這會給面試官留下好的第一印象。溝通上，要清晰流暢地表達觀點，注意語速和語氣。同時，提前了解公司和崗位信息很重要，避免回答問題時出現偏差。此外，在面試中要真誠，不要過度夸大自身能力。做好這些方面，能增加面試成功的幾率。

面試中應注意的問題

1、管理好自己的形象和儀表第一印象很重要。初次見面時，你的一言一行，一舉一動都和你是否能被錄取有聯系。在外表上你能把自己收拾的很干凈，讓人看著就覺得舒服，那么第一印象好了，面試官當然會愿意和你繼續談下去。根據獵頭獵頭公司的工作經驗看來，如果你一看就精氣神很不好，穿著打扮透著負面氣息，一個連自己都收拾不好的人，要怎樣讓面試官相信你有能力勝任你面試的這份工作呢！同樣，該有的禮貌也不能少。良好的修養可以給你的面試加分不少。

2、不要輕易說不會在面試中，為了了解你的能力，面試官會問你各方面的東西。對于你應聘的職位來說，這個職位所需要的技能你肯定是要會的。獵頭公司認為在面試中，如果你回答不會但你可以學，就比回答你不會要讓面試官容易接受的多。因為態度往往比能力更重要，你雖然不會但是你可以學習，這樣你就讓面試官知道了對于它你有一個很積極的態度，愿意為了它去學習，那么他們也相信你在這個職位上會努力。輕易的回答只會讓你在面試官面前露出越來越多的缺點，這樣對面試沒有任何好處。

3、自信很重要職場中，免不了要和各種各樣的人打交道。在交談中，自信的談吐會給人一種你很強的感覺。尤其是在面試過程中，可以讓面試官覺得你很有能力的話，那么我相信你一定可以得到一個很好的結果。而且獵頭公司認為，自信不代表自負，你要知道，無論你多么厲害，這個社會上總會有人比你更厲害。適當的自信可以為你加分，但物極必反，過度的自信只會讓面試官覺得你在吹噓自己，到最后你原本有能力勝任這份工作，但面試官卻不相信你，所以保持該有的自信才是最好的選擇。