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在當今競爭激烈的職場環境中，KPI考核頻繁出現在各類管理場景里，可很多人對其概念還一知半解。KPI即關鍵績效指標，是企業用于衡量員工工作表現和業務成果的量化工具。它把企業戰略目標分解為具體可衡量的指標，讓員工明確工作重點和方向。合理的KPI考核能有效提升員工工作效率，推動企業目標達成。接下來，我們一起深入了解KPI考核。

什么是KPI考核

1、KPI考核，KeyPerformanceIndicator的縮寫，指的是關鍵績效指標考核法。按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側重于激發員工的工作積極性，比較適用于成長期的企業。

2、另一類是管控型績效管理，側重于規范員工的工作行為，比較適用于成熟期的企業。但無論采用哪一種考核方式，其核心都應有利于提升企業的整體績效，而不應在指標的得分上斤斤計較。