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公積金在人們生活中扮演著重要角色,而公積金繳存基數備受關注。簡單來說,公積金繳存基數是計算職工每月應繳存公積金數額的基礎數據。它主要由職工上一年度的月平均工資組成,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。了解公積金繳存基數的構成,對職工合理規劃財務、保障自身權益至關重要。
1、《住房公積金管理條例》規定公積金繳存額是按照公積金繳存基數乘以公積金繳存比例來組成計算的,其中公積金繳存基數一般為職工上年度月平均工資(新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額),繳存比例一般為5%-12%。
2、但因為有的公司職工工資很高或很低,所以多數城市也會規定繳存基數上限以及下限。一般情況下,繳存基數不得低于各地的市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準(也有地方是上一年度職工月平均工資的60%),不得高于上一年度職工月平均工資的3倍。
3、每年7月1日起,全國各地可調整住房公積金繳存基數、繳存比例和繳存限額。
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