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在心理學和管理學領域，需要層次理論是一個極為重要的概念。該理論由美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛提出，他將人類的需要從低到高按層次分為五種，分別是生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重需要和自我實現需要。這一理論為我們理解人類行為的動機提供了清晰框架，揭示了人類在不同階段的核心訴求。它不僅在學術研究中影響深遠，在企業管理、市場營銷等領域也有廣泛應用。

需要層次理論

1、馬斯洛（1943年）指出，人們需要動力實現某些需要，有些需求優先于其他需求。

2、馬斯洛的需求層次結構是心理學中的激勵理論，包括人類需求的五級模型，通常被描繪成金字塔內的等級。從層次結構的底部向上，需求分別為：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友誼），尊重和自我實現。這種五階段模式可分為不足需求和增長需求。前四個級別通常稱為缺陷需求（D 需求），而最高級別稱為增長需求（B 需求）。

3、馬斯洛需求層次理論（hierarchical theory of needs）是關于需要結構的理論，五級的舊版傳播較廣。