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在當今社會治理體系中，屬地管理是一個常被提及的概念。屬地管理，簡單來說，就是以地理區域為依據，對特定范圍內的事務進行管理和責任劃分。在互聯網時代，其應用更為廣泛。比如在疫情防控中，各地依據屬地管理原則，對本地人員流動、疫情防控措施落實等負責。在城市管理、安全生產等領域，屬地管理也確保了各項工作能精準落實到具體區域，提高管理效率與質量。

屬地管理是什么意思

1、屬地即工作管轄范圍，可以是工作區域、管理的實物資產和具體工作任務(項目)，也可以是權限和責任范圍。屬地特性有明確的范圍界限，有具體的管理對象(人、事、物等)，有清晰的標準和要求。屬地管理即對屬地內的管理對象按標準和要求進行組織、協調、領導和控制，屬地主管即是屬地的直接管理者。

2、屬地管理就是要讓員工產生“當家作主”的歸屬感，賦予員工對其屬地享有管理權，即屬地主管要對自身和進入其管轄區域的各類人員(包括施工人員、參觀人員、服務人員等)實施管理。