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在社保領域，視同繳費年限是個重要概念。簡單來說，它指的是職工在沒有實際繳納社會保險費的特定時期，按照規定被認定為已經繳費的年限。比如在養老保險制度建立之前，一些國有企業、機關事業單位職工的連續工齡會被視同繳費。這一認定能保障職工權益，使其在計算養老金等社保待遇時更公平合理，關乎眾多人的切身利益。

視同繳費年限什么意思

1、視同繳費年限是指國家實行養老保險實際繳費前，企業經過正式招工、錄用、用工個人檔案有所記載的工作經歷，也叫非實際繳費工作年限（工齡）。

2、93年國家實行個人養老保險實際繳費后，原勞動部門為企業職工做過實際繳費前的工齡審定，個人檔案會留存《企業職工連續工齡審定表》以確定個人在實際繳費前的工作年限接續實際繳費工作年限。

3、另一種可以視同繳費年限是正式參軍入伍的軍齡，轉業、復員后也是可以被認定為視同繳費年限的。

4、根據《國務院關于深化職工養老保險制度改革的通知》基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為“繳費年限”。

5、實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限”。明確了凡按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限。”