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在國企改革進程中,“三供一業”是個常被提及的概念。“三供一業”指的是國有企業職工家屬區的供水、供電、供熱(供氣)及物業管理。過去,國企承擔著這些社會職能,一定程度上保障了職工生活,但也加重了企業負擔。隨著時代發展,推進“三供一業”分離移交,將其由專業化企業或機構實行社會化管理,是深化國企改革的重要舉措。
1、“三供一業”是指企業的供水、供電、供熱和物業管理。“三供一業”分離移交是指國企(含企業和科研院所)將家屬區水、電、暖和物業管理職能從國企剝離,轉由社會專業單位實施管理的一項政策性和專業性較強、涉及面廣、操作異常復雜的管理工作。
2、2016年6月11日,國務院國資委、財政部發布《關于國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作指導意見》。2016年開始,在全國推進國有企業(含中央企業和地方國有企業)職工家屬區“三供一業”分離移交工作,對相關設備設施進行必要的維修改造,達到城市基礎設施的平均水平,分戶設表、按戶收費,交由專業化企業或機構實行社會化管理。截至2017年底,“三供一業”完成分離移交或簽訂移交協議的達到80%。2018年年底基本完成全國國有企業“三供一業”分離移交。2019年起國有企業不再以任何方式為職工家屬區“三供一業”承擔相關費用。
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