兒童編程加盟(在線少兒編程，到底值不值得加盟？)，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹，讓更多的人可以參考:兒童編程加盟(在線少兒編程，到底值不值得加盟？)。
以北京一家少兒編程加盟機構為例，從選擇加盟開始，到進行試營業，前后投入了200萬元（包括加盟費、房租成本、裝修成本、硬件設備成本、人力成本、推廣成本以及賬上現金等）。開業三個月，招生人數為70人，大小課包相加后的現金收入為50多元（現金收入，而非確認收入）。
也就是說，這家校區在全年超過250名學生選報了年課包，才有可能cover住成本。雖然在招生方面，總部會為加盟商提供一定的支持，但是對于加盟商而言，在招生、運營方面也有著很高的要求。
因此，筆者認為這是一門仁者見仁、智者見智的生意，畢竟加盟模式本身是沒有對錯的。
在線少兒編程的加盟模式要怎么做？
從直接To C的教學到To B端的加盟，少兒編程機構需要的能力完全不同。其中，在商業模式、商業邏輯、產品落地等方面都會發生翻天覆地的變化。在To B加盟業務的組織、團隊管理、運營支持等方面的能力也有著不同的要求。
在經過2年多的市場培育后，少兒編程機構在國內一二線城市的運營重點，已經開始由“營銷為主要競爭力，慢慢向關注教學和服務過渡”。在三四五線城市中，依然要以營銷為重點。因為三四五線城市的家長目前對于機構的選擇因素排序仍是“價格>教學>服務”。只有在價格相當的情況下，家長才會去對比哪家機構的教學比較好，哪家機構的服務比較好。
對此，一位有著多年教育加盟經驗的業者表示，“教育機構做加盟，除了要有好的產品、課程以及完善的培訓體系之外，在運營支持團隊的搭建上也尤為重要。運營支持團隊要針對不同的地域對加盟商從前期校區選址、裝修方案、校區布置，到教學培訓、管理培訓，再到實際運營、招生、市場推廣給出專業的建議和支持。”
另外，在少兒編程行業中，專業師資貯備不足一直被當作是現階段制掣市場規模化發展的最大“攔路虎”。
根據前程無憂發布的《2017人力資源白皮書》數據顯示，計算機行業一線城市平均年薪可達10萬元以上，非一線城市為62659元。而在BOSS直聘上搜索“機器人老師”“編程老師”，月薪均在8000-16000元之間。
因此兒童編程加盟，在線教育機構都在基于AI技術進行研發，試圖解決此問題。但面對加盟機構的大量師資需求，如何為其提供專業的師資人才以及培訓體系兒童編程加盟，成為重中之重。
據STEMedia了解到，目前大部分的少兒編程加盟商均是自己招聘有教育經驗和編程技能的老師，再由總部在加盟校開業前進行為期7-15天的內部培訓。后續，每周也會有固定或不固定的線上培訓、學習時間。但在師資的專業度方面，并不能完全保證，因此還需要在線少兒編程機構對于師資的培養作出更多的探索。
除此之外，其實從To C領域延伸至To B領域，進行業務拓展的在線少兒編程機構，也有著自己的優勢。To C機構的產品和用戶的聯系比較緊密，學生對于課程是否喜歡和認可，會比較快速地反饋到教育機構，這對于To C機構的產品優化和迭代提供了很大的助力。另外，在線少兒編程機構在面對C端的獲客手段、流量玩法以及增長策略都已經有著豐富的經驗，可以分享給加盟商，為加盟商提供大量的信息。
未來，少兒編程行業的加盟模式能有怎樣的發展，還有待觀望。但選擇加盟業務的機構以及創業者們都存在不同的風險，還需謹慎而行。
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