濟南山木培訓(濟南山木培訓教育集團怎么樣？)，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹，讓更多的人可以參考:濟南山木培訓(濟南山木培訓教育集團怎么樣？)。
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想掙錢的來，壓力有點但是確實鍛煉人，尤其是剛畢業的學生。
可以在一畢業賺到可觀的工資。
還可以，看個人吧，人生事，十有八九不如意，看你合不合適了，有些人覺得工資高點 其他的都無所謂了，有些人就想要雙休，工資不高也行，追求不一樣 。所以適不適合長期發展要看個人了，在哪里都有元老級員工，到哪里都有一個月就離職的流水工。
更沉穩，更職業化。
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慢慢趨于平庸，競爭力逐步下降。
一般，都是外聘的，交流少。
正常一般福利，沒有額外的東西，都是形式上的。
做好自己的事情即可
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適合想要鍛煉自己的人去工作，很有收獲。
鍛煉人，收入可以。
滿意，有完善的薪資體系，畢竟是一個二十年的知名教育機構。
我感覺還算合理，畢竟看個人能力怎么樣。
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有品牌效應知名度高，辦公條件好。
在濟南眾多的培訓機構中，山木還算比較知名的，招到的學生也比較多，生源廣。在我擔任助教的幾年里，感覺公司整體來說還不錯，辦公地點選址很好，位置不偏方便上下班，辦公室環境也很好，安靜，適合備課改作業。工資待遇也還算不錯的，相比同行業的來說還要高一點點，還時不時會有員工福利，挺好。
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入職要外派半年且是硬性規定
為什么不愿意推薦朋友來這里工作？
入職要外派半年且是硬性規定
為什么支持CEO
感覺面試官很和藹，通人情，為面試者著想
為什么認為公司未來半年發展趨勢持平？
去的時候上課的教室少，是個上午，感覺不很火爆
不愿意推薦一般支持CEO
2016-07-13 11:11
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非常差勁！各種克扣，完全是廉價勞動力！
公司優點：都是年輕人，工作氛圍比較好，沒有大公司的勾心斗角。能學點禮儀，也只有一點，就是一些站姿，坐姿什么的。
公司缺點：沒有五險一金，說好的半年以后有，實際上是沒有的。每天出去發傳單，到小區門上塞傳單，貼海報，而且是必須的，因為每天都要統計發了多少傳單。設計老師絕了，被逼的簡直什么都會了。除了要教設計之外，還要教辦公，因為辦公老師很少，所以只能設計老師上了。如果學校沒有相應的老師濟南山木培訓，就讓學校里稍微了解的人去講課。前臺根本就沒有培訓過，怎么會教課吶？教學質量可想而知。不過這樣也逼的人辭職后能干好多活。
意見和建議：
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要考慮清楚再去，不要盲目。
工資待遇差，活多錢少，每天干活都挺累，假期還少，不過現在的工作都難找，找到的不是自己滿意的工作。
一般一年一長，每年漲個23百快，說多也不多，看你們個人的看法了。
年終發一萬左右吧，有的時候效益好可能會多漲點，效益不好的時候，相對比較清閑，但是工資相對的就少了很多，一般的單位都這樣，看個人的條件吧。
不愿意推薦看好不支持CEO
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安逸的公司，很適合養老。
相對濟南工作環境來說算不錯的，薪水算高的，日常休息多，工作壓力也沒那么大。而且同事間氛圍比較好，老員工會幫新員工，女生很多，大家沒什么競爭。找個離家近的校區很重要，節約大量上班時間，濟南上下班趕上高峰很堵的。
節奏一般，不快。加班少，工作輕松，加班按法定來，畢竟是正規機構。
轉正而已，想賺錢還是靠課時靠譜些。
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待遇還可以，環境還可以。
公司優點：
待遇還可以，環境還可以。
公司缺點：
待遇還可以，環境還可以。
待遇還可以，環境還可以。
給公司的建議：
待遇還可以濟南山木培訓，環境還可以。
待遇還可以，環境還可以。
愿意推薦一般支持CEO
2014-06-13 21:43
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糊弄學員，學不到真東西
免費的勞動力，整天以招生和發傳單為主，教學不重要。
上六休一，早8晚9。
工作強度大，學不到東西，每周二開例會，進行員工**大會，吹捧董事長，背禮儀規章制度，招聘的老師大多是實習生，教給學員的東西都是現學，糊弄學生，代課工資特別低，只有招生才能有工資，每周進行評比，招不到生扣教師工資。
工作時間強度大，一天上三個班，早中晚，早八點到十一點，中午兩點到五點，下午七點到九點，其實一整天都在上班。
不愿意推薦不看好不支持CEO
總結：以上內容就是濟南山木培訓(濟南山木培訓教育集團怎么樣？)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
