創(chuàng)業(yè)還是打工(當老板好還是打工好 揭秘上班和創(chuàng)業(yè)的區(qū)別太精辟了)，36創(chuàng)業(yè)加盟網給大家?guī)碓敿毜慕榻B，讓更多的人可以參考:創(chuàng)業(yè)還是打工(當老板好還是打工好 揭秘上班和創(chuàng)業(yè)的區(qū)別太精辟了)。
當老板好還是打工好？無數(shù)人都有這樣的疑問，在職場中要么當老板，要么給別人打工，沒有第二條路可以選擇，但是這兩條路如何選擇決定了我們的人生。打工沒有前途創(chuàng)業(yè)還是打工，但是創(chuàng)業(yè)當老板也沒有那么簡單。
創(chuàng)業(yè)絕不是逃避現(xiàn)狀的出路
首先，創(chuàng)業(yè)與上班殊途同歸，強調的都是個人價值的體現(xiàn)和體現(xiàn)后獲得的回報。但是上班和創(chuàng)業(yè)對人的要求還是有區(qū)別的，表現(xiàn)如下：
創(chuàng)業(yè)要求有極強的抗壓能力和自控能力。
當你的積蓄已經無法支撐下月工資的時候; 當你拼命到尿血業(yè)務卻沒有絲毫進展；當你辛苦工作的時候員工卻在偷懶；你確信你能抗的住？
創(chuàng)業(yè)意味著自己當老板，意味著沒有人要求你去工作。
在這種狀態(tài)下，個人的自控能力就尤其重要了。如何在想看電影的時候克制住自己去工作；如何在需要陪孩子玩的時候還要想著下一步工作怎么辦；如何在疲憊期還能保持旺盛的斗志創(chuàng)業(yè)還是打工，你能做到嗎？
創(chuàng)業(yè)還需要很強的領袖氣質。
是不是能夠將事業(yè)的藍圖規(guī)劃的宏偉且可行；是不是能夠擁有一幫吃糠咽菜還能同甘共苦的兄弟；是否能發(fā)掘每個人的長處并加以發(fā)揮；是否有極強的感染力能夠一句話就給小伙伴們無窮力量。
打工和創(chuàng)業(yè)的區(qū)別：
1、打工的人把夢想托付給機會，創(chuàng)業(yè)的人把生命交付給信念和上帝；
2、打工的人若是要能比喻就好比是家狗，創(chuàng)業(yè)的人是好比是野狼。這個世界上最終是狼比狗少，因為大部分人都愿意做狗。這是自然界的物種存在的現(xiàn)象；
3、打工的人占80，創(chuàng)業(yè)的人占20，因為打工的人都希望能夠在創(chuàng)業(yè)者的大樹下蒙蔭；
4、打工的人不明白，自己拿比創(chuàng)業(yè)者至少八倍的收入，其實是在一開始就決定了的，而創(chuàng)業(yè)的人也不明白，自己靠著那么多的心血智慧和付出賺了錢，居然產生原罪感是不應該的；
5、打工的時候想的是這月能發(fā)多少獎金，創(chuàng)業(yè)的時候想的是這月又損耗了多少的產品，能通過什么方式節(jié)省下來；
6、打工的時候想的是自己的經歷和文憑應該值多少錢，創(chuàng)業(yè)的時候想的是自己的勤勞和策略能創(chuàng)造多少錢；
7、打工時想用自己的專業(yè)知識吃飯，存錢養(yǎng)家，創(chuàng)業(yè)時候想的是如何利用社會資源來賺錢養(yǎng)活組織和員工；
8、打工的人一般都比較天真，認為辛苦和聽話就可以長保無憂，創(chuàng)業(yè)的時候才知道市場的變幻簡直就是日不可測，日不可知；
9、打工搞好上司和同事關系就可以生活，創(chuàng)業(yè)要搞好客戶和社會方方面面的關系才能生存；
10、打工要看上司和老板的臉色，創(chuàng)業(yè)看社會消費者和主管行政部門的臉色和媒體的臉色；
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