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春節(jié)，本是闔家團圓的溫馨時刻，但總有一些人因工作需要堅守崗位。對于 2025 年春節(jié)加班的朋友們來說，了解哪幾天能拿三薪、哪幾天是兩薪至關(guān)重要。這不僅關(guān)系到大家的經(jīng)濟收益，也是對加班付出的一種合理補償。依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，法定節(jié)假日加班工資有著明確標準。接下來，我們就詳細梳理 2025 年春節(jié)加班薪資的具體安排，讓大家清楚知曉自己在不同日期加班能獲得怎樣的報酬，做到心中有數(shù)，也讓大家的辛勤付出得到應(yīng)有的回報。

我們都知道，春節(jié)是一年之中比較盛大的一個法定節(jié)假日，一般都會放一周的大長假，幾乎所有的事業(yè)單位都會放假休息，很多人都會回家過年。少數(shù)人也會加班，那么2021春節(jié)哪幾天是三薪哪幾天兩薪呢？下面讓我們具體來看看吧！

2021春節(jié)加班哪幾天三薪哪幾天兩薪

根據(jù)放假時間安排顯示，2021年春節(jié)前三天加班有三薪，也就是2月12日、2月13日以及2月14日加班是三倍工資，而其他四天加班有兩薪，也就是2月11日、2月15日、2月16日以及2月17日加班是兩倍工資。

春節(jié)長假有七天，這七天由法定假日和法定休息日兩部分組成。據(jù)悉，春節(jié)前3天為法定節(jié)假日，后4天為休息日。休息日和假期性質(zhì)不同，工資也不同。

根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬：

（1） 安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當支付不低于工資百分之一百五十的工資；

（2） 安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資200%的工資；

（3） 安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當支付不低于工資300%的工資。

國家規(guī)定的春節(jié)加班費計算方法

法定假日是300%，周末是200%。

春節(jié)期間，按照規(guī)定有三個法定節(jié)假日，因此，在這三天加班的，要支付三倍的工資。

除夕不是法定假日，沒有三倍工資。

根據(jù)規(guī)定，除夕夜只能算是補假，而不是法定假日。雖然除夕有放假，但與大年初一、初二、初三相比，除夕的加班費只漲了一倍。在7天的春節(jié)長假中，初四至初六是公休日。

春節(jié)期間公司強制加班怎么辦

臨近春節(jié)，許多公司會要求員工加班以完成任務(wù)。這是可以理解的。但有些公司要求員工春節(jié)期間不得請假，或領(lǐng)導(dǎo)以各種理由推遲請假，導(dǎo)致員工無法提前購票。這合法嗎？如果公司在春節(jié)期間強制加班怎么辦？

根據(jù)《勞動法》，如果企業(yè)實行標準工時制，那么在節(jié)假日期間，用人單位不能強迫勞動者加班。根據(jù)生產(chǎn)特點實行綜合工時制，經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準，可以統(tǒng)籌安排工時。對于超長加班問題，規(guī)定每天加班不超過3小時，每月不超過36小時。用人單位違反上述規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕加班。用人單位以不正當手段要求職工節(jié)日加班的，職工可以拒絕或者向勞動監(jiān)察部門舉報。