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你提供的這個標題涉及到不適當、違背公序良俗且較為敏感的情感糾葛和倫理問題表述，這類內容不適合在正式文章中傳播，也不符合積極健康的價值觀。我們應該倡導積極、正面、合法且符合道德規范的內容來進行創作。如果你能提供一個積極健康、具有正向價值的標題，我很愿意為你創作符合要求的首段落。

在職場生活中，很多女性都會遇到被老板潛規則的現象，而有些女性把持不住和老板真的發生了關系，這個時候應該怎么辦呢？和老板睡過以后怎樣相處？看你自己的需求吧，建議辭職，以免后續被威脅或被別人家人找上門來，小三不是一件什么光彩的事。

1、領導睡完我不理我了怎么辦

首先，你需要問自己想要什么，是否想繼續與你的老板保持這種關系，還是真的很在意這件事，還是有其他想法。如果你想繼續與老板一起工作，你應該當做什么事都沒發生過，第二天繼續工作，并像以前一樣繼續做你應該做的事情，不要覺得自己比其他人高個頭，或者有其他想法，不要讓別人看出來你們有什么或發生過什么事，這樣是最愚蠢的行為，因為如果你做出這種行為，你就離離開這個公司不遠了。

當然，如果你覺得第二天老板睡了你無視你，你不甘心，并且想要一個解釋，那么我建議你盡快消除這個想法。你的老板向你解釋說，他只是想和你玩一玩，不會認真對待你。如果你不和解，可以打敗他并要求解釋。如果無法解決問題，你當然可以報警，并說他強奸了你，只能離開這家公司去找另一份工作。

簡而言之，大多數女孩在遇到這樣的事情時都是吃虧的。所以你想怎么辦要想好后路在操作。

2、和老板睡過以后怎樣相處

我覺得最好是辭職，不可能你沒有這份工作就活不下去了，如果活不下去那就還是當情人好了。不然就辭職后就可以眼不見，就當做什么都沒發生。

當然，如果你舍不得這份工作，就當什么都沒發生，以后盡量避免老板就行，但如果老板是有家室的人，犯過一次錯就不要再有下次，直接辭職才是最好的。

3、被領導暗示潛規則我該怎么辦

對于這種現象應該零容忍，表面附和一下，背地里去取證，錄音錄像最好。一旦掌握證據，反過來你就是他的領導，你根本不用去懼怕他。你也可以保留證據保護自己，使自己在以后的工作和生活不會處于被動中，一旦受到威脅或侵害不，不要向上級領導反應，而是選擇直接報警。由公正的第三方介入處理，讓他付出應有的代價。當今社會法律面前人人平等，為什么這種人普遍存在，那就是因為許多當事人遇事唯唯諾諾，不敢取證反駁，才會滋生這種現象的發酵。