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2025 年五一節將至，不少職場人士都關心加班工資的問題。五一作為法定節假日，加班工資的計算一直是大家關注的焦點。勞動者在假期為工作付出，理應獲得相應的報酬。準確了解 2025 年五一節有幾天能拿到加班工資，不僅關乎個人的經濟收益，也是對自身勞動權益的維護。在接下來的內容里，我們將依據相關法律法規，為大家詳細解析 2025 年五一節加班工資的計算方式、哪幾天可享有加班工資，幫助大家清晰掌握這方面的知識，保障自己在節日加班時能拿到應得的報酬。

五一作為法定節日，每每來臨的時候人們會依法享有5天假期，但由于該假期也是拼拼湊湊的，所以補班肯定是要有的，于是20232023五一節有幾天加班工資成了很多友友在問的，下面小編就和大家一起看看五一加班工資怎么算。

2023五一節有幾天加班工資

2023五一節有幾天加班工資是大家常討論的，就小編了解國家沒有規定五一節假日加班天數。具體加班時間需要看用人單位的安排；五一法定假是一天時間，與周末連著的，一般釋放三天假；如果加班的話工資是要翻倍的，勞動節當天加班的三倍工資，其余兩天都是兩倍工資。

五一加班工資怎么算

五一當天加班，加班工資按300%計算。其他兩天屬于休息日，按200%支付加班工資或者調休，日工資=月工資/21.75。

勞動節不給加班費可以由勞動行政部]責令期限支付報酬。用人單位有下列情形之一的 ,勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低二C資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一以下的標準向勞動者加付賠償金。

五一加班是一天還是三天

五一法定加班是一天。依據全國年節及紀念日放假辦法的規定,勞動節法定假期是一天而不是三天,即五月一日當天。只有法定節假日的一天時間上班才算加班,因此五一法定加班是一天。五一勞動節并非是我國的傳統節日，在很久以前就在外國存在，屬于國際性節日，在建國后才將國際勞動節確定為我們的假日并改名為勞動節。