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飲食連鎖店(餐飲連鎖門店如何管理)
更新時間: 2025-01-23 07:40 作者: 36創業加盟網

飲食連鎖店(餐飲連鎖門店如何管理),36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹,讓更多的人可以參考:飲食連鎖店(餐飲連鎖門店如何管理)。

餐飲連鎖門店如何管理餐飲企業最重要的經營理念是員工第一。一切餐飲員工管 理工作都要圍繞他們進行。在經營中,跟顧客直接打交道的是 員工。不過,管理員工真的需要技巧。 餐飲連鎖門店如何管理一: 1、苦練企業內部管理,不斷完善樣本店運作模式。 要解決規模和管理的矛盾,首先在企業發展的初級階段,即注重練就企業的抗風險能力。起步時應穩扎穩打飲食連鎖店,集中資源, 縮短戰線,待成熟后再拓展新的連鎖區域。其次在企業發展階 段中要保證樣板店的運作模式能夠被成功的復制和推廣。連鎖 企業建立自己企業的樣板店是擴張的根本,沒有直營門店作為 樣板店,企業的宣傳必然會成為空中泡沫。將自己經營成熟的 門店交給別人,把自己成功的經驗傳與別人,才能在與許多中 小型企業共贏的過程中獲得快速成長。 2、走適度工業化與適當手工藝化相結合的特色之路。 在經營中餐的理念中,既不能忽視工業化,又不能忽視手 工藝化。發展中式餐飲連鎖要走適度工業化與適當手工藝化相 結合的特色之路。我們可以參考全聚德的做法:首先投巨資建 成全聚德食品廠,也就是自己的“中心加工廚房”,在具體操 作環節上做工作,對鴨坯、餅、醬實行統一加工、統一配方、 統一銷售及統一配送。

接著要把廚師根據個人經驗掌握的湯湯 水水統一調配,制作灌裝,在不同的菜里滴上幾滴,將口味標 準化。這種工業化的生產方式從源頭上保證了連鎖經營的“原 汁原味”。在把握住招牌產品的標準一致后,可在加工過程中 融入手工工藝,使鴨味萬變不離其宗。3、產品組合中將標志化和多元化相結合。 中餐自身的特性決定中國餐飲的連鎖經營只走單打獨斗的 路子是不夠的,無法真正滿足中餐的市場需求。中式餐飲連鎖 企業在設計產品組合時,應將標志化和多元化相結合:除了必 須經營總部推出的“招牌”菜外,各連鎖店可以在一定程度上 各顯神通。比如上海的淮海全聚德烤鴨店經營上以精品烤鴨為 龍頭,以全聚德特色菜晶及北京地方名菜為主,兼營上海地方 特色菜,使其在上海獨樹一幟間。 4、完善技術保密控制機制。 連鎖企業總部既要傳授給連鎖店必需的技術,又要避免連 鎖店在掌握了技術之后,改頭換面,另起爐灶,破壞連鎖,影 響品牌的問題出現。為了避免技術流失,中式餐飲連鎖企業要 向國際著名的快餐經營者肯德基認真學習技術保密控制手段, 不但要制定商業保密協議,從制度、法規上逐步完善對技術的 保護,而且借鑒成功企業的控制經驗,將一些核心技術,比如 調料汁,完全由連鎖總部掌握。

5、樹立科學的品牌意識,內煉外宣雙管齊下。 打造一個名牌,既需要自身不斷的錘煉,又需要外部大力 的宣傳。中式餐飲連鎖企業應本著科學正確的品牌觀念,對企 業品牌進行巨大的投入和長期的培養。總之,連鎖企業既不能 一味的依靠媒體宣傳炒作,又不能吝于宣傳投資。將內外因有 機結合起來才是正確的做法。 6、把握好業務發展速度和人員培訓工作的平衡點。 中式餐飲連鎖經營企業應完善自身的人員培訓體系,建立 一個高質量的培訓系統。馬蘭拉面快餐連鎖有限公司通過積極 引進專業人才以及建立三級人才培訓機制飲食連鎖店,有計劃、有目的的 進行專業化教育培訓,有效地提高了團隊素質和專業化水平,較好地解決了連鎖業務拓展和專業人才匱乏之間的矛盾。對于 業務發展太快而人才培訓相對滯后的企業,則須把握好業務發 展速度和人員培訓工作的平衡點;寧可犧牲一點經濟效益,也 不能降低人員的專業技術水平。 餐飲連鎖門店如何管理二: 一、友善的歡迎 主管人員去接待新進雇用人員時,要有誠摯友善的態度。 使他感到你很高興他加入你的單位工作,告訴他你的確是歡迎 他的,與他握手,對他的姓名表示有興趣并記在腦海中,要微 笑著去歡迎他。給新進人員以友善的歡迎是很簡單的課題,但 卻常常為主管人員所疏忽。

二、介紹同事及環境 新進人員對環境感到陌生,但如把他介紹與同事們認識時, 這種陌生感很快就會消失。當我們置身于未經介紹的人群中時, 大家都將是如何的窘困,而新進人員同樣地也感到尷尬,不過, 如把他介紹給同事們認識,這個窘困就被消除了。友善地將酒 店環境介紹給新同事,使他消除對環境的陌生感,可協助其更 快地進入狀態。 三、使新進人員對工作滿意 最好能在剛開始時就使新進人員對工作表示稱心。這并不 是說,故意使新進人員對新工作過分主觀,但無論如何要使他 對新工作有良好的印象。 四、與新進人員做朋友 以誠摯及協助的方式對待新員工,可使其克服許多工作之 初的不適應與困難,如此可降低因不適應環境而造成的離職率。 五、詳細說明餐廳政策和法規 新進人員常常因對餐廳的 政策與法規不明了,而造成一些不必要的煩惱及錯誤,所以新進人員報到之初,為使他感到愉快使其有賓至如歸的感覺,第 一件必須做的事,就是讓他明白與他有關的餐廳各種政策及規 章,然后,他將知道餐廳對他的期望是什么,以及他可以對餐 廳貢獻些什么。

總結:以上內容就是飲食連鎖店(餐飲連鎖門店如何管理)詳細介紹,如果您對創業項目感興趣,可以咨詢客服或者文章下面留言,我們會第一時間給您項目的反饋信息。

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