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在求職過程中，很多人面試后滿心期待能收到錄用通知。然而，有時會遇到一種情況：面試之后公司關閉了該職位。這究竟意味著什么呢？不少求職者看到這種現象會先暗自欣喜，覺得這是不是自己被錄用的信號。但實際上，千萬別高興太早！公司關閉職位可能有多種原因，它并不一定代表你已經成功拿下這份工作。有可能是公司在面試過程中已經找到了合適人選，也有可能是公司內部調整取消了這個崗位。接下來，讓我們一起深入探究面試后公司關閉職位背后的真實含義，為廣大求職者撥開迷霧。

現在很多人面試都會從網上投遞簡歷、申請職位，常用的就是那幾個招聘網站了，再就是大企業的官網招聘。有的時候，我們會發現之前面試過的崗位突然顯示下架或者關閉，難免會讓人想到是不是因為自己已經被確認錄用了，所以關閉了這個職位的招聘。其實這么想，還是高興太早了。

面試之后公司關閉職位是什么意思

其實職位下線并不能完全準確的判斷你的面試結果，一般職位下架會有這三種情況，你被錄取了，別人被錄取了，公司招聘信息過期。像第三種情況，一般招聘網站職位信息發布會有有效期，每天刷新或者掛職位是需要交費用的。

在求職面試時，面試有沒有成功或者被錄用，應該等到對方有明確的錄用通知或者相應的邀請二面的表述，面試是非常慎重且嚴肅的事情，對公司和求職者都是非常重要的，不能單單因為職位下線就去主觀臆斷。有的企業和單位，面試通過也不一定就說明被錄用，可能還需要參加二面、終面。除非對方明確表示你已通過面試，并將和你商談崗位、薪酬、入職手續等相關入職細節時，才能說明被錄用。