招代理商(招代理商策劃方案)，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹，讓更多的人可以參考:招代理商(招代理商策劃方案)。
招代理商策劃方案篇一：代理商大會策劃方案xxxx 公司 2020 全國代理商年會 活動策劃方案（草案） 根據活動的要求和實地情況，為切實做好本次活動的服務工作，確 保主會場慶典活動的精彩有序、圓滿成功，特制定以下執行細則。 一、活動主題： 創新、共贏、未來 二、活動名稱： 強中創新 共贏未來---xxxx2020 全國代理商年會。 三、時間地點及相關安排： 9 月 20 日全天 與會人員報到。 地點：xxxx 酒店一樓大堂。xxx 會展公司搭建 布置現場完畢，下午進行會議、晚宴流程彩排。 9 月 21 日上午 xxxx 工業園區參觀。 確定廠區參觀流程、路線，布設參觀通道、參觀止 步圍欄，有企業中、高層管理人員做參觀導游、解 說，促進代理商與廠方人員更直接的了解。 9 月 21 日中午 午餐（圣都酒店 3 樓自助餐）。 9 月 21 日下午 代理商交流會。 地點：xxxx 酒店 3 樓大會議室。設置 led 高清 屏背景，會議前播放企業宣傳片、產品推介宣傳， 做會前暖場。 9 月 21 日晚 招待晚宴。 代理商代表講話。晚宴前進行 20 分鐘文藝節目表 演，襯托宴會氣氛。 地點：xxxx 酒店 3 樓大會議室。
企業董事長致辭， 四、生產園區環境布置（附效果圖） （一）外場主要布置 1、沿 xx 路入口處設 5 米注水道旗 10 組，設 15 米拱門 1 組，旗幟 及拱門條幅做歡迎標語、企業文化標語、活動主題標語； 2、入口內布置 12 米*5 米雙面背景板一組，做活動主題及化工行業 500 強標語；南面背景板以淺色調背景為主，兼作“代理商簽字墻”， 簽字留影紀念；3、沿園區主道路、研發辦公樓東、西道路布置注水道旗或燈桿道旗， 旗幟標語以本次活動歡迎標語及企業文化標語； 4、沿園區主道路、參觀通道處，布置“參觀通道”指示標志及通道圍 護帶，確保參觀有序、生產有序； 5、由南至北方向參觀，將產品生產、倉儲物流、研發、營銷作為代 理商參觀重點。參觀中由企業中、高層管理人員作為參觀導游、解 說，能更好的了解企業發展、產品研發、市場運營等企業信息。 （二）內場環境布置 1、在生產車間、倉儲車間等一線參觀點，入口內 5 米處設置“參觀 止步警示線”，確保參觀者安全、廠區生產安全； 2、研發樓入口處設置參觀導流指示牌、衛生間指示牌，布置飲水處； 3、研發樓內榮譽室、二樓研發部，因參觀人流較大建議入口處分流 指示說明，室內做左、右兩側“進”“出”指示，避免人流擁擠； 3、樓梯踏步粘貼“上”“下”指示標牌。
五、活動主會場布置 （一）外場環境布置 1、xxx 會議中心沿崇文大道南入口處，布置 15 米拱門，做活動名 稱標語； 2、xxx 會議中心入口內布置注水道旗、空飄氣球，做歡迎標語、 企業文化標語、活動主題標語； 3、xxxx 會議中心迎賓門 led 字幕做活動名稱標語； （二）內場環境布置 1、迎賓門入口內東側設置簽到臺 2 張，配簽到指引人員多名，后布 置 4 米*2 米活動標語“簽到處”背景板； 2、迎賓門入口內正面，布置 7 米*3 米歡迎參加活動背景板，設計 標題為企業名稱、活動名稱； 3、xxx3 樓電梯出口處，設置會議室指示標牌； 4、xxx3 樓大會議室西側，手扶電梯區設置產品展示區； 5、會場內后方懸掛圍標，兩側設計宣傳旗幟、用于氛圍營造及企 業精神宣傳； 6、會場內，方便會議---晚宴場地轉換，做圓桌式會場布置； 7、制定詳細的主席臺布局方案及會場布置效果圖，安裝 led 屏、專 業燈光、音響設備、多機位攝像等； 8、主背景采用 led 屏幕：會議前播放企業或代理商業績、營銷宣傳 片，會議期定格為會議的主題，領導致辭或產品推介時，憑借大屏幕一瞬間把講解信息體現出來，也可以把現場氛圍（現場攝像鏡頭） 投入到大屏幕上和大屏融容為一體，提高整個活動檔次；（參會者 入場時播放輕音樂，大屏幕播放源根石化宣傳片、產品展示等形式 暖場）。
六、招待宴會環境布置（見效果圖）。 七、文藝節目表演另制定節目方案及節目單。 2020 年 7 月 5 日篇二：代理方案計劃書招標代理方案計劃書 公司 二 o 一二年月日 目 錄 第一部分 項目的理解及招標代理工作重要性的認識 第二部分 招標代理思路、質量內部控制措施及工作流程 一、招標代理思路及工作流程 二、質量內部控制措施 第三部分 工作人員廉潔管理措施 第四部分 招標代理工作各環節實施方案 第五部分 質量保證措施及承諾 第六部分 其他服務措施及承諾 第一部分 項目的理解及招標代理工作重要性的認識 對該項目的代理工作我公司給予高度重視, 為全面完成業主方招標 代理工作，為業主挑選即經濟又有實力的中標人，我公司針對本次 工作進行了認真的組織和準備，選拔專業齊全、學歷、職稱、年齡 結構合理并具有豐富經驗和強烈服務意識、熟悉相關業務的人員組 成專項業務部，負責本項目招標代理工作并針對該項目的特點編制 各類文件，依法實施招標組織活動，確保本項目順利進行。 我公司在實施代理活動中，認真領會低投入、高產出的辦事原則招代理商， 維護業主方的利益，真實反映項目具體特點、管理模式，為業主提 供更詳細、更全面的建議和意見，提供專業工程咨詢和代理服務， 對潛在風險提出防范建議，制定在代理工作中的質量保證措施并做 出服務承諾。
我公司認真貫徹執行《招標投標法》及有關部門的政策、法規，嚴 格遵循“公開、公平、公正、誠實信用”原則，取得了較好的招標效 果，維護了招標單位的利益，同時也維護了各投標單位的合法權益。我們的工作不僅得到各業主單位的好評，也得到廣大投標單位的信 任，至今我公司在招標代理工作中仍保持零投訴。 第二部分 招標代理思路、質量內部控制措施 及工作流程 一、招標代理思路及工作流程 （1）項目報建（初步發包方案、項目立項批復及招標代理合同備案） 根據貴單位項目的立項批復、項目發包初步方案以及與貴單位簽訂 的代理合同等至建設工程交易管理中心報建及備案，并配發項目代 碼。 （2）發布招標公告及接受報名并對潛在投標人進行資格預審 根據招標項目特征（如：招標范圍、建設規模、結構等基本信息） 編制《招標公告》、《資格預審文件》，自備案之日起 5 個工作日 為報名時間，所有投標人可以通過報名的方式參加此次投標，并獲 取《資格預審文件》；對潛在投標人資格預審將嚴格按照規定及 《招標公告》、《資格預審文件》要求進行，由此確定潛在投標人。 在完成上述所列工作的同時，編制《招標文件》、《工程量清單》 及標底工作與其穿插進行，并報送貴單位審查，直至貴單位滿意。
（3）發招標文件至開標 《招標文件》定稿后送至建設工程交易管理中心備案，并確定開標 時間、地點，然后發往各潛在投標人。《招標文件》必須載明投標 截止日期、開標日期、遞交《投標文件》的地點、投標有效期、提 出書面疑問及發放補充答疑時間等內容。自發出招標文件至開標， 不得少于 20 天。 招標文件的修改、澄清：投標截止日 15 天前 最高限價：將于投標截止日 15 天前發往所有潛在投標人（如果有的 話） 投標有效期：自投標截止日起計算不少于 45 天 （4）評標、定標 在投標截止日前接收所有潛在投標人的《投標文件》，并在投標截 止后，組織現場開標、唱標，隨后在建設工程交易管理中心評標室， 由其評委庫中抽取的專家評委及貴單位評委組成評標委員會，根據 《招標文件》中列明的評標辦法進行評標，并推薦中標候選人（政 府投資項目是由第一名中標），同時進行預中標人公示。 （5）發中標通知書 自提交預中標人公示后即可辦理中標通知書，然后進行中標公示， 時間 3 個工作日。（6）招投標情況書面報告、施工合同等備案 開標、評標工作結束并確定中標人后，編制招投標情況書面報告； 中標通知書發出 30 天內，由貴單位與中標單位簽訂施工合同，并與 招投標情況書面報告、評標報告、中標通知書向建設工程交易管理 中心備案。
（7）合同草擬 合同草擬工作將在編制《招標文件》的過程中進行，充分理解、融 入貴單位的意見及要求，并于確定中標人后，協助貴單位與中標人 簽訂施工合同，將嚴格按照《招標文件》及中標通知書的內容，確 定合同條款，不得與其相違背。 （8）卷宗資料 招標代理過程中相關資料，每進行一步，我公司都將書面正式文本 提交貴單位，并與整個項目代理工作結束后，3 個工作日內提供一套 完整資料交由貴單位存檔。 綜上所述，完成自發布招標公告至確定中標人等工作需要 30～35 天。篇三：代理招聘服務方案代理招聘服務方案 一、招才通公司簡介 廣東招才通勞務派遣有限公司，于 2011 年 3 月經廣州市人力資源 和社會保障局許可、注冊成立的一家專業的人力資源服務公司。公 司立足廣州，輻射珠三角，面向全國，奉行“服務創新，融入企業， 共同成長”的理念，堅持以市場需求和客戶需求為導向，努力構建人 力資源供應、培訓、勞務派遣、勞務外包、代理招聘服務一體化的 經營模式，為各類企、事業單位提供專業的個性化的第三方人力資 源全面解決方案，做最了解客戶需求的人力資源服務供應商。廣東 招才通招代理商，勞務派遣、勞務外包、代理招聘。
服務熱線——400-7777911。 一、什么是代理招聘? 代理招聘就是為企業提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有 招聘渠道，既可以為客戶提供企業所需要的簡歷，也可為客戶提供 一攬子招聘服務。尤其當企業有大批量招聘需求，職位分布廣泛， 項目時間緊而企業內部招聘人員短缺時，代理招聘是最佳的解決方 案。 二、代理招聘服務價值1、節省大量搜集簡歷的時間，使 hr 擺脫繁雜重復的簡歷篩選工作， 在降低 hr 的勞動強度的同時，提高 hr 的工作效率。 2、憑借廣東招才通公司的專業經驗，幫企業用最經濟的價格完成最 有效的招聘。 三、代理招聘解決什么問題? 1、企業耗費了很多成本發布招聘廣告，效果不佳。 2、企業收到如“山”的簡歷，質量不高。 3、企業花費巨大的人力成本做了大量篩選和面試初中級職位的工作， 收效卻未必滿意。 4、短時間內的批量招聘，無法最優的整合各種招聘渠道，無法使招 聘的成本最小化。 三、代理招聘的服務內容是什么? 1、為企業提供符合企業崗位需求的簡歷; 2、為企業提供和實施一次性的整體招聘方案; 3、為企業建立和維護動態人力資源庫。 四、代理招聘的服務優勢是什么? 1、降低風險。
選擇委托招聘，有效避免人才因不適合企業發展而被辭退，專業人 事服務吸取國內外豐富經驗，幫助企業實現人事工作的標準化和流 程化，提高工作效率。 2、人才再生。 避免新員工不能適應工作需要、企業要重新招聘人才，我們將為企 業提供后備人才，供企業再次選擇。 五、代理招聘服務流程： 1、客戶向招才通提出代理服務需求。 2、由廣東招才通代理招聘部經理向客戶介紹我們對需求的理解、作 業程序及服務報價。 3、然后招才通根據客戶需求做代理招聘方案。 4、雙方談判合作的細節，并簽訂合同。 5、根據客戶的要求，安排候選人接受面試，并協助客戶完成后續的 工作。
總結：以上內容就是招代理商(招代理商策劃方案)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
