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在當今職場和商業環境中，“公司給期權”成為了不少企業吸引和激勵人才的重要手段。那么，公司給期權具體是什么意思呢？簡單來說，期權是一種金融工具，公司給予員工期權，意味著賦予員工在未來特定時間、以特定價格購買公司股票的權利。這并非是直接給予股票，而是一種選擇權。公司通過這種方式，將員工利益與公司發展緊密綁定，若公司未來發展良好、股價上漲，員工行使期權就能從中獲利，從而有效激勵員工為公司長期目標而努力奮斗。

1、期權本身是一種權利，可以通過購入期權而享有以敲定價格買入或賣出期權合約獲利，是給予員工的一種獎勵——如果員工所持有的認購期權價格上漲，員工可以以敲定價格買入其標的物，再直接賣出標的物獲利。若持有認沽期權，則可在其下跌時賣出獲利。

2、公司給期權是未發行股票的公司發行的期權。他們會有一個認購價和一個有效期限——例如XYZ25c有效期在2002年6月30日，直到該日期之前都可以在ASX上市。假如在期滿時股票價格超過了認購價，期權持有者將通過支付認購價來行使他們的期權，而當期權在該公司作為一種新股票發行時，它將和其他普通股票享有同樣的等級。公司期權是公司在某個未來時間點（有效期限）籌集額外資本的一種方式，但是這不能保證在那時股票價格一定會超過期權認購價。公司期權也被用作員工鼓勵并可以和業績聯系在一起，但是這些不能在ASX上市。