靠譜的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站有哪些？，36創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)給大家?guī)碓敿?xì)的介紹，讓更多的人可以參考:靠譜的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站有哪些？。
其實(shí)招聘網(wǎng)站和所在城市也有關(guān)系，對于北上廣深等大城市，前程無憂、智聯(lián)招聘、趕集網(wǎng)、58同城等全國性網(wǎng)站相信人員是非常多的，如果是中小城市，可能還是當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)或者論壇效果較好，這個需要根據(jù)實(shí)際情況和經(jīng)驗(yàn)來了。如果是新選擇招聘網(wǎng)站，建議從幾下以方面著手： 1、了解意向網(wǎng)站的基本情況、針對人群、簡歷量、使用效果、費(fèi)用情況。可以從三茅啊、HR群啊、朋友圈中作個了解。 2、分析歷年來招聘需求，根據(jù)未來一年的招聘需求計劃，有針對性的選擇。 3、根據(jù)預(yù)算做出優(yōu)劣對比。與服務(wù)顧問多多聯(lián)系，這是能夠討價還價的哈，你懂的。 4、請服務(wù)顧問推薦幾個重要崗位的人才，或者給幾天的試用權(quán)限，進(jìn)一步了解。 5、做出選擇，簽訂合約，一般是一年為限，也有季度或月度為限的，根據(jù)公司實(shí)際情況完成。
對于各網(wǎng)站分類型來個點(diǎn)評吧，僅供參考：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網(wǎng)站的龍頭老大，其口碑、規(guī)模、網(wǎng)點(diǎn)、人才庫自不必說。而針對性的，此網(wǎng)站以大專以上學(xué)歷管理人員、技術(shù)人員、職能部門人員為主，應(yīng)屆生也不少。
優(yōu)點(diǎn)－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點(diǎn)－店大欺客么，服務(wù)其實(shí)很一般的（可能普通會員和高級會員有區(qū)別吧）、職位數(shù)有限，用完需要額外購買。另外網(wǎng)站需要優(yōu)化，版面感覺不太好用，不如智聯(lián)。
智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞臺后，智聯(lián)似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網(wǎng)站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯(lián)了。當(dāng)然如果需要做個廣告啥的另當(dāng)別論，畢竟一年三千多的費(fèi)用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網(wǎng)站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯(lián)上的簡歷，復(fù)制個關(guān)鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優(yōu)點(diǎn)－簡歷量較多，效果還可以，服務(wù)比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點(diǎn)－次于無憂，殊無特色。
獵聘網(wǎng)：這是個異軍突起的網(wǎng)站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學(xué)歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質(zhì)量可能沒有宣傳的那么高。不過獵頭顧問服務(wù)不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當(dāng)然也有初級管理人員。
優(yōu)點(diǎn)－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務(wù)好。
缺點(diǎn)－價格偏高，人才質(zhì)量需打折扣。
中華英才網(wǎng)：其實(shí)以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網(wǎng)站，但是當(dāng)年網(wǎng)絡(luò)大改版后的操作困難流失了大量人才，所以對于企業(yè)只好說再見了。近期和我的工作網(wǎng)合并招聘網(wǎng)有哪些，大刀闊斧改革了招聘網(wǎng)有哪些，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網(wǎng)，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優(yōu)點(diǎn)－服務(wù)不錯
缺點(diǎn)－人才庫稍小，網(wǎng)站使用需優(yōu)化。
中國汽車人才網(wǎng)：對于汽車行業(yè)的企業(yè)來說，一定不陌生了。這是個汽車行業(yè)的專業(yè)綜合性網(wǎng)站，從汽車生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等領(lǐng)域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業(yè)管理人才、甚至汽車行業(yè)的總經(jīng)理都能找的到。偏專業(yè)性和行業(yè)性，所以還是很實(shí)用的。學(xué)歷初中起，因?yàn)楹芏鄬I(yè)技師是可遇不可求的。
優(yōu)點(diǎn)－專業(yè)性強(qiáng)，針對性高；沒有發(fā)布職位限制。
缺點(diǎn)－人才庫中等，版面一般。
浙江人才網(wǎng)：作為省級綜合性網(wǎng)站，有點(diǎn)每況愈下的趨勢。以省內(nèi)人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學(xué)歷大專以上為主。它也有個優(yōu)點(diǎn)是基于與省人才市場的合作，經(jīng)常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優(yōu)點(diǎn)－版面易操作，發(fā)布職位限制上限較高，搜索簡歷數(shù)上限較高。
缺點(diǎn)－簡歷量不夠多。
杭州人才網(wǎng)：這個網(wǎng)站真心不怎么樣，人才數(shù)量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學(xué)歷高中以上為主。
優(yōu)點(diǎn)－易招聘本地人才
缺點(diǎn)－簡歷量偏少，整體學(xué)歷偏低，版面需優(yōu)化
紹興/義烏人才網(wǎng)：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優(yōu)點(diǎn)－易招聘本地人才
缺點(diǎn)－簡歷量偏少，版面需優(yōu)化
趕集網(wǎng)：主要針對后勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網(wǎng)站，人員較多。記得要留好電話，并留意留言信息，很多人只會打電話或者發(fā)站內(nèi)信詢問，并不會投遞簡歷的哦。免費(fèi)的能發(fā)布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實(shí)用免費(fèi)的就可以了~~~
優(yōu)點(diǎn)－人氣高，服務(wù)好，招聘普工效果不錯
缺點(diǎn)－收費(fèi)模式其實(shí)不便宜
58同城：和趕集網(wǎng)有點(diǎn)象無憂與智聯(lián)的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是后勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優(yōu)點(diǎn)－人氣較高
缺點(diǎn)－服務(wù)要比趕集差
19樓論壇：免費(fèi)的，發(fā)布信息要求不高，針對的以職能部門人員、后勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯(lián)系較多。
優(yōu)點(diǎn)－免費(fèi)，限制不高
缺點(diǎn)－發(fā)帖式，需積累人氣，費(fèi)精力
紹興E網(wǎng)：能免費(fèi)發(fā)布，當(dāng)然會員單位會享受一些額外權(quán)利。針對的以職能部門人員（本地較多）、后勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點(diǎn)形同虛設(shè)的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優(yōu)點(diǎn)－費(fèi)用不高，有針對性的發(fā)布，可自動刷新，效果較好
缺點(diǎn)－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好
稠州論壇：需收費(fèi)，但是版面設(shè)計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、后勤人員、一線人員為主。
優(yōu)點(diǎn)－針對性強(qiáng)，效果較好
缺點(diǎn)－簡歷量有限
總結(jié)：以上內(nèi)容就是靠譜的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站有哪些？詳細(xì)介紹，如果您對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項(xiàng)目的反饋信息。
