長春街頭有人推銷“鐘點丈夫”，36創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)給大家?guī)碓敿毜慕榻B，讓更多的人可以參考:長春街頭有人推銷“鐘點丈夫”。
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“鐘點丈夫”，乍一看您會怎么想？15日，在長春市重慶路附近一家大商場門前鐘點丈夫，一位男士在此向路人發(fā)放宣傳單，醒目的“鐘點丈夫”四個字格外引人關(guān)注。這是要干啥？ 征婚？鐘點工？
■鬧市街頭
“鐘點丈夫”街頭發(fā)廣告
“服務(wù)人群：單身成年女性”，“服務(wù)內(nèi)容：陪雇主旅游度假、逛街購物，家庭常用設(shè)備及電器簡單維修，打理家務(wù)、做飯、洗碗、擦地……”15日，在長春市重慶路附近逛街的胡女士，接到了一份特別的宣傳單，上面的“鐘點丈夫”家政服務(wù)內(nèi)容吸引了她。
“乍一看嚇一跳，但細看宣傳單上的內(nèi)容，應(yīng)該是家政服務(wù)?！蹦弥麄鲉慰戳税胩?，胡女士說，所謂“鐘點丈夫”只是一個噱頭，其實是由男性家政員提供的鐘點工服務(wù)。
最近這幾天，在長春市重慶路、紅旗街附近逛街的許多女性都接到了這樣一份宣傳單。新文化記者看到，其中描述的“鐘點丈夫”家政服務(wù)內(nèi)容主要有六項，包括兩項“陪伴”為主的服務(wù)，比如陪雇主旅游、逛街購物等，還有陪那些不想讓人知道自己單身的雇主見自己的爸媽、參加聚會等。
除這兩項外，其他服務(wù)包括家庭常用設(shè)備及電器簡單維修、安裝家具、打掃衛(wèi)生、做飯、洗衣擦地等，都是常規(guī)的鐘點工、家政服務(wù)項目。宣傳單內(nèi)特別強調(diào)：“不提供性服務(wù)、不在雇主家過夜”，“洗衣服（內(nèi)褲、胸罩除外）”。
如何看待“鐘點丈夫”？
對于雇個“鐘點丈夫”上門服務(wù)，消費者咋想的？16日，新文化記者隨機采訪了10余位年齡在20~40歲之間的單身女性。
“家里水電出了問題，找馬路工不放心，只能找熟人幫忙，要是有正規(guī)家政公司提供服務(wù)當(dāng)然最好不過了?！?5歲的姚女士說。
“還是挺擔(dān)心安全問題的，即便是正規(guī)家政公司，能保證人品好壞嗎？還是多一事不如少一事。”26歲的張女士表示出擔(dān)心。
“其實在國外這種細分行業(yè)早就有了，也是個趨勢?！痹诒本┕ぷ鞯摹昂w”高女士倒是挺支持張宇的想法。
■記者調(diào)查
收費不高 半月“零接單”
記者注意到，跟鐘點工的計費方式差不多，“鐘點丈夫”收費標(biāo)準是50元起租第一小時鐘點丈夫，不足一小時按50元收費，超過一小時按30元/小時收費。
“春節(jié)過后，大年初四開始上街發(fā)宣傳單，至今大概有半個月了，倒是有幾個打電話咨詢的，但還沒有一個客戶?！?6日，按照宣傳單上預(yù)留的聯(lián)系方式，新文化記者聯(lián)系到了“鐘點丈夫”張宇，“這段時間接到幾個電話，有拉廣告的，也有意向談合作的，成交客戶還真沒有?！?/p>
“我想用大概一個月的時間，通過這種方式先做一下市場調(diào)研，看市場反饋怎樣?！睆堄罡嬖V記者，他本職是做廚師的，有過20余年從業(yè)經(jīng)驗。最初的想法是基于自己的廚師經(jīng)歷，想要做一個“廚師到家”的項目，為普通家庭提供包括做飯在內(nèi)的鐘點工服務(wù)，為高端消費群體提供大廚到家服務(wù)，滿足客戶在家辦生日宴、壽宴、朋友聚會等方面的需求。由“廚師到家”延伸開來，結(jié)合目前家政服務(wù)市場女性從業(yè)人員為主的現(xiàn)狀，張宇考慮：能否開辟男性家政服務(wù)市場呢？于是在了解了一些外地經(jīng)驗后，他想出了這樣一個通過發(fā)放宣傳單進行“前期調(diào)研”的方式。
“現(xiàn)在只是我一個人在做，所列的服務(wù)內(nèi)容至少我本人都能夠勝任，如果市場反饋還行，就打算注冊公司?！睆堄钐寡?，提供“鐘點丈夫”服務(wù)只是個人攬活兒性質(zhì)，因此難免遭遇諸多質(zhì)疑。
■業(yè)內(nèi)觀察
“男保姆”真的有市場嗎？
對于“男保姆”的市場空間問題，16日新文化記者采訪了幾位省內(nèi)家政行業(yè)的資深人士。業(yè)內(nèi)人士認為，在家政細分領(lǐng)域，男性家政從業(yè)人員確實存在不容小覷的市場空間。
家政從業(yè)人員以女性居多。在記者采訪到的兩家成立10年以上的大型家政公司中，其中一家的男性家政人員占比為30%，另一家不到10%?！皬陌踩?、方便等固有觀念來看，雇主對女性家政人員的認可度更高，男性則不具優(yōu)勢?！蹦臣艺矩撠?zé)人謝女士介紹說，該公司200余人，僅有10多位男性從業(yè)者，且集中在駐企保潔服務(wù)這塊，比如操作洗地機、照顧老人的護工等，也有幾位擦玻璃的男性員工。
不過業(yè)內(nèi)人士認為，部分家政服務(wù)領(lǐng)域男性從業(yè)者稀缺，需求旺盛有待發(fā)掘。“目前來看，家庭或者醫(yī)院的男性護工稀缺，有的老人需要護理、助浴，很多人愿意做但不專業(yè)，這方面有很大的缺口；像陪雇主逛街購物、編謊隱瞞單身這種事，我覺得只能是個人行為，家政公司不會做?！蹦臣艺?wù)公司負責(zé)人褚女士認為。
“一部分高端消費群體，越來越傾向于在家里辦生日宴、壽宴，把賓館星級服務(wù)以鐘點工形式切入到家庭?！蹦臣艺矩撠?zé)人謝女士就表示，幾年前她曾做過這方面嘗試，與長春市多家飯店合作，“一個廚師帶一個服務(wù)人員”形成了一個60人的團隊，為高端人士提供大廚到家服務(wù)，且大廚中多半是男性。后來因為一些外部原因，項目擱淺。她覺得這方面確實有市場潛力可挖。而對于“萬能工”這方面，她認為目前很多物業(yè)就能解決的事情，未必會找家政服務(wù)人員去做，市場份額相對較小。 新文化記者黃艷麗 文/圖
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