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在當今職場中，“簽了合同可以辭職嗎”是眾多職場人士心中常有的疑問。當與用人單位簽訂合同后，不少人會因個人發展、工作環境等各種因素萌生出辭職的想法，但又擔心合同的約束。其實，勞動合同既保障了用人單位的權益，也賦予了勞動者相應的權利。法律對于勞動者辭職有著明確的規定，在不同情形下，勞動者的辭職權利和方式也有所不同。接下來，我們就深入探討簽訂合同后辭職的相關法律規定、注意事項等內容。

1、簽了勞動合同是可以辭職的。若員工與用人單位能協商一致，按協商結果辦理離職即可。

2、若不能協商一致，正式工作的員工只需提前30天以書面形式通知用人單位，試用期員工提前3天書面通知用人單位，就可以解除勞動合同，而不需用經用人單位許可。