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節假日工資怎么算？這是很多職場人關心的問題。在法定節假日，勞動者的辛勤付出理應得到合理報酬。準確計算節假日工資，不僅關乎勞動者的切身利益，也體現著企業對勞動法規的遵守程度。不同的節假日類型、不同的用工形式，工資計算方式存在差異。比如法定節假日加班和休息日加班，工資標準就截然不同。了解節假日工資的正確計算方法，能讓勞動者清楚自己應得的收入，也有助于減少勞動糾紛，營造和諧穩定的勞動關系。下面我們就來詳細探討一下具體的計算方式。

1、根據加班時間不同，假期工資也有差異。在法定假期里，假期工資應不低于平時工資的三倍支付，如若加班時間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應不低于平時工資的兩倍支付。

2、假期工資是指勞動者在國家法定節假日（元旦一天假期，春節三天長假，清明節一天假期，五一一天假期，端午節一天假期，中秋節一天假期，國慶長假三天）以及雙休日等假期時間加班，向其工作單位領取的加班費。