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還沒脫離裁員困境的魅族，轉而開始進行大范圍的組織架構調整。
5月4日，36氪記者獨家獲悉，原華為終端CMO，原TCL手機中國區總裁楊柘將加盟魅族擔任CMO，此外，魅族還將成立魅藍分公司，此前在魅族分管營銷的副總裁李楠，將出任該公司的總裁。
有魅族內部員工證實了上述消息的真實性，但魅族官方則對36氪記者否認了這一消息。
楊柘曾經擔任三星中國區市場部總經理，2012年正式加盟華為中國區，隨著華為手機堅定中高端品牌的信心，楊柘到來之后有了很大的發揮空間，在華為Mate7的爆發上，楊柘提出的“爵士人生”的品牌基調起到了很大的功勞，此外，成為國內品牌中的領頭羊華為P7“君子如蘭”的廣告概念便出自他手。
但在離開華為之后，楊柘的職業歷程過得并不是太順暢。2020年10月份，楊柘離開了華為，并在2020年年初加入TCL，擔任全球COO兼中國區總裁，主要管理中國區手機業務。
楊柘出任TCL通訊中國區掌門之后，針對中國市場提出“ToutCommeLaVie——宛如生活”的全新品牌理念，同時對原TCL通訊產品線及團隊進行大刀闊斧的調整，包括砍掉了原來已經做到一定規模的子品牌“么么噠”。但因為銷售收入沒有提升，去年年底，楊柘遭遇被TCL公司免職。
從楊柘在TCL和華為所經手的產品來看，似乎和魅族之前所推崇的風格有些不同。曾經有手機行業內人士評價，楊柘涉獵廣泛，從莫扎特談到科特勒，從美學聊到哲學，并對道家學說領悟頗深。而黃章則偏愛佛家怎么加盟魅族，從某些層面來說，所以兩人惺惺相惜也存在一定的合理性。
但魅族的近況似乎不容黃章多想。2020年，多個產品線擴張、頻繁的新品發布會、持續推進的線下布局雖然持續發布了10幾款手機，但總體手機銷量提升并不明顯。根據魅族公布的消息，魅族在2020年銷售量達到了2200萬臺，但有內部人士說，魅族的機型有很大一部門還在渠道商手里。
在2020年春節，魅族剛開工不久之后就啟動了裁員措施，從此前預定的裁員5%提升到了10%，而李楠也曾經提到，2020年魅族的戰略有失誤。
黃章也按捺不住了，長期隱居的他在今年正式回歸，試圖重振魅族。按照魅族內部人士的說法，黃章想要重操就業，雖然魅藍等中低端產品給魅族帶來了銷量，但黃章本人還是想做一款高端手機，就像當年的M8、M9型號的產品一樣。
在今年的魅藍E2發布會上，魅族副總裁李楠告訴36氪記者黃章正在專心打磨心目中的高端手機，但恐怕在今年內還不會推出。
從目前的情況來看怎么加盟魅族，這款“黃章心目中真正的高端手機”，或許最快將在明年結合黃章對產品的追求，并聯手楊柘的營銷能力一并推出了，而這款手機的銷量也將成為楊柘在魅族證明自己的第一份成績單。
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