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當然，上面都是說打著招聘人才為旗號招生的培訓機構。那么，可能就會有人問了，這些培訓班能不能相信呢？小職告訴大家，要說正規的培訓班也是有的，百度一下就能找到正規有資質的大培訓公司，但他們從來不會故意騙你是“入職培訓費”。就好像新東方教英語，就說教英語，不會說學了他的英語就承諾進五百強外企，這個學費就當崗前培訓吧。
而最近幾年這種公司如雨后春筍冒出來，主要面對應屆生和工作3年內的大學生，培訓內容以編程最多，比如Java、前端開發；還有會計、工程管理等，各個方向的都有。但不管是那種，都還是要你自己下苦工去學習的。不然，他們承諾的再好，你該找不到工作就還是找不到工作的。
最后，小職提醒大家，面試需謹慎，一旦有提到入職要繳納費用，不管是什么費用，請掉頭就走。這類公司都是在騙人的！
業內人士揭秘英語培訓行業內幕——新東方vs新航道
雪蓮
本文略長，爆料略猛，可能會引發不適，請謹慎觀看。
想留學，雅思或托福都是必須過的坎兒。對于大部分學生來說，想學英語第一反應是“報新東方還是其他”，本人不才，在老教育機構新東方和培訓界新秀新航道都工作過，如今已辦離職，徹底離開英語教育行業。臨行前把這幾年的切身體會總結了一下，在這個行業中也確實收獲了很多，希望我的這些回顧能夠幫助到一些人吧。
背景介紹：本人2010年從國內普通院校本科畢業（坐標二線城市），非英語專業，之所以能進入英語培訓行業純屬歪打正著。
新東方：不會講段子的不是好老師
剛上大四的時候（大概2009年），身邊的同學不是在考研就是在找工作，有的人還開了淘寶店。而我對電子商務本身就不感興趣，一個英語系的老鄉告訴我新東方在招老師，待遇特別好（時薪100元以上），讓我也去試試。那時候我托福成績剛出（因為上了不喜歡的專業考慮過留學）102分，不是特別高，也不是英語專業，有點信心不足。但是受著高薪和可轉行的誘惑就投了簡歷。在準備面試的過程中看了新東方的視頻，發現點擊高的都是幽默會講段子的老師，就按照他們的風格準備了一些。沒想到試講很順利，我才剛大四就成為了一名托福聽力老師。后來才發現，新東方當中像我一樣的老師很多，非英語專業、會演講、段子能力逆天，跟我原本以為的海歸、211差太多。
大家都知道新東方有個打分機制，由學生對老師進行打分，5分滿分，4.5分合格，看上去好像很合理，但是很多老師（包括我），備課當中一部分精力在授課上，更多的精力在找段子上。新東方對外給大家的風格就是幽默、寓教于樂。因此當學生覺得老師的課枯燥無味時不可能會給出高分。后來我對打分也不怕了，比如1個小時的課程，我會適當穿插進去一些段子和笑話。這樣既減輕了教學量，學生也會打高分。至于學到什么，成績如何，學生之間的差距很大，學習自覺性強的有的能考出分來；遇到負責任有經驗老師的學生能學出來。
看網上有集團的人在吐槽總部的人際關系和內部斗爭，其實地方也一樣。課程顧問為了搶青大海大的學生打了起來，老師之間也是非常激烈的競爭關系，自己的講義和教學方法都要藏好不要被別人抄了去，人際氛圍也比較緊張。
新航道：門檻高、相對安逸
在新東方工作了一段時間幾乎磨光了我對英語的熱情，沒畢業的時候就覺得能轉行做個英語老師挺好，新東方工資還那么高。時間長了覺得不能靜下心來做學術、教學生，一度很迷茫。2011年初我跳槽到了新航道，那時候他們剛來不久，很多地方都不夠健全和正式，規模很小。像我這樣從其他機構挖過來的老師有好幾個，當時用人比較看重教學經驗。
到現在，新航道老師的入職門檻已經成本地最高的了，以海歸、研究生為主，海歸比例是最多的，連助教都是專八起。我比較慶幸當時來得早，不然很有可能就被拒之門外了。但其實我對這種唯專業和教育背景的用人標準不是很認同，畢竟我非專業非海歸出身，也能教出不少學生。后來我曾介紹一些同行，有兩個因為學歷和教育背景直接就沒入面試，但其實他們講課都很好的，現在他們在小一點的機構做得很好。看帖子里有朋友說這樣的老師可以做兼職，只是新航道兼職的老師特別少，機會也不多。
入職后的老師都會經過兩個月的“魔鬼訓練”，總結一句話就是“教會你做一個英語老師”。不是會英語就能教英語的，他們有一些套路教給老師，比如怎么樣讓學生更易于理解，怎么樣課堂氛圍更好等等（有的其實沒太大作用，畢竟每人的教學風格不一樣）。老師的考核標準都是以出分率、提分率和教學質量為主，這樣整個學校考出分的學生還是挺多的。
反思了一下，我能留在新航道那么長時間很重要的一部分原因是有成就感，覺得能學到東西。如果學生考出分了，老師很受激勵，有的老師還有獎金。每月至少一次教研會，教材和大綱都是統一的，教學方法大家都會分享出來，這樣在教學方面提高也很快。只是時間長了覺得有點疲沓了，作為老師沒有太大的壓力，相對安逸，也沒有非常明顯的上升空間。對授課有追求的老師會一直鉆研，對想再上一步的老師就有所局限，任何機構都一樣吧，有干了好多年的老師最后都自己出去開培訓班了。
以下從各個方面進行對比，比較主觀，僅供參考。
教師與助教
新東方：
老師卡點上課、卡點下課，幽默的老師很多。北京安排的老師很有經驗的，地方上有的老師是剛畢業的，有的老師無視學員基礎，按教材講解答案。整個集團的氛圍都很“雞血”，老師帶給學生的精神面貌很好。就是學習管理比較松散，課后監督效果不明顯。
新航道：
老師上課準時，沒有遲到現象，課后助教一對一輔導，針對不同基礎的學生制定課件，能因材施教。上課知識點講授比較多，并能及時轉發雅思官方新聞，反饋即時性強。實話說有些學生幾乎是被逼著學的，因為助教和老師都會給家長“打小報告”。
學習與管理制度
新東方：如果報的是大班那么自覺性非常必要，畢竟老師講課的時候不能照顧到全部，課后也不會有太多的精力主動詢問（學生太多的時候真心顧不過來，有前同事課下見到學生都認不全）。有助教的班型還能好些，前提是助教要好，有的助教是兼職大學生，雖然會很努力，但對學生的管理和專業能力上還是欠缺。課后想問問題比較困難，作業完成會得到反饋，有獎學金制度。
新航道：考勤管理很嚴，甚至有給學生停課的，每個月都有安排模考。上課教授的知識點比較多，學生必須課后多花時間才能全部消化。注重營銷，顧問給客戶承諾的時候多少都有點夸張的成分。學生加了老師QQ、微信群的能及時溝通，課后有問題線上提問都能得到負責任的解答。很多出分的學生都是勤于思考和提問的，還有一些學生是被助教磨出來的，天天被催促做作業。獎學金卡得標準比較高，不太容易獲得。
以上就是一些個人的看法和總結，新東方把我帶入了英語培訓行業，從新航道與這個行業告別，其實也挺舍不得的。對于同行來說，我覺得兩個企業沒有誰好誰不好，只看你更看重什么，有很多人目標就是為了賺錢也無可厚非。對于學生們我想說，英語的學習是一個很艱巨的過程，妄想只通過在上課提高是不可能的，上課是為了發現問題及時解決和突破，更多的努力在課后，你把時間花在了哪里，時間就會給予什么樣的成果給你……
“濟寧新東方”侵權被判賠50萬！究竟有多少“山寨”新東方？
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中國教育市場有兩個新東方，有一個新東方教人炒菜（新東方烹飪），而另一新東方則教英語。
據了解，對于“新東方”這一品牌名，俞敏洪曾專門表示，與新東方烹飪進行過溝通，由于雙方針對的主要人群不相同，所以雙方最后決定都保留“新東方”，在各自的領域發展。
在英語教學領域，新東方的高知名度也引來眾多山寨企業的模仿。近日，新東方在山東省濟寧市的一起商標維權案中二審勝訴，獲賠50萬元。
新東方二審獲賠50萬
據北京青年報消息，因認為山東一教育公司冒稱與其合作辦學，新東方教育科技集團有限公司以侵犯商標權為由將其告上法庭，要求立即停止侵權，并公開道歉，賠償新東方公司經濟損失以及合理支出104萬余元。
新東方教育科技集團成立于1993年11月16日，前身為俞敏洪老師創立的北京新東方學校，2006年9月7日，新東方在紐約證券交易所成功上市。新東方教育科技集團有限公司是“新東方”等注冊商標的權利人。
中國商標網信息顯示，新東方教育科技（集團）有限公司（簡稱新東方公司）共申請注冊了720件商標，其中與“新東方”有關的商標共有145件，包括“新東方 NEW ORIENTAL”、“新東方IT教育”、“新東方”、“新東方；泡泡少兒英語;POP KINDS ENGLISH”、“XDF”、“新東方在線”、“新東方 XDF.CN”等商標，注冊類別主要為第9類、第16類、第35類、第38類、第41類、第42類。
總結：以上內容就是新東方英語收費(新東方英語收費)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
