人力中介加盟(人力資源加盟費(fèi))，36創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)給大家?guī)?lái)詳細(xì)的介紹，讓更多的人可以參考:人力中介加盟(人力資源加盟費(fèi))。
人力資源詳情
人力資源（Human Resource ，簡(jiǎn)稱HR），有三個(gè)層次的涵義。指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。或者表述為：一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。人力資源是一種特殊而又重要的資源人力中介加盟，是各種生產(chǎn)力要素中最具有活力和彈性的部分，它具有以下的基本特征：1、基礎(chǔ)性：人力資源外包所涉及的內(nèi)容是傳統(tǒng)人力資源活動(dòng)的基礎(chǔ)部分，即具有基礎(chǔ)性，這是人力資源外包活動(dòng)存在的必要理由。社會(huì)進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過(guò)程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對(duì)于企業(yè)人力資源管理人員來(lái)講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)操作，以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。2、重復(fù)性：人力資源外包活動(dòng)具有重復(fù)性，這不僅體現(xiàn)在外包活動(dòng)自身的具體內(nèi)容中，更多表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人力資源外包服務(wù)需求的重復(fù)性上。 人力資源外包活動(dòng)的重復(fù)性，是人力資源外包發(fā)展的可能理由，企業(yè)對(duì)人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動(dòng)力。
3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動(dòng)不是針對(duì)某一個(gè)企業(yè)，而是滿足于這一類(lèi)服務(wù)需求，這是人力資源外包的社會(huì)屬性。折疊另一特性1、生物性：與其他任何資源不同，人力資源屬于人類(lèi)自身所有，存在于人體之中是一種“活”的資源，與人的生理特征、基因遺傳等密切相關(guān)，具有生物性。2、時(shí)代性：人力資源的數(shù)量、質(zhì)量以及人力資源素質(zhì)的提高，即人力資源的形成受時(shí)代條件的制約，具有時(shí)代性。3、能動(dòng)性：人力資源的能動(dòng)性是指人力資源是體力與智力的結(jié)合，具有主觀能動(dòng)性，具有不斷開(kāi)發(fā)的潛力。4、兩重性：兩重性（雙重性）是指人力資源既具有生產(chǎn)性，又有消費(fèi)性。5、時(shí)效性：人力資源的時(shí)效性是指人力資源如果長(zhǎng)期不用，就會(huì)荒廢和退化。6、連續(xù)性：人力資源是可以不斷開(kāi)發(fā)的資源，不僅人力資源的使用過(guò)程是開(kāi)發(fā)的過(guò)程，培訓(xùn)、積累、創(chuàng)造過(guò)程也是開(kāi)發(fā)的過(guò)程。7、再生性：人力資源是可再生資源，通過(guò)人口總體內(nèi)各個(gè)個(gè)體的不斷替換更新和勞動(dòng)力的“消耗——生產(chǎn)——再消耗——再生產(chǎn)”的過(guò)程實(shí)現(xiàn)其再生。人力資源的再生性除受生物規(guī)律支配外，還受到人類(lèi)自身意識(shí)、意志的支配，人類(lèi)文明發(fā)展活動(dòng)的影響，新技術(shù)革命的制約。人力資源優(yōu)勢(shì)
1、品牌形象支持為確保人力資源品牌統(tǒng)一形象，加盟店的設(shè)計(jì)將由我方專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)部門(mén)完成，并提供完整的設(shè)計(jì)圖紙。2、整店輸出支持總部供應(yīng)一應(yīng)俱全。一步到位的支援，實(shí)現(xiàn)以最快的速度入市操作。3、免費(fèi)培訓(xùn)支持公司設(shè)有培訓(xùn)中心派人駐店督導(dǎo)培訓(xùn)，使投資商在短時(shí)間成為經(jīng)營(yíng)的精英。4、物流配送支持公司專(zhuān)設(shè)物流部，強(qiáng)大的物流配送服務(wù)能力。配備一整套關(guān)于需求預(yù)測(cè)、訂單處理、發(fā)貨配送、倉(cāng)庫(kù)管理的機(jī)制，促使物流通道暢通無(wú)阻。5、媒體廣告支持主要是通過(guò)媒體、區(qū)域、終端三大方面進(jìn)行廣告發(fā)布，達(dá)到提升加盟商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提升品牌知名度的目的。6、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持針對(duì)入盟者經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理咨詢與指導(dǎo)和整改，對(duì)于確需全面整改的入盟店，則由總部品牌發(fā)展經(jīng)理上門(mén)帶店經(jīng)營(yíng)，輔助入盟者穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，步入正規(guī)。7、跟蹤服務(wù)支持資深的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家將隨時(shí)為加盟商提供解決方案。8、選址裝修支持協(xié)助選址，落實(shí)裝修。導(dǎo)入企業(yè)VI人力中介加盟，把握好做店的第一關(guān)。資深的設(shè)計(jì)人員根據(jù)情況，提供裝修設(shè)計(jì)圖，回家就可直接施工。9、區(qū)域保護(hù)支持區(qū)域保護(hù)，壟斷經(jīng)營(yíng)，保障各店、各區(qū)域良性發(fā)展，杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng)。
人力資源條件
1、具有完全的民事行為能力并能承擔(dān)民事責(zé)任。2、充分理解、認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念，接受公司管理制度，愿與公司共同開(kāi)拓市場(chǎng)。3、有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，能夠有充足的資金啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)。4、在臨街處、商業(yè)街、人流量大的地方具備適宜經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所。5、愿意按照公司的制作處理日常經(jīng)營(yíng)管理。6、具有良好的信用和一定的經(jīng)營(yíng)管理能力。7、具備勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度。人力資源流程
1、了解信息
登錄網(wǎng)站或撥打總部加盟電話，了解加盟人力資源的詳細(xì)信息。2、現(xiàn)場(chǎng)考察加盟商在咨詢?nèi)肆Y源工作人員后，還存有疑問(wèn)，可以前往公司總部進(jìn)行全面的了解，解決疑問(wèn)。3、加盟申請(qǐng)有意者填寫(xiě)加盟申請(qǐng)表遞交給總部，經(jīng)總部審核給予明確答復(fù)。4、合同簽訂擁有加盟資格后，可正式與人力資源簽訂區(qū)域加盟合同并支付相關(guān)費(fèi)用。5、立地評(píng)估辦理好相關(guān)手續(xù)后，總部專(zhuān)業(yè)考察人員對(duì)您的候選店址進(jìn)行評(píng)估，對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行綜合分析和對(duì)店面內(nèi)部結(jié)構(gòu)布局合理設(shè)計(jì)。6、設(shè)計(jì)裝潢店面由總部裝潢工程部統(tǒng)一設(shè)計(jì)平面圖和效果圖，加盟商進(jìn)行裝修。7、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)開(kāi)業(yè)前對(duì)加盟商本人及其員工進(jìn)行管理，經(jīng)營(yíng)，推廣，技能等等方面的培訓(xùn)。8、開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備領(lǐng)取授權(quán)書(shū)，開(kāi)業(yè)贈(zèng)品，營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)手冊(cè)等資料，所有產(chǎn)品，人員到位準(zhǔn)備開(kāi)業(yè)。9、指導(dǎo)開(kāi)業(yè)開(kāi)業(yè)期間外派專(zhuān)業(yè)人員下店支持指導(dǎo)工作，確保加盟店順利開(kāi)業(yè)。
總結(jié)：以上內(nèi)容就是人力中介加盟(人力資源加盟費(fèi))詳細(xì)介紹，如果您對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會(huì)第一時(shí)間給您項(xiàng)目的反饋信息。
