東東賣加盟(店東李林帶領懷來加盟店加入房天下大家庭！)，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹，讓更多的人可以參考:東東賣加盟(店東李林帶領懷來加盟店加入房天下大家庭！)。
馬路旁的薔薇花開得如火如荼，伴著和煦的陽光，為大地帶來一股新鮮的熱情，滲透進房天下的每一個“細胞”。在這盎然之景、沁人之意迸發彌漫之時，懷來加盟店的加入也為房天下注入了新鮮活力。
在此，房天下加盟的兄弟姐妹都對懷來加盟店加入我們的大家庭表示高興與歡迎。
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“加盟店店東”
河北張家口懷來加盟店的店東李林是5月初加盟的房天下。80后的他，畢業后就從事房產行業，已經有11年的房產銷售經驗，在業內可以說是已經非常資深了。
他說：“我認可房天下的品牌，因為它強大的號召力和品牌，為我們加盟店迎來了很多的客戶，由于北京限購，很多北京的客戶都來我們這里買房，而北京的客戶都非常認可房天下品牌，所以加盟以后，我們的業績很好，截止到目前，我們已經接待了2單新房東東賣加盟，且都已經成交！”
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“認準品牌，毅然加盟”
店東李林在入行就開始接觸房天下的端口，用了10多年，一說到搜房幫就贊不絕口。回憶起曾經最好的業績，他說，09年的時候，當時店內10個人，一個月做了42單買賣，都是搜房幫端口上的戶,所以對房天下的產品充滿信心，也為今天的加盟奠定了堅實的基礎。
他說：“房天下這個品牌好，在業內口碑好，產品效果好，再加上房天下的廣告支持力度很大，我們可以開車在廣播上聽到，逛商場可以看到，上網可以感受到。
除了品牌，后期權證支持的也特別好。為經紀人節省不少時間，可以用來專心做業務。一個月多賣幾套房子就能盈利，這些都是很多小公司沒法比的。
店內有員工15人，都非常認可房天下，當我說出有加盟的時候，他們都特別高興和支持，于是我沒有猶豫，選擇了加盟！"
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“管理理念”
目前李林的管理方法，是圍繞“房源、客源、人員和服務”來展開管理
他說：“這幾點一定要搞明白，首先，房源、客源是根本，用好系統，維護好房源，維護好客戶。
其次是人員：重在招聘，按照現有的人員，根據店面發展，制定招聘方案東東賣加盟，利用各種渠道實施招聘計劃。
重視培訓：新員工的培訓，系統的培訓，以及公司培訓。而且培訓內容逐步深入到各業務層面，明確員工的方向感，各個環節都不能忽視。
服務方面：重視客戶維護。他說：“因為我們要長期做下去，不是做一兩年就不做了，我們是把它當長期的事業去做的，所以服務好客戶，做好加盟店和公司，客戶的口碑特別關鍵。我們需要注重客戶感受，這就體現在我們日常的工作細節中。我會親自回訪，讓客戶對經紀人評分，如果客戶對經紀人的服務不滿意，維護不好客戶的話會罰錢。這些都是我自己在監督著做。
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“經營理念”
經營理念：做好公司內部架構的調整。制定詳細的發展規劃，比如員工服務；對外服務；提供給經紀人良好的工作氛圍和工作環境；制定職業規劃；
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“員工考核”
員工考核采取的是綜合考核方式，共分為兩項。
首先第一項是業績考核，店里有業績做的特別好的員工，會給予獎金鼓勵，
第二項是正能量考核，對于服務做的特別好的員工，態度特別端正和積極的員工，會計入正能量的考核中，而考核達標的員工會迎來獎金和晉升的雙重獎勵。
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“見賢思齊，擇鄰而居”不要小看環境的力量。這個環境不是指辦公環境，而是人際環境。我會為每個公司的每個人考慮，他們是我的員工，也是我的朋友，更是家人，我們是緊緊綁在一起的。在房天下的平臺下，我們這個家庭，會越來越好！
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總結：以上內容就是東東賣加盟(店東李林帶領懷來加盟店加入房天下大家庭！)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
