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重慶炎帝生物獎金制度介紹？獎金制度怎么樣？
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這是每個人的簡單分析：
一些要點可以用作參考：
1、公司的實力（平臺）
2、產品（質量）
3、系統（豐富與否取決于系統）
4、系統（文化和哲學）
5、市場（市場機會）
6、合法性（有或沒有直接銷售許可證）
常規和合法公司是第一。沒有公司可以僅靠系統來做到這一點！
在評估系統之前，讓我們進行以下分析。無論系統是否良好，我們主要看以下兩點：
1、從獎金的總播出率來看，Yandi生物獎金占pv值的72％和營業額的58％，在法律公司中相對較高
2、看看獎金的分配是否可以充分滿足中，高，低級別的經銷商。如果在任何階段都無法合理照顧經銷商，
會有大問題。炎帝生物學在為新移民建立福利計劃系統方面非常有效。中下層有非常差的管理獎，管理獎非常豐富。
您可以使用第7代產品5次，并且可以單行賺很多錢。
從法律公司的獎金制度來看，簡單的極差和雙重軌道都有很大的弊端。純屬極壞的新移民在初期很難賺錢，而且來得慢。
簡單的雙軌制公司有每周的工資上限，該公司通常集中于招募新員工，而不關注產品的重復消費。所有這些都不穩定，并且經常有大量
業績的起伏，相比之下，目前更好的直銷公司安利完美無極玫琳凱等基本上都差強人意。
在2012年12月上旬的重慶直銷研究大會上，直銷公司Fudi Company的老板Chen Huaide建議將該系統修改為非常差的主軸系統
我不再打算將雙軌作為主軸。你怎么看？ ？ ？
Yandi Biotech正式充分考慮了雙軌矩陣的優缺點，并改進了非常好的系統。福利計劃獎金是雙軌和時刻的結合
編隊，批發獎金加上極差的獎金，重復5次的管理獎金就更強大了！
完全認可Yandi的公司實力（最快獲得牌照的公司，是經國家工商行政管理總局檢查的唯一直銷公司，一家正式上市公司
公司背景000863上海三湘股份投資有限公司老板黃輝（中國福布斯），文化（最正統的民族文化）管理團隊（法定代表人和
董事長是湖南省部門級干部，董事長和顧問具有20多年的行業經驗，完美匹配）產品（多個產品系列具有特色），很多
元業務模型（零售，直銷，網絡，商店），最佳商機。結合華盛國際的頂級系統支持，我們將看看最后一個
雁帝的獎金制度分析
壽命長的人肯定會比胃口大的人吃得更多。具有合理和法律觀點的職業，真正的管道職業，將很容易工作3-5年，
從非法企業中來回折騰，一次看著很多錢，我在3-5年內沒有賺到多少錢，并傷害了很多人，也許會出現一些政策問題，
您必須付出自己的收入，您無法得到尊重和認可，也無法聚集核心團隊。
我在E公司工作了5年以上，而且我看到很多人進出。示例如下（所有實際情況）：
1、先生。 A，2007年放棄了E公司，現在是三X公司的三顆鉆石，月收入60萬。當時他抓住了這個機會，賺了很多錢。當然，現在不是一個好時機。
2、先生。 B，他選擇成為一家太平洋公司并賺了很多錢。最大的收入是每月幾十萬。最終，出現了一個政策問題，他損失了所有錢。他嘔吐了?？磥硭€沒有獲得自由！
3、 C先生選擇做副總裁，賺了幾千萬?，F在，政策問題已使我不敢一直出來。
----生活是寶貴的，愛是更昂貴的。如果是為了自由，那么兩者都可以扔掉。如果有錢但沒有自由，它將變成籠中的鳥
4、 D兄弟，他率先制定了一項基金計劃，他被其他人欺騙并損失了錢。更換第二套機器前后不到6個月。我很能干，但是有點浮躁。我不能下沉做事。真可惜！
5、還有無數其他品牌，例如寶馬，萬家購物，Rebate.com，金道游戲和蝴蝶夫人。他們一年扔了很多遍，最后沒賺多少錢。一是因為政策。我不敢出門解決性問題，也不知道如何評估。
總而言之，只有合法的業務才能成為穩定的渠道。否則，要小心賺錢的政策。每個人都是成年人。即使您還年輕，也不知道該怎么做，您現在還是一個有地位和地位的人?，F在，也許您無法向家人解釋什么情況！關鍵是3-5年后我沒賺多少錢。
首先，合法的公司是前提。雁帝公司是華勝系統的領導者，并對44家目前獲得許可的公司進行了親自檢查和分析。它的公司實力，財務實力和政府關系在所有許可公司中名列前茅。
最正統的民族文化，一流的管理團隊，獨特的產品，最佳的時機以及多元化的商業模式，請仔細看一下：
第一步是了解Yandi的特許經營水平。您可以隨時補充訂單并享受相同的待遇，這非常人性化！
延迪獎金制度的第一部分
新人福利獎：
條件：8000元以上（此后的補貨單也算），無論是你直接推薦還是上面老師放下的市場，只要滿足條件，就可以收到。
1：看到現場獎勵：1樓：看到現場50元，2樓：看到現場50元，3到15樓：看到現場50元。
二：7.7個周期獎：每個左，右區域達到77,000（即4.90,000），以獲得1.50,000（超級棒）
延迪獎金制度的第二部分
1：直接推送獎勵：2375元8％8000元8％
16,500元11％（稱為第二批次）35,500 yuan 15％（稱為第二批次）
可以累積團隊表現：
100,000 19％（稱為二級代理）500,000 23％（稱為二級代理）
200萬26％（稱為總代理）800萬29％（稱為董事）
每個級別的條件上升：
一級代理商培訓：第二批第二批
二級特工培訓：三名一級特工
一般特工訓練：兩個一般代或三個二級特工或兩個第二代和三個第一代
導演培訓：兩位導演或四個首席代或三個首席代和三個第二代
二：批發獎（年級差）
不同級別的家庭成員可以根據不同級別在他們的市場中獲得差異。例如，如果您成為董事，則您下方的總代理擁有500,000 pv。這條單行將為您帶來500,000 pv *（29％-26％）= 1百萬5的獎金。
3：管理獎（超級有力）：導演可以贏5次，贏得7代（僅當您的級別大于或等于1代時）。
2375 8000享受每條線3代產品的1％管理獎
16500元享受每條線5代產品1％的管理獎勵
35500元享受每條線7代性能1％的管理獎
消費計劃（消費限額：500元）600元產品
無限升級，三個網絡合一
一個，每層80元，無限層，無上限（動態）
二、促銷獎（見積分獎），見積分5元，16層（靜態）（N線為16的冪）
三、銷售獎：第一層管理獎金的10％，第二層管理獎金的10％和5％（靜態）管理獎金的第三層管理獎金B：第一層獎金10％，第二層獎金的10％加盟生物電獎金制度，第三層獎金的5％（動態和靜態）
系統亮點：每個人進入市場都可以看到錢，上下互動，并幫助那些無能力的人，從而使消費者可以成為資本家。
四：特別獎：
1、獲得二級代理商獎：計算機商店占5％
2、獲得總代理獎：出國旅行
3、到達總監：280,000輛汽車（或現金）
五：全球績效紅利：業務總監：績效3％
六：股權分配：董事，分配100,000股（用于健康管理的新零售股票，上市后未來無限）
七個：頻繁的特殊獎勵，例如汽車獎勵，海外旅行，產品促銷等，三個市場累計15萬個，而不受時間限制，將為您獎勵價值100,000的汽車獎勵。
8：服務點資格：經過2代，您可以獲得選擇用來補貼商店和工作室運營的任何服務點的光伏價值的5％。
直銷是使先玉翻身的業務。許多人都可以從事這項生意，這也是政府最關心的事情。許多人夢想著進入這個行業，但他們沒有賺到任何錢。
這么多人無法在朋友，親戚和家人面前抬起頭來，所以我們的Yandi生物負責人知道如何直接銷售，
該系統結合了：批發，零售加盟生物電獎金制度，雙軌，差動，矩陣，太陽能線和小訂單。炎帝生物獎勵系統解決了其他直銷公司的缺點和弊端。
獎金制度如下；
一、首次購買的折扣低，而第二次購買的折扣更優惠，它仍然是重復性的“ Yandi微信商店計劃”消費：它解決了直銷公司首次進入產品價格昂貴的缺點。
二、進入延迪公司的門檻為零。 （消費計劃；如果花500元購買另一個品牌，則可以解決進入行業的高門檻，從幾千元到幾萬元不等）。
三、一個市場賺很多錢，兩個市場總監（福利計劃：要點很豐富，這解決了雙軌制和單區制得不到獎金以及其他公司制賺錢的弊端）處于早期階段，無法留住人才。
四、重復取消管理獎7代，每個級別重復5次，再獲得一次。 （財富計劃：解決具有純等級差制度的公司相等或超過無獎金的現象。）
五、累計效果不會恢復為零，等級不會下降，收入也不會受到限制。 （財富計劃：解決其他直銷公司業績為零，水平下降和收入上限的最大陷阱。）
六、職業具有優勢，原始位置可以隨時升級，而后代可以繼承該級別。
七、72％的撥出比率是業界最高的撥出比率。
八、零風險，沒有壓力，龐大的市場，高回報，易于交易。
第九名：該業務可以繼承到下一代。
上述問題都受到直銷行業人士的困擾。炎帝系統的12個字符概述是沒有滴水，沒有子彈，沒有錢，沒有朋友，讓我們一起努力，肩并肩，分享喜悅和悲傷。一起實現我們的人生夢想。
炎帝生物團隊的優秀負責人：專職的炎帝生物團隊創建了一個由數萬人組成的團隊，唐傳文董事簡介：湖南炎帝生物工程有限公司。
董事，全球管理委員會成員，首席講師；鹽地生物公司華勝國際系統，湖南華之美公司的共同創始人
共同創始人股東，鮮家樂豆漿系列運營總監，華之美APP商城的共同創始人，華之美在線學校的共同創始人，
團隊建設指導者，寶馬俱樂部的創始人，在線業務和微業務教練等。
重慶鹽帝生物百萬富翁團隊的杰出負責人唐先生，在微信上的電話號碼
個人qq936353924好消息微信公眾平臺：ydhzmlmd
總結：以上內容就是加盟生物電獎金制度(重慶炎帝生物獎金制度介紹？獎金制度怎么樣？)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
