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重慶炎帝生物獎金制度介紹？獎金制度怎么樣？
個人qq936353924好消息微信公眾平臺：ydhzmlmd
這是每個人的簡單分析：
一些要點可以用作參考：
1、公司的實力（平臺）
2、產(chǎn)品（質(zhì)量）
3、系統(tǒng)（豐富與否取決于系統(tǒng)）
4、系統(tǒng)（文化和哲學(xué)）
5、市場（市場機(jī)會）
6、合法性（有或沒有直接銷售許可證）
常規(guī)和合法公司是第一。沒有公司可以僅靠系統(tǒng)來做到這一點！
在評估系統(tǒng)之前，讓我們進(jìn)行以下分析。無論系統(tǒng)是否良好，我們主要看以下兩點：
1、從獎金的總播出率來看，Yandi生物獎金占pv值的72％和營業(yè)額的58％，在法律公司中相對較高
2、看看獎金的分配是否可以充分滿足中，高，低級別的經(jīng)銷商。如果在任何階段都無法合理照顧經(jīng)銷商，
會有大問題。炎帝生物學(xué)在為新移民建立福利計劃系統(tǒng)方面非常有效。中下層有非常差的管理獎，管理獎非常豐富。
您可以使用第7代產(chǎn)品5次，并且可以單行賺很多錢。
從法律公司的獎金制度來看，簡單的極差和雙重軌道都有很大的弊端。純屬極壞的新移民在初期很難賺錢，而且來得慢。
簡單的雙軌制公司有每周的工資上限，該公司通常集中于招募新員工，而不關(guān)注產(chǎn)品的重復(fù)消費。所有這些都不穩(wěn)定，并且經(jīng)常有大量
業(yè)績的起伏，相比之下，目前更好的直銷公司安利完美無極玫琳凱等基本上都差強(qiáng)人意。
在2012年12月上旬的重慶直銷研究大會上，直銷公司Fudi Company的老板Chen Huaide建議將該系統(tǒng)修改為非常差的主軸系統(tǒng)
我不再打算將雙軌作為主軸。你怎么看？ ？ ？
Yandi Biotech正式充分考慮了雙軌矩陣的優(yōu)缺點，并改進(jìn)了非常好的系統(tǒng)。福利計劃獎金是雙軌和時刻的結(jié)合
編隊，批發(fā)獎金加上極差的獎金，重復(fù)5次的管理獎金就更強(qiáng)大了！
完全認(rèn)可Yandi的公司實力（最快獲得牌照的公司，是經(jīng)國家工商行政管理總局檢查的唯一直銷公司，一家正式上市公司
公司背景000863上海三湘股份投資有限公司老板黃輝（中國福布斯），文化（最正統(tǒng)的民族文化）管理團(tuán)隊（法定代表人和
董事長是湖南省部門級干部，董事長和顧問具有20多年的行業(yè)經(jīng)驗，完美匹配）產(chǎn)品（多個產(chǎn)品系列具有特色），很多
元業(yè)務(wù)模型（零售，直銷，網(wǎng)絡(luò)，商店），最佳商機(jī)。結(jié)合華盛國際的頂級系統(tǒng)支持，我們將看看最后一個
雁帝的獎金制度分析
壽命長的人肯定會比胃口大的人吃得更多。具有合理和法律觀點的職業(yè)，真正的管道職業(yè)，將很容易工作3-5年，
從非法企業(yè)中來回折騰，一次看著很多錢，我在3-5年內(nèi)沒有賺到多少錢，并傷害了很多人，也許會出現(xiàn)一些政策問題，
您必須付出自己的收入，您無法得到尊重和認(rèn)可，也無法聚集核心團(tuán)隊。
我在E公司工作了5年以上，而且我看到很多人進(jìn)出。示例如下（所有實際情況）：
1、先生。 A，2007年放棄了E公司，現(xiàn)在是三X公司的三顆鉆石，月收入60萬。當(dāng)時他抓住了這個機(jī)會，賺了很多錢。當(dāng)然，現(xiàn)在不是一個好時機(jī)。
2、先生。 B，他選擇成為一家太平洋公司并賺了很多錢。最大的收入是每月幾十萬。最終，出現(xiàn)了一個政策問題，他損失了所有錢。他嘔吐了。看來他還沒有獲得自由！
3、 C先生選擇做副總裁，賺了幾千萬。現(xiàn)在，政策問題已使我不敢一直出來。
----生活是寶貴的，愛是更昂貴的。如果是為了自由，那么兩者都可以扔掉。如果有錢但沒有自由，它將變成籠中的鳥
4、 D兄弟，他率先制定了一項基金計劃，他被其他人欺騙并損失了錢。更換第二套機(jī)器前后不到6個月。我很能干，但是有點浮躁。我不能下沉做事。真可惜！
5、還有無數(shù)其他品牌，例如寶馬，萬家購物，Rebate.com，金道游戲和蝴蝶夫人。他們一年扔了很多遍，最后沒賺多少錢。一是因為政策。我不敢出門解決性問題，也不知道如何評估。
總而言之，只有合法的業(yè)務(wù)才能成為穩(wěn)定的渠道。否則，要小心賺錢的政策。每個人都是成年人。即使您還年輕，也不知道該怎么做，您現(xiàn)在還是一個有地位和地位的人。現(xiàn)在，也許您無法向家人解釋什么情況！關(guān)鍵是3-5年后我沒賺多少錢。
首先，合法的公司是前提。雁帝公司是華勝系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，并對44家目前獲得許可的公司進(jìn)行了親自檢查和分析。它的公司實力，財務(wù)實力和政府關(guān)系在所有許可公司中名列前茅。
最正統(tǒng)的民族文化，一流的管理團(tuán)隊，獨特的產(chǎn)品，最佳的時機(jī)以及多元化的商業(yè)模式，請仔細(xì)看一下：
第一步是了解Yandi的特許經(jīng)營水平。您可以隨時補(bǔ)充訂單并享受相同的待遇，這非常人性化！
延迪獎金制度的第一部分
新人福利獎：
條件：8000元以上（此后的補(bǔ)貨單也算），無論是你直接推薦還是上面老師放下的市場，只要滿足條件，就可以收到。
1：看到現(xiàn)場獎勵：1樓：看到現(xiàn)場50元，2樓：看到現(xiàn)場50元，3到15樓：看到現(xiàn)場50元。
二：7.7個周期獎：每個左，右區(qū)域達(dá)到77,000（即4.90,000），以獲得1.50,000（超級棒）
延迪獎金制度的第二部分
1：直接推送獎勵：2375元8％8000元8％
16,500元11％（稱為第二批次）35,500 yuan 15％（稱為第二批次）
可以累積團(tuán)隊表現(xiàn)：
100,000 19％（稱為二級代理）500,000 23％（稱為二級代理）
200萬26％（稱為總代理）800萬29％（稱為董事）
每個級別的條件上升：
一級代理商培訓(xùn)：第二批第二批
二級特工培訓(xùn)：三名一級特工
一般特工訓(xùn)練：兩個一般代或三個二級特工或兩個第二代和三個第一代
導(dǎo)演培訓(xùn)：兩位導(dǎo)演或四個首席代或三個首席代和三個第二代
二：批發(fā)獎（年級差）
不同級別的家庭成員可以根據(jù)不同級別在他們的市場中獲得差異。例如，如果您成為董事，則您下方的總代理擁有500,000 pv。這條單行將為您帶來500,000 pv *（29％-26％）= 1百萬5的獎金。
3：管理獎（超級有力）：導(dǎo)演可以贏5次，贏得7代（僅當(dāng)您的級別大于或等于1代時）。
2375 8000享受每條線3代產(chǎn)品的1％管理獎
16500元享受每條線5代產(chǎn)品1％的管理獎勵
35500元享受每條線7代性能1％的管理獎
消費計劃（消費限額：500元）600元產(chǎn)品
無限升級，三個網(wǎng)絡(luò)合一
一個，每層80元，無限層，無上限（動態(tài)）
二、促銷獎（見積分獎），見積分5元，16層（靜態(tài)）（N線為16的冪）
三、銷售獎：第一層管理獎金的10％，第二層管理獎金的10％和5％（靜態(tài)）管理獎金的第三層管理獎金B(yǎng)：第一層獎金10％，第二層獎金的10％加盟生物電獎金制度，第三層獎金的5％（動態(tài)和靜態(tài)）
系統(tǒng)亮點：每個人進(jìn)入市場都可以看到錢，上下互動，并幫助那些無能力的人，從而使消費者可以成為資本家。
四：特別獎：
1、獲得二級代理商獎：計算機(jī)商店占5％
2、獲得總代理獎：出國旅行
3、到達(dá)總監(jiān)：280,000輛汽車（或現(xiàn)金）
五：全球績效紅利：業(yè)務(wù)總監(jiān)：績效3％
六：股權(quán)分配：董事，分配100,000股（用于健康管理的新零售股票，上市后未來無限）
七個：頻繁的特殊獎勵，例如汽車獎勵，海外旅行，產(chǎn)品促銷等，三個市場累計15萬個，而不受時間限制，將為您獎勵價值100,000的汽車獎勵。
8：服務(wù)點資格：經(jīng)過2代，您可以獲得選擇用來補(bǔ)貼商店和工作室運營的任何服務(wù)點的光伏價值的5％。
直銷是使先玉翻身的業(yè)務(wù)。許多人都可以從事這項生意，這也是政府最關(guān)心的事情。許多人夢想著進(jìn)入這個行業(yè)，但他們沒有賺到任何錢。
這么多人無法在朋友，親戚和家人面前抬起頭來，所以我們的Yandi生物負(fù)責(zé)人知道如何直接銷售，
該系統(tǒng)結(jié)合了：批發(fā)，零售加盟生物電獎金制度，雙軌，差動，矩陣，太陽能線和小訂單。炎帝生物獎勵系統(tǒng)解決了其他直銷公司的缺點和弊端。
獎金制度如下；
一、首次購買的折扣低，而第二次購買的折扣更優(yōu)惠，它仍然是重復(fù)性的“ Yandi微信商店計劃”消費：它解決了直銷公司首次進(jìn)入產(chǎn)品價格昂貴的缺點。
二、進(jìn)入延迪公司的門檻為零。 （消費計劃；如果花500元購買另一個品牌，則可以解決進(jìn)入行業(yè)的高門檻，從幾千元到幾萬元不等）。
三、一個市場賺很多錢，兩個市場總監(jiān)（福利計劃：要點很豐富，這解決了雙軌制和單區(qū)制得不到獎金以及其他公司制賺錢的弊端）處于早期階段，無法留住人才。
四、重復(fù)取消管理獎7代，每個級別重復(fù)5次，再獲得一次。 （財富計劃：解決具有純等級差制度的公司相等或超過無獎金的現(xiàn)象。）
五、累計效果不會恢復(fù)為零，等級不會下降，收入也不會受到限制。 （財富計劃：解決其他直銷公司業(yè)績?yōu)榱悖较陆岛褪杖肷舷薜淖畲笙葳濉＃?/p>
六、職業(yè)具有優(yōu)勢，原始位置可以隨時升級，而后代可以繼承該級別。
七、72％的撥出比率是業(yè)界最高的撥出比率。
八、零風(fēng)險，沒有壓力，龐大的市場，高回報，易于交易。
第九名：該業(yè)務(wù)可以繼承到下一代。
上述問題都受到直銷行業(yè)人士的困擾。炎帝系統(tǒng)的12個字符概述是沒有滴水，沒有子彈，沒有錢，沒有朋友，讓我們一起努力，肩并肩，分享喜悅和悲傷。一起實現(xiàn)我們的人生夢想。
炎帝生物團(tuán)隊的優(yōu)秀負(fù)責(zé)人：專職的炎帝生物團(tuán)隊創(chuàng)建了一個由數(shù)萬人組成的團(tuán)隊，唐傳文董事簡介：湖南炎帝生物工程有限公司。
董事，全球管理委員會成員，首席講師；鹽地生物公司華勝國際系統(tǒng)，湖南華之美公司的共同創(chuàng)始人
共同創(chuàng)始人股東，鮮家樂豆?jié){系列運營總監(jiān)，華之美APP商城的共同創(chuàng)始人，華之美在線學(xué)校的共同創(chuàng)始人，
團(tuán)隊建設(shè)指導(dǎo)者，寶馬俱樂部的創(chuàng)始人，在線業(yè)務(wù)和微業(yè)務(wù)教練等。
重慶鹽帝生物百萬富翁團(tuán)隊的杰出負(fù)責(zé)人唐先生，在微信上的電話號碼
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