工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,與之相伴的應(yīng)用型人才出現(xiàn)短缺，36創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)給大家?guī)碓敿?xì)的介紹，讓更多的人可以參考:工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,與之相伴的應(yīng)用型人才出現(xiàn)短缺。
隨著生產(chǎn)線上簡單重復(fù)的人工勞動被機(jī)器取代,人們對于就業(yè)崗位會否就此失去的擔(dān)憂一直存在。近日,來自人力資源和社會保障部的兩份就業(yè)分析報告顯示——“機(jī)器換人”,同時新職業(yè)的大門也正豁然洞開。走進(jìn)生產(chǎn)車間,機(jī)械手臂有條不紊地操作,產(chǎn)品流轉(zhuǎn)在一條條自動化生產(chǎn)線上,偌大的空間里只有為數(shù)不多的工人進(jìn)行著管理和維護(hù)工作……這已是許多工廠的“常態(tài)”。在機(jī)器趨于信息化、智能化、自動化的今天,“機(jī)器換人”不再是一個新話題。
隨著行業(yè)發(fā)展和市場需求的攀升,新興職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。今年,人社部、市場監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布13個新興職業(yè),工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員雙雙入選。
近日,人社部發(fā)布針對這兩份新興職業(yè)的就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告,預(yù)計(jì)未來5年它們各自的人才需求量都將達(dá)到125萬左右。正是由于市場的大量需求以及對專業(yè)性的要求,工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域從業(yè)人員在薪資方面也得到了較大提升,如:技術(shù)操作工參考薪酬5500至7000元/月,而工業(yè)機(jī)器人維護(hù)工程師7000至1萬元/月,系統(tǒng)集成工程師2萬元以上/月。
中國科學(xué)院(深圳)先進(jìn)技術(shù)研究機(jī)器人與智能裝備中心主任王衛(wèi)軍認(rèn)為,工業(yè)機(jī)器人從業(yè)有一定的技術(shù)壁壘,相關(guān)高技能技術(shù)人才在企業(yè)有著不可替代的重要作用。兩類新職業(yè)的發(fā)布,將有力推動新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,對未來生產(chǎn)和社會發(fā)展起到越來越重要的作用。
在一般機(jī)器人企業(yè)內(nèi)部,根據(jù)職能劃分,技師級員工大概可以分為4個工種。首先是工程師的助手,協(xié)助工程師出機(jī)械圖紙、電氣圖紙、簡單工裝夾具設(shè)計(jì)、制作工藝卡片、指導(dǎo)工人按照裝配圖進(jìn)行組裝等;其次是機(jī)器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員,他們對機(jī)器人系統(tǒng)進(jìn)行示教操作或離線編程,并調(diào)整各項(xiàng)參數(shù),使機(jī)器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品;還有一類員工負(fù)責(zé)對機(jī)器人進(jìn)行總裝與調(diào)試,使得機(jī)器人能達(dá)到出廠狀態(tài);高端維修或售后服務(wù)人員也必不可少。總之,圍繞機(jī)器人技術(shù),不同環(huán)節(jié)的人才都扮演著重要角色。
隨著兩類新職業(yè)確立,相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的開展有了依據(jù)。深圳第二高級技工學(xué)校機(jī)器人教研室主任朱國云認(rèn)為,兩個職業(yè)的確立為應(yīng)用型本科、高職高專、技工院校以及各類社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)器人及智能制造類專業(yè)人才培養(yǎng)指明了方向,對于高端制造類人才培養(yǎng)具有深遠(yuǎn)意義。
在扎實(shí)積累的基礎(chǔ)上,機(jī)器人行業(yè)給了人才廣闊的空間。當(dāng)公司工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品不斷完善的時候,楊鑫轉(zhuǎn)型到了銷售崗位,并成長為一名工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品經(jīng)理。他發(fā)現(xiàn),工業(yè)機(jī)器人不僅要品質(zhì)可靠、性能優(yōu)異、功能豐富,更要貼近企業(yè)實(shí)際的場景應(yīng)用,真正解決終端生產(chǎn)痛點(diǎn)和用工難點(diǎn)。現(xiàn)在他正琢磨著根據(jù)細(xì)分行業(yè)特點(diǎn)開發(fā)相應(yīng)的工業(yè)機(jī)器人,為公司和制造業(yè)盡一份力。
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