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隨著生產線上簡單重復的人工勞動被機器取代,人們對于就業崗位會否就此失去的擔憂一直存在。近日,來自人力資源和社會保障部的兩份就業分析報告顯示——“機器換人”,同時新職業的大門也正豁然洞開。走進生產車間,機械手臂有條不紊地操作,產品流轉在一條條自動化生產線上,偌大的空間里只有為數不多的工人進行著管理和維護工作……這已是許多工廠的“常態”。在機器趨于信息化、智能化、自動化的今天,“機器換人”不再是一個新話題。
隨著行業發展和市場需求的攀升,新興職業應運而生。今年,人社部、市場監管總局聯合發布13個新興職業,工業機器人系統操作員和工業機器人系統運維員雙雙入選。
近日,人社部發布針對這兩份新興職業的就業景氣現狀分析報告,預計未來5年它們各自的人才需求量都將達到125萬左右。正是由于市場的大量需求以及對專業性的要求,工業機器人領域從業人員在薪資方面也得到了較大提升,如:技術操作工參考薪酬5500至7000元/月,而工業機器人維護工程師7000至1萬元/月,系統集成工程師2萬元以上/月。
中國科學院(深圳)先進技術研究機器人與智能裝備中心主任王衛軍認為,工業機器人從業有一定的技術壁壘,相關高技能技術人才在企業有著不可替代的重要作用。兩類新職業的發布,將有力推動新興產業的快速發展,對未來生產和社會發展起到越來越重要的作用。
在一般機器人企業內部,根據職能劃分,技師級員工大概可以分為4個工種。首先是工程師的助手,協助工程師出機械圖紙、電氣圖紙、簡單工裝夾具設計、制作工藝卡片、指導工人按照裝配圖進行組裝等;其次是機器人生產線的試產員與操作員,他們對機器人系統進行示教操作或離線編程,并調整各項參數,使機器人系統能生產出合格的產品;還有一類員工負責對機器人進行總裝與調試,使得機器人能達到出廠狀態;高端維修或售后服務人員也必不可少?？傊?圍繞機器人技術,不同環節的人才都扮演著重要角色。
隨著兩類新職業確立,相關職業培訓的開展有了依據。深圳第二高級技工學校機器人教研室主任朱國云認為,兩個職業的確立為應用型本科、高職高專、技工院校以及各類社會培訓機構機器人及智能制造類專業人才培養指明了方向,對于高端制造類人才培養具有深遠意義。
在扎實積累的基礎上,機器人行業給了人才廣闊的空間。當公司工業機器人產品不斷完善的時候,楊鑫轉型到了銷售崗位,并成長為一名工業機器人產品經理。他發現,工業機器人不僅要品質可靠、性能優異、功能豐富,更要貼近企業實際的場景應用,真正解決終端生產痛點和用工難點。現在他正琢磨著根據細分行業特點開發相應的工業機器人,為公司和制造業盡一份力。
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