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十大汽車美容加盟店,分析汽車美容連鎖失敗的十大原因加盟 .doc
分析汽車美容失敗的十大原因加盟連鎖汽車美容加盟學校（十四） 2011-11-18資料來源：中國汽車美容網許多汽車美容行業的從業者都去了經過很長的一段時間，我工作了一段時間后，有了一定的資金，或者有很多對汽車美容行業持樂觀態度的投資者，這導致了人們對汽車美容行業進行投資的想法。進入汽車美容加盟商店就像投資股票或房地產一樣，肯定會賺錢。的確，對于那些沒有業務經驗的人，通過培訓更容易在較短的時間內開展業務連鎖總部的指導和成功的可能性也更大。這是加盟連鎖店的優勢，但是無論連鎖系統多么好，都有失敗的例子。 ]是一家連鎖商店，您可以輕松地坐在價值上過份贏利，這太天真了。 1 加盟動機是有偏見的，無論鏈條系統多么好，都無法保證。所有加盟商店都可以100％成功。以日本的Mosburger為例。日本人為它的95％的高成功率感到驕傲，但是即使如此，它也代表了5％的失敗率。該公司在一年中精心挑選了1000名加盟申請者，最終只有5％的人，即50人。盡管這50個人強烈希望創業，但他們和總部一樣。經營理念，最終結果只有95％的成功。從國外許多失敗案例中可以看出，失敗的最重要原因是加盟有偏見的動機。
我認為，一旦加盟，我可以躺下不做任何事情，并且一切都將由總部管理。連鎖總部是在其他地方成功運作的一個例子，但是其他人（總部加加盟店主）在其他地方成功運作并不意味著您和總部將在本地成功。必須記住，總部和加盟商店是兩個完全不同的業務實體。總部為您提供（銷售）的只是一組加盟個運營組合。您必須逐步遵循它的經驗和指導，然后實際去那里。執行可以成功。 2 加盟資金分配異常。由于渴望開業和開設商店，一些加盟人自高自大，甚至借高利貸來籌集加盟資金，特許權使用費和啟動費用。商店一旦開業，盡管生意仍然很好，但為了籌集資金和償還債務，我無意全力投資于生意。本來應該是領導者的運營商，一旦由于資金調度而離開第一線，商店中的其他員工將立即受到影響，服務質量將逐漸下降。顧客也很敏感，并且會逐漸離開商店。當然，不可能提高性能。首先經營良好的商店通常會因高利貸而拖垮整個企業。 3 加盟尚未被詳細調查，這種情況并不罕見。有些加盟人不清楚加盟的連鎖總部，他們總是認為加盟將首先進入，然后該總部自然會挺身而出，以幫助將來解決問題。結果，在開店后，總部沒有任何操作說明，在遇到困難時也沒有與總部聯系的回應，所以我意識到自己上當了。
具體來說，主要有以下幾種類型：１）。缺少加盟鏈接的基礎知識。因為我沒有這方面的知識，所以我只是在相關的報紙和雜志上看到一個廣告，然后給他們打電話。聽了對方的簡單而熱烈的解釋后十大汽車美容加盟店，我急忙加盟。我沒想到加盟需要那么多資金和太多約束，從而大大降低了工作熱情。所有這些情況是由于缺乏對鏈接加盟的了解。這種“由于誤會造成的結合”將不可避免地導致“由于理解而破裂”。 ２）。我只知道這個行業很好，但是我還沒有調查過這個行業。剛開始時，我只是看到廣告中誘人的條件和漂亮的公司目錄，所以我匆匆忙忙加盟，但我不知道進入該行業后，同一行業中有更好的公司，更有利加盟條件和支持指導，想中途退出，但由于“違反合同”，無法退貨。 ３）。僅訪問賺錢的商店，而不知道還有更多的商店倒閉。在加盟之前十大汽車美容加盟店，盡管我聽從專家的建議以了解總部在從事哪種業務，并且我也去看看加盟商店的運作方式，但總的來說，總部只會帶您去看看加盟商店。經營良好的商店，隱瞞不賺錢的商店。直到加盟，我才意識到有這么多商店不是在賺錢，而是在掙扎。另外，當我參觀一家成功的商店時，我聽說賺錢和賺錢是多么容易。但是，我很少提到商店一開始是如何以慘淡的經營方式運作，以及如何生存才是痛苦的。只要加盟唾手可得，人們就會幻想成功。
４）。 加盟之前從未訪問過總部，也從未見過總部負責人。當時，他表示希望訪問總部。盡管對方沒有拒絕，但他使用了很長的距離，并且在時間和金錢上作為掩護都不經濟。直到加盟之后，我才聽到其他加盟提到原始總部很簡單，因為它很粗魯。如果我這樣知道的話，我就不會那么匆忙加盟了。 ５）。我從沒見過總公司的老板，也從未與總公司的老板交談過。盡管我提出了要求，但我還是感到困惑，因為該公司目前正在全國范圍內招聘加盟家商店，老板非常忙，以至于他在全國各地奔波，無論如何他遲早都會見面。結果，在開業當天十大汽車美容加盟店，老板終于出現了。他急忙露出臉，離開了。與他交談后，他意識到老板是一個沒有理想和野心的人。實際上，他充其量只是個投機者。 4.在簽訂合??同之前，許多加盟人在簽訂合同之前沒有仔細考慮過，或者是因為合同條件更為有利，或者是因為他們害怕迅速張貼，或者認為早期加盟可以節省加盟黃金，但合同的內容尚未完全理解，或者由于合同的內容過于復雜和懶惰而無法理解，他輕率地在合同上簽字并蓋章，許多人失敗了。 5我沒有努力責怪總部。盡管我是加盟商店的所有者，但我不想自己經營它。我花錢雇人擔任商店經理，薪水不高，但我希望商店經理可以從早到晚為您服務。此外，我沒有進行大量投資，而我的糟糕業務表現歸咎于總部的無效指導。沒有實用的專業知識和方法，看起來像“我不走運，不滿意”。
事實上，加盟商店和總部是命運共同體，而業務的成功需要雙方的共同努力。如果加盟人認為自己是為投資付錢的老板，他會站起來等待總部為您賺錢，那將是真的。 “競爭對手商店已經出現在該地區，但總部沒有采取對策”； “現場環境已經改變，但是總部還沒有教我解決方案。”是的，客觀環境已經改變，但是您是否及時向總部報告并添加了觀察結果？如果您不付出相對的努力，那么您注定會失敗。 6對自身業務能力的過度自信連鎖總部向加盟商店提供的“ 加盟經營組合”不受普通專利的法律保護，因此很難與價值感聯系起來。換句話說，很難衡量總部提供的商店名稱，產品和客戶信任度。一線商店現場很難用肉眼看到整個連鎖系統的力量和專有技術。商業成功背后的加盟運營組合的有效性也很難確定。許多加盟人都犯了這個錯誤：盡管他們在開店之初就從總部那里獲得了很多幫助，但由于當時的辛勤工作，他們忽略了這一點。一旦表現穩定，他們總是認為這是他們自己努力的結果。長期以來，人們一直忘記所謂的秘密和實踐指導，認為沒有總部就可以，依靠自己的力量就足夠了。因此，他們不愿接受總部的指導，不愿執行總部的命令，不愿配合總部的晉升計劃。
由于加盟過于自??信，因此逐漸遠離總部并招致失敗。 7 加盟所有者有另一項業務加盟在商店開張時，他按照總部的指導努力工作。業務蒸蒸日上，并且收回了最初的投資。因此，他感到滿意，并開始尋找其他賺錢的機會。不幸的是，新公司不知道要訣，因此失去了所收到的所有錢。原始商店無法照顧雙方，導致性能下降，并最終由于資金無法周轉而最終失敗。 8.太想當老板了。有些加盟人曾經是上班族，““婦多年成為妻子”。他們始終認為，當自己是老板時，必須表現出老板的聲望。對于每位員工的工作，婆婆總是在不知如何授權的情況下進行干預，從而導致員工沮喪并影響業務績效。 9未經授權擅自更改運營規定一旦某些加盟人熟悉整個商店的運營，他們就會感到總部的某些運營規定不合理。如果基于善意向總部提出建議，總部將很樂意接受。但是，如果這是自我主張，就會有問題。尤其是當出售的商品在自己的商店中加工制造時，如果更改制造方法，更改處理時間或更改操作順序，則總部的各種規定將被忽略或不執行，則加盟商店實際上已經失去總部的支持，正在獨自作戰。總部的各項運營法規必須具有強大的特性，如果未經授權對其進行更改，它們的特性將會喪失，尤其是在質量方面。
一旦質量不穩定且特性喪失，客戶就會非常敏感并會慢慢離開。 10無法獲得家人的共同努力加盟連鎖企業必須首先獲得另一半的同意和支持。如果能使包括父母，妻子和子女在內的整個家庭達成共識，那會更好，因為如果發生某種情況，這些人就是你自己。所有后備部隊將扮演“內部援助”的角色。但是，盡管有家人反對，一些加盟投資者仍然拼命加盟，他們相信只要總部真的足夠強大，一個人做就沒有關系。但是，由于一開始我遭到家人的反對，所以我與家人的關系不好，這會影響我的情緒。這種情緒通常反映在商店中，或者在人手不足時我的家人不愿意提供幫助，或者我偶爾想暫時做點事。他離開了，但找不到人代替他，成為了一個“孤獨的人”。此外，由于老板一個人太忙，他忽略了許多細節，例如清潔和衛生，這影響了商店的運營。俗話說：“家庭與萬物和諧相處”，“和諧共贏”，這確實非常重要。這就是為什么許多全球便利店加盟要求加盟是一對而不是一個人的原因。 “夫妻合作，共同經營”是商店成功的法寶。
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