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36氪獨(dú)家｜尚德機(jī)構(gòu)裁員、高管離職，員工流失30%
36Kr從尚德的幾名員工那里獲悉，著名的成人教育機(jī)構(gòu)尚德在最近幾個(gè)月不斷裁員。目前，離職員工人數(shù)已達(dá)到30％，一些管理人員已離職。
根據(jù)前雇員的說(shuō)法，裁員主要發(fā)生在今年5月至7月之間，涉及前端銷(xiāo)售，后端運(yùn)營(yíng)和技術(shù)部門(mén)。此外，尚德在武漢的研發(fā)中心已于今年年中撤職，數(shù)百名員工辭職。
盡管一些辭職員工沒(méi)有被解雇，但他們辭職的原因也與公司今年的一些新規(guī)定有關(guān)。據(jù)一位前雇員說(shuō)，自今年以來(lái)，該公司已將北京雇員的公積金調(diào)整為5％的繳費(fèi)率，并且“每天的強(qiáng)制性工作時(shí)間必須達(dá)到十小時(shí)以上。”
36Kr了解到，這一輪裁員是尚德電力自2003年成立以來(lái)的第一次大規(guī)模裁員。該公司在高峰時(shí)期擁有多達(dá)數(shù)萬(wàn)名員工。
此外，無(wú)錫尚德今年也經(jīng)歷了幾次人事變動(dòng)。只有36Kr知道：該公司的首席財(cái)務(wù)官李義鵬于4月辭職，加入一家通訊公司。后端副總裁高志偉在同一時(shí)期辭職創(chuàng)業(yè)。此外，尚德電力管理學(xué)院的院長(zhǎng)傅志寬也已離開(kāi)，目前正在從事自我媒體創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
針對(duì)上述內(nèi)容，尚德電力的官方回應(yīng)指出，高管辭職主要是由于個(gè)人原因或企業(yè)需要；一部分研發(fā)人員由于個(gè)人原因辭職，一部分辭職是由于相應(yīng)項(xiàng)目的分階段完成。 “在提高公司效率的階段，對(duì)所有職能提出了要求，并已將組織和成本等資源分配給高效人才。此外，所有地區(qū)（北京，武漢，廣州）仍在雇用人員以滿(mǎn)足新項(xiàng)目的要求。”
此類(lèi)變化的持續(xù)發(fā)生可能與尚德電力的業(yè)績(jī)不佳和股價(jià)低迷有關(guān)。就在上周的8月14日，無(wú)錫尚德宣布了其截至2020年6月30日的第二季度未經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告。根據(jù)該財(cái)務(wù)報(bào)告，無(wú)錫尚德在2020年第二季度的總收入為5. 13億元人民幣，同比7.年減少3％；凈營(yíng)業(yè)額5. 3億元，同比增長(zhǎng)2 1. 3％；凈虧損為1. 26億元，凈虧損率為2 4. 6％，去年同期為2. 3％。
尚德股票價(jià)格
但是，尚德尚無(wú)第一次在此財(cái)務(wù)報(bào)告中顯示虧損結(jié)果。
根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)尚德機(jī)構(gòu)，到2021年，無(wú)錫尚德的收入將為9. 7億元尚德機(jī)構(gòu)，凈虧損為9. 2億元。 2021年3月，尚德在紐約證券交易所上市的第一天遇到了“滑鐵盧”。股價(jià)一度跌破發(fā)行價(jià)。截至當(dāng)天，收盤(pán)價(jià)僅為1 1. 5美元，而發(fā)行價(jià)為1 1. 5美元。下跌0. 4美元，跌幅3. 48％。
今年3月，尚德的股價(jià)跌至80美分，這也引發(fā)了人們對(duì)在二級(jí)市場(chǎng)退市的擔(dān)憂(yōu)。
盡管虧損，但尚德電力今年在用戶(hù)方面也不受歡迎尚德機(jī)構(gòu)，不斷陷入虛假宣傳和退款浪潮。目前，在“黑貓投訴”平臺(tái)上搜索“尚德教育”的投訴有600多個(gè)。這些投訴基本上是虛假宣傳，不退還霸主條款。這些直接導(dǎo)致無(wú)錫尚德在客戶(hù)面前的聲譽(yù)持續(xù)下降，并使大量客戶(hù)的收入損失，從而進(jìn)一步影響收入。
正如尚德對(duì)36 k的回應(yīng)中提到的那樣，在公司效率提高階段，所有功能都提出了要求。因此，為了降低人工成本，提高人員效率，裁員將不可避免地成為企業(yè)的無(wú)奈之舉。
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