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盛宇家紡介紹、加盟、四件套
1盛宇家紡品牌介紹
2013年12月30日，浙江省科學技術廳，省財政廳，省國家稅務局和省地方稅務局聯合發布了《第二批高新技術企業公告》。 2013年”，圣宇家用紡織品集團名列榜首。勝宇集團成立于1996年，經過20多年的發展，現已成長為中國紡織業的一面旗幟。
中國是家用紡織品的大生產國，也是家用紡織品的大消費國。在家用紡織品行業品牌集中度相對較低的情況下，外國投資和新進入者必將以其原始參與方式改變行業格局。中國的紡織格局將分為兩種：一類是鯊魚型，在專業領域更精致，更強；另一類是大規模加工。另一類是鯨魚型，涵蓋了整個行業的所有類別并擴展了品牌。在成立期間，圣宇家紡以“建設百年家紡企業”為企業目標，在企業內部形成了獨特的圣宇文化。
圣宇已在管理層和員工之間形成了共同目標。圣宇擁有3,100多名員工。每個人都有自己的任務，但是公司內部總體上認真而嚴謹的工作態度確實是相同的。董事長曾尚教一直在強調與員工的生產質量問題，并認真做好自己的一切，因為只有認真對待，才能保證后續產品的質量。這使圣宇家用紡織品在家用紡織品市場上處于領先地位。
圣宇家用紡織品的2個特征
近年來，隨著盛宇集團在家用紡織品行業中的市場份額越來越高，受到越來越多的關注。圣宇家紡產品的特點是什么？突出的特點是高品質。
為確保產品的生產質量，圣宇集團從生產開始盛宇家紡，就對原材料進行了嚴格的檢驗，然后才能使用。 2009年，公司進行了新的檢驗和測試，可生產22種家用紡織品和原輔材料。測試項目的完成加速了公司的新產品開發，并提高了公司的創新能力和產品質量保證能力。現在正在組織申請ISO / IEC17025實驗室認證。
圣宇家用紡織品的產品將被絲光處理，這將幫助織物保持永久的光澤。使用幾年后，它會像新的一樣明亮。此外，圣宇家紡產品的材料選擇已在加工前進行。預縮處理后，嚴格控制在國家規定的1CM— 1. 5CM的收縮范圍內，收縮變形率極低。消費者可以放心購買。
圣宇家用紡織品的相匹配床上用品款式多樣。在這里，可以隨意選擇各種樣式。這些款式不僅具有文化和藝術品味和內涵，而且更重要的是，您可以在這里選擇真正的棉織物。家用紡織品和正宗的絲綢家用紡織品。眾所周知，純棉織物和絲綢織物制成的家用紡織品是女性的摯愛。
3個勝宇家紡品牌榮譽
圣宇集團的品牌戰略堅定實施，使圣宇的品牌價值逐年提高，視品牌創造為公司做大，做強的重要手段和長期發展目標。 ，更好。
“打造百年家紡企業”，但盛宇負責人清楚地意識到，百年品牌永遠不可能由一代人完成。圣宇集團也在積極尋求人才，以建立未來的品牌，同時實現高速發展。 。因為人才是企業發展的關鍵，建立一個百年歷史的品牌需要為下一代付出更多的努力和奮斗。現在，必須將品牌而不是數億美元的資產傳遞給他們，因為品牌的管理是企業家。成就。
圣宇企業非常重視人才的培養。員工每天都面臨著各種各樣的事情和問題。他們通過人來學習和總結。經過公司提供的多次培訓，他們大大提高了解決問題和解決問題的能力。 ，嚴格控制公司質量，認真檢查每批貨物，這是保證公司良好信譽的重要保證。在保證質量的前提下，盛宇還擁有“中國有影響力品牌”，“浙江省著名商標產品”，“浙江省著名商標”，“浙江省商標名稱”等稱號。
在過去的幾年中，圣宇共申請了672項國家專利，64項外觀專利和3項實用新型專利。圣宇被評為浙江省專利示范企業。專利產品在市場上暢銷，這使公司取得了銷售業績。新增長。圣宇已在中國形成了完善的銷售網絡，部分產品遠銷東南亞，歐美等國際市場。作為中國高端家具市場上的一家紡織企業而成立的圣宇品牌，在經過國際高級品牌評審團隊的評審后，被評為“ 2007年中國品牌500強”之一。
4圣宇家用紡織品的發展歷史
從購買羽絨經銷開始，然后到建立紅旗羽毛加工廠，邀請人們代為加工羽絨被，成立圣宇紡織羽絨制品廠，并組建圣宇集團有限公司。圣宇家用紡織品的發展歷經曲折，但風雨交加，陽光總是歷經千辛萬苦。圣宇家用紡織品已經在中國紡織品市場上確立了不敗的地位。
1996年3月9日，曾尚教在升宇紡織羽絨制品廠注冊成立，開始生產羽絨被，進行加工和銷售。后來，曾尚教認為床罩市場非常有利可圖，因此他開始專注于床。產品。
2002年，圣宇跨省收購了原為國家二級企業的湖北嘉宇床單廠，并成立了湖北嘉宇圣宇染織有限公司，圣宇開始涉足家居上游產業。紡織品。
2006年，圣宇集團有限公司聘請臺灣影視明星擔任圣宇形象的代言人。通過明星與粉絲的互動，圣宇的廣告語“給人家的感覺，圣宇家紡”深深植根于人民心中，贏得了市場聲譽。大幅度提高。同年，科技大學升宇家紡產品技術研發，成立升宇集團·科技大學實踐基地，升宇家紡產品更上一層樓。
近年來，圣宇家用紡織品使用從日本和其他國家/地區進口的先進設備，以確保織物的質量高，干凈，色彩鮮艷，結實而柔軟，產品自然又新鮮，它們將逐漸成為新事物，帶給消費者居家生活高貴，典雅盛宇家紡，自然和健康的時尚。
5個勝宇家紡企業文化
在盛宇的企業文化中，精神文化指導員工如何思考，思考和不思考。行為文化指導員工如何做，可以做什么和不能做什么；圣宇文化是品牌的根基，深植于每一個圣宇員工的心中。企業文化為員工指明了正確的方向。
從圣宇家用紡織品的員工承諾中，我們可以看到圣宇的優良文化傳統。作為一個勝宇人盛宇家紡，我為此感到自豪。我要牢記：我們的使命-讓世界變得溫暖。我們的愿景-建立一個有百年歷史的家用紡織品企業。我們的核心價值觀是：以人為本，持續創新，注重結果，追求完美。我們的企業精神是誠信，自我完善，團結和奉獻。我想做的是：客戶至上，認真履行職責，勇于承擔責任，恪守法律，熱愛我的工作，嚴格管教自己，寬容待人，以維護聲宇的形象為榮，以傷害聲宇的形象為恥，并建立一個世紀的繁榮，俞先生竭盡全力。我們的三種風格是：認真，快速和信守承諾。沒有人：永遠不要找借口！優秀的公司離不開員工的團結。圣宇員工秉承企業文化，為圣宇的崛起貢獻自己的力量。
俗話說，“家用紡織品有關系”。圣宇家用紡織品負責人說，圣宇企業必須喝水思考水源，取水源于社會，并將其用于社會。升宇家用紡織品的核心理念是讓世界感到溫暖。這種內部的溫暖使員工可以親身感受到“家”的溫暖，使他們的個人價值觀和企業價值觀相互統一，和諧；從外部看，它反映了大型企業的社會責任。在過去的幾年中，圣宇家用紡織品在配對教育，扶貧和支持新農村建設方面花費了近3000萬元。
六盛宇家紡企業文化
在盛宇的企業文化中，精神文化指導員工如何思考，思考和不思考。行為文化指導員工如何做，可以做什么和不能做什么；圣宇文化是品牌的根基，深植于每一個圣宇員工的心中。企業文化為員工指明了正確的方向。
從圣宇家用紡織品的員工承諾中，我們可以看到圣宇的優良文化傳統。作為一個勝宇人，我為此感到自豪。我要牢記：我們的使命-讓世界變得溫暖。我們的愿景-建立一個有百年歷史的家用紡織品企業。我們的核心價值觀是：以人為本，持續創新，注重結果，追求完美。我們的企業精神是誠信，自我完善，團結和奉獻。我想做的是：客戶至上，認真履行職責，勇于承擔責任，恪守法律，熱愛我的工作，嚴格管教自己，寬容待人，以維護聲宇的形象為榮，以傷害聲宇的形象為恥，共建一個世紀的繁榮，于玉盡力而為。我們的三種風格是：認真，快速和信守承諾。沒有人：永遠不要找借口！優秀的公司離不開員工的團結。圣宇員工秉承企業文化，為圣宇的崛起貢獻自己的力量。
俗話說，“家用紡織品有關系”。圣宇家用紡織品負責人說，圣宇企業必須喝水思考水源，取水源于社會，并將其用于社會。升宇家用紡織品的核心理念是讓世界感到溫暖。這種內部的溫暖使員工可以親身感受到“家”的溫暖，使他們的個人價值觀和企業價值觀相互統一，和諧；從外部看，它反映了大型企業的社會責任。在過去的幾年中，圣宇家用紡織品在配對教育，扶貧和支持新農村建設方面花費了近3000萬元。
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