五金店加盟,開五金店，加盟還是自主，你該怎么選？，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹，讓更多的人可以參考:五金店加盟,開五金店，加盟還是自主，你該怎么選？。
個人做不了團隊五金店加盟，團隊做不了平臺，平臺做不了系統，系統做不了趨勢。
盡管有被口水淹沒的可能，老侯還是想說：在實體硬件零售行業五金店加盟，單店經營沒有前途！或許5年，最多10年，我們身邊的大部分精品五金店都會以連鎖的形式存在！
至于老侯是否聳人聽聞，讓時間來驗證。
既然連鎖經營是大勢所趨，那么問題來了。
絕大多數從業者現在都在一家店里經營。如果他們想在未來的競爭中獲得更多的生存空間，他們是否必須發展自己的連鎖店？
不，當然不。
老侯建議具備以下條件的從業者嘗試向獨立鏈方向發展：
1-采購端優質資源；
2- 規范的管理和操作；
3- 系統的吸引客戶和吸引流量的方法；
4- 成熟的倉儲物流配送體系；
5-人才儲備與培養體系；
6- 財務實力。
請注意，這里的“員工”不限于是做批發還是零售渠道，部分條件可以是自有的，也可以是通過資源整合獲得的。
如果您不具備以上條件，老侯建議您選擇加入合適的連鎖系統，分享系統帶來的競爭優勢。當然，如果你對目前的經營狀況有信心，觀望并在合適的時機入場也是可以理解的。
那么，什么樣的連鎖體系適合我們呢？
一般來說，提供給作為聯盟領導者的加盟業務的價值分為以下7種：
1-品牌價值
聯盟的領導者在C端客戶中具有較強的認知度，具有相應的品牌影響力，能夠為加盟業務帶來基于品牌價值的流量。
2- 供應商資源
聯盟的領導者擁有豐富的供給側資源。加盟商家可以通過加盟共享這個資源，有效降低采購成本，或者在領導的指導下，豐富品類結構，獲得產線的寬度來增加銷量，或者通過嫁接主方自主品牌并獲得獨家銷售權，換取更大的定價空間，提高盈利能力。
3-管理運營體系
聯盟的領導者輸出規范化、規范化的管理運營體系，協助加盟商家改善管理，降低運營成本，提高運營效率。
4-人才培養
聯盟領袖幫助加盟商戶培養人才、建設梯隊、熔煉團隊，讓加盟商戶的發展更加可持續。
5- 營銷支持
聯盟負責人為加盟商家提供營銷活動的資源和方案支持，幫助加盟商家快速聚集C端客戶資源，提高市場占有率和銷售額。
6-物流配送支持；
聯盟負責人為加盟商戶提供及時、便捷的倉儲物流配送支持，幫助加拿大商聯盟降低倉儲和運營成本，實現輕資產運營。
7-金融產品支持；
聯盟負責人為加盟商戶提供金融產品支持五金店加盟，幫助加盟商戶有效利用現金流，加強資金周轉，激活運營。
那么我們應該如何選擇合適的領導者呢？主要基于以下幾點：
1-聯盟領袖的形式是否與我們未來的計劃一致；
2-領導者自身的發展規劃是否符合行業發展趨勢；
3- 加入后，能否給我們的業務帶來顯著的改善（領導者的長處vs.自身的短處）；
4- 領導者本人的實力如何；
5- 領導者能否提供足夠多的成功案例作為參考；
6-準入門檻是否合適；
7- 合理的退出機制。
至于誰才是最適合你的領導，老侯不了解你的情況。為避免誤導您的選擇，他不會發表評論。
總結：以上內容就是五金店加盟,開五金店，加盟還是自主，你該怎么選？詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
