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當你接到一家企業的入職Offer時，就意味著你已經有機會進入職場，這對于求職者來說，既是機會，也是挑戰。做的好了能升職加薪、步步高升；做的不好可能就會直接被掃地出門，甚至直接影響到你的心態，讓求職者對職場畏懼如虎，這顯然不是我們想要的。所以呢，在入職之前一定要對企業有詳細的了解，這樣才能讓自己進入公司后的工作更加順利。

那么，在入職一家企業之前，要提前了解哪些問題？

崗位薪資后期的調整政策

正所謂“不想加薪的打工人，將一事無成”，雖然工作算是一份“夢想”，但工資卻能稱得上是“靈魂”，在入職之前要詳細了解公司的薪資制度，比如是一年一次固定加薪，還是根據個人表現申請調整，都建議了解清楚。

具體福利待遇如何？

如五險一金，以及節假日是否有什么福利發放？加班的話加班費如何計算等，都應做到心中有數。

公司對崗位的具體安排

提前了解直接領導對入職后的工作安排，這是很重要的，它決定著你今后是忙到焦頭爛額，還是相對充實舒適，是你是否能夠長期在此公司呆下去的根本，還是提前問明白比較合適。

宜昌招聘網在此提醒，求職者別拿到一份OFFER就頭腦一熱的直接入職，還是事前將以上幾件事問個清除之后，再做決定更為穩妥。

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