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當你接到一家企業的入職Offer時,就意味著你已經有機會進入職場,這對于求職者來說,既是機會,也是挑戰。做的好了能升職加薪、步步高升;做的不好可能就會直接被掃地出門,甚至直接影響到你的心態,讓求職者對職場畏懼如虎,這顯然不是我們想要的。所以呢,在入職之前一定要對企業有詳細的了解,這樣才能讓自己進入公司后的工作更加順利。
那么,在入職一家企業之前,要提前了解哪些問題?
崗位薪資后期的調整政策
正所謂“不想加薪的打工人,將一事無成”,雖然工作算是一份“夢想”,但工資卻能稱得上是“靈魂”,在入職之前要詳細了解公司的薪資制度,比如是一年一次固定加薪,還是根據個人表現申請調整,都建議了解清楚。
具體福利待遇如何?
如五險一金,以及節假日是否有什么福利發放?加班的話加班費如何計算等,都應做到心中有數。
公司對崗位的具體安排
提前了解直接領導對入職后的工作安排,這是很重要的,它決定著你今后是忙到焦頭爛額,還是相對充實舒適,是你是否能夠長期在此公司呆下去的根本,還是提前問明白比較合適。
宜昌招聘網在此提醒,求職者別拿到一份OFFER就頭腦一熱的直接入職,還是事前將以上幾件事問個清除之后,再做決定更為穩妥。
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