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萬(wàn)科物業(yè)怎么樣：

萬(wàn)科物業(yè)。就是剝削壓榨的典型代表。表面上嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)合同簽訂和強(qiáng)制繳納保險(xiǎn)的規(guī)定。但是實(shí)際上天天加班，還沒(méi)有錢(qián)。我在大連萬(wàn)科物業(yè)工作2年。這邊真的是天天晚上加班。開(kāi)會(huì)更是家常便飯。最?lèi)盒牡氖敲髅骱芎?jiǎn)單的周例會(huì)。8個(gè)人。硬要開(kāi)到3個(gè)半小時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)還各種神邏輯：我們沒(méi)有別人聰明。就得比別人努力。難道萬(wàn)科招收的都是腦殘智障么？不加班就干不了？而且加班晚上從來(lái)沒(méi)有管過(guò)員工一頓晚飯。全靠自己解決。經(jīng)常是連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有。只能面包伺候。新入職的員工隨便來(lái)一個(gè)都比干了5年的老員工工資高。還說(shuō)什么薪資紅線(xiàn)。其實(shí)就是嚴(yán)重的同工不同酬。剝削你。干不了就滾蛋。沒(méi)人留你的態(tài)度。企業(yè)特別官僚。芝麻大的事情都得打報(bào)告發(fā)郵件。日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)會(huì)消耗你90%的精力和時(shí)間。弄得你身心俱疲。上班就是度日如年。沒(méi)有比萬(wàn)科物業(yè)更坑人的公司了。還他媽世界500強(qiáng)。我看大連50強(qiáng)給他都嫌丟人。公司很大。辦公室空調(diào)安裝的效率非常低。員工夏季中暑頻發(fā)。坐辦公室中暑你們見(jiàn)過(guò)幾個(gè)。藿香正氣水是常備。這種企業(yè)。不知道怎么存活到現(xiàn)在的。

萬(wàn)科物業(yè)上班怎么樣：

在萬(wàn)科物業(yè)工作比較累。但是萬(wàn)科的平臺(tái)很好，所謂累要自己去總結(jié)找方法，以公司利益著想，事事為你的工作著想。累了因?yàn)檫@付出，也就意味著你會(huì)進(jìn)步，你會(huì)覺(jué)得工作的意義以及你存在的價(jià)值，付出了就會(huì)有回報(bào)也會(huì)在人生道路上增添一抹精彩，當(dāng)你老的時(shí)候回顧過(guò)去的輝煌，你會(huì)覺(jué)得人生最精彩的一步就是努力的工作了，沒(méi)有遺憾。作為物業(yè)人面對(duì)千家萬(wàn)戶(hù)，接觸各種類(lèi)型的業(yè)主，不累是假的。物業(yè)工作也是特殊的工作，我們的客戶(hù)都是固定的服務(wù)對(duì)象，稍有不慎就會(huì)給公司帶來(lái)負(fù)面的影響和經(jīng)濟(jì)損失，累些也是值得的。萬(wàn)科員工福利待遇很好，普通員工上班是種享受。但是相對(duì)的，萬(wàn)科的規(guī)章制度也很?chē)?yán)格，而且內(nèi)部人員之間的關(guān)系不是特別融洽，對(duì)于某些工作，需要你付出很多，但是并沒(méi)有補(bǔ)償。 另一個(gè)就是萬(wàn)科的晉升，你有本事，如果主管人員看不起你，那也不行，遇到好多朋友都說(shuō)萬(wàn)科的主管人員都是那種高高在上心態(tài)，肆意評(píng)判其它人，否認(rèn)別人的工作成績(jī)。總之，不管是否在萬(wàn)科物業(yè)工作，勞累都是必不可免的，但是只要意識(shí)到，勞累是值得奮斗的，那么累一點(diǎn)也沒(méi)有什么，畢竟自己會(huì)在勞累中慢慢進(jìn)步。

萬(wàn)科物業(yè)怎么樣教程：

這個(gè)也要看在哪個(gè)層級(jí)。如果是入住小區(qū)的工作人員，那是相當(dāng)辛苦，待遇一般往下。如果是職能部門(mén)管理層，相對(duì)來(lái)說(shuō)好一點(diǎn)，但是壓力也很大。萬(wàn)科物業(yè)就是沖著名頭響，待遇一般。

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