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工作流程怎么寫：
一般都是按照崗位職責來寫的。你說的不太具體，我想老板一定是想知道做前臺文員的她一般都做些什么，直接受命于誰之類的。
工作流程怎么寫 模板：
一.要把實際問題提取為數學問題(相當于數學中的建模→抽象問題具體化);
二.把其分解為若干個小的函數,并明白每個小函數怎樣實現其功能,同時注意功能函數與主函數間的數據交互問題;
三.作出流程圖，整體把握，從而為程序構建良好的結構，但也應該注意其細節問題;
四.優化其算法(強調數學能力)，并結合其算法選擇恰當的數據結構，算法和數據結構是程序的靈魂;
五.編譯程序，在編譯時要養成良好的書寫習慣，增強其可讀性;
六.調試程序,可以函數為單元進行糾錯.
注意:你的思路不清晰，寫出來的東西沒有目的性,是因為
你沒有很好的整體結構分析,從而無法整體把握.
★鄙人愚見僅參考★
工作流程怎么寫教程：
前臺接待工作規范細則
行政事務部制作
2009年1月
簽發人：___________簽發時間：______
目錄
一、 前言……………………………………………………………….3
二、 崗位職責………………………………………………………….4
三、 工作權限………………………………………………………….5
四、 隸屬關系………………………………………………………….5
五、 具體要求………………………………………………………….6
六、 儀容儀表………………………………………………………….9
七、 禮儀禮貌…………………………………………………………10
八、 監督領導………………………………………………………..10
九、 處罰細則…………………………………………………………11
前言
公司前臺作為公司涉外窗口，須經常性與客戶接觸，具有較重大的責任，前臺接待直接代表企業形象和服務質量，因此，公司的前臺接待必須嚴格遵守接待工作規范。反之，則會給公司形象造成嚴重的不良影響。有鑒于此，特制定前臺接待工作規范細則，對接待工作進行細化、具體化。前臺接待所有在崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現失職，導致公司出現重大損失，即使本細則未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。
二、崗位職責
1、負責進入公司辦公場所的來客的接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協助有關人員處理。
2、負責公司郵件、包裹、報紙的收發與轉交。
3、負責接聽來訪電話，記錄電話內容，并做好記錄與傳達工作。定期維護、保養電話機。
4、保持前臺環境清潔。
5、負責公司文件打印，協助復印等工作。
6、負責報刊訂閱及郵件分發管理。
7、協助來訪客人的接待、公司會議后勤工作。
三、工作權責：
1、 前臺整理、清潔
2、 接待來訪客人、重要賓客并進行指引及提供相關服務
3、 公司來往信函、資料、雜志的收發登記
4、 接聽電話，處理一般事務，遇重要投訴應及時通知客戶服務部經理。
四、 隸屬關系：
直接領導：行政事務部經理
下屬： 無
五、工作具體要求：
崗位職責1：
1、 為公司來客設立登記本，所有來公司人員均須登記，（老板的熟朋友或施工部人員可免登記）。登記本上注明來訪人姓名、人數、來訪事由、出入時間。
2、 上班時間必須在崗。即早上8:30、早上12:00、下午2:30、下午6:00。如因公務需外出，經直接領導批準可離崗。外出期間，由直接領導安排前臺接待人員，必須保證前臺無空崗。如無法安排人員，前臺接待人員不得外出。私事不得離崗。
3、 公司有來訪客人，來客行至前臺一米以內，前臺接待必須起身微笑相迎，說禮貌用語，招呼客人就座。客人坐下后，前臺接待方可就座。
4、 來客提出個人要求時，前臺接待必須認真聆聽，有必要時做好筆記，如遇無法處理的投訴，則請客人稍等，請客戶服務部經理出面解決。
5、 來客提出要找公司員工時，前臺接待應先問有無預約。并請來客做好登記，再打電話致要找的員工，詢問是否帶進。如回答需要馬上帶進，則應行前領路，如需遲些才帶進，請客人在接待室就坐，為客人倒水，請客人稍待。等可以帶進時，再將客人帶進。帶進辦公室后，再為客人倒水。（七分滿）。
6、 如來客不聽要求，想要硬闖辦公室，呼叫秩序維護員協助攔截。如事態緊急，可呼公司辦公大廳員工協助。
7、 客人離開時，請客人再登記，并微笑致意，“歡迎下次再來”。
崗位職責2：
1、 負責收取所有公司來往郵件、包裹、報紙、資料，并進行登記后，交上級領導處理。
2、 收到的雜志交行政專員登記。
崗位職責3:
1、 鈴響三聲內接聽，如超過三聲后接起電話，則應說“不好意思，剛才有事走開了，請問有什么可以幫到您？”
2、 接聽電話時用規范的語氣說：“您好，XX公司！”或“您好，XX！”
3、 來電人提出要求，須記錄的必須及時記下。如需轉達他人的，需記下來電時間、來電人姓名、事由、相關事項。
4、 接電話時必須注意禮儀，語速平和，保持自然、得體、大方的形象，話機與臉龐成45度角，身體不得傾斜，不得嘴里吃東西，不得前仰后合。說話時控制音調，不得過于吵鬧。
5、 接電話盡量長話短說，如遇客人投訴電話，需安排客人情緒的，應耐心安撫。私人電話不要超過三分鐘。
6、 接電話不得先于來電人掛機。（私人電話除外）。
崗位職責4：
1、 前臺包括整個前臺及附屬三張辦公椅必須保持整潔、干凈，無灰塵、無污漬。
2、 除公司宣傳單、個人茶杯、臺歷、盆花外，不得放置任何物品。不得堆放食物、雜物。不得在前臺吃食物。
3、 前臺只能由接持人員坐，其他人員不得進入前臺就座。公司人員不得聚在前臺閑聊，如有公務需探討可進入前臺，但不得超過十分鐘。需超過十分鐘的，應改在其他辦公室進行，前臺接待人員向上級領導申請安排。
4、 協助保潔專員做好前臺的清潔工作。
崗位職責5：
1、 日常工作以前臺接待為主，復印、打印工作為輔。協助行政專員進行復印、打印。
2、 必須掌握復印機、傳真機、碎紙機的使用方法，當行政專員沒空的時間可復印、打印。離崗時必須向直接領導說明，由領導安排人員在前臺。
3、 打字速度不得低于50字/分鐘。會用excel制表及運用簡單的公式。
崗位職責6
1、 來訪客人需在小區參觀時，需為他們引路并做好宣傳介紹工作，解答來客疑問。重要事件需及時向直接領導匯報。
2、 公司需進行培訓、或召開會議時，須提早半小時到現場，協助做好一切準備工作。包括投影儀的準備、安裝、調試，會議簽到、安排桌椅等。如有VIP客人到訪，除為其做好準備工作外，還需負責倒水、加水等。
六、 儀容儀表要求
1、 公司訂制制服的，須穿著制服上班。無訂做制服時，須穿職業裝，即套裝上班。保持清潔衛生整齊
2、 不得穿牛仔褲、T恤、露肩裝、吊帶等非正規衣服上班。不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。裙裝下擺不得低于膝下三公分。不得穿著“三截腿”。
3、 頭必須經常洗，梳理整齊，不得有頭皮屑。不得披頭散發，發長不得過肩。
4、 常剪指甲，保持清潔，不得留長指甲，不能涂指甲油，指甲內不得有黑色物狀。
5、 保持口氣清新自然無異味。
6、 上班期間應化淡妝，除戒指外不得佩戴飾物。不得在前臺化妝。
7、 保持良好的站、坐、走姿。站時須挺胸收腹沉肩。坐時不得前仰后靠，不得搖頭晃腦，東張西望。走時保持站的基礎上，水平向前，平穩適中，無緊急情況，不得在小區內奔跑。
8、 在客人面前，不得修指甲、剔牙、掏鼻、打嗝、伸懶腰、唱歌、哼小調、化妝。
七、禮貌禮節
1、接待賓客要自然大方、穩重熱情、有禮貌，熟練運用“十一字”禮貌用語，做到微笑服務，用好敬語。做到：迎賓有問候聲、說話有稱呼聲、離別有致謝聲、工作出現差錯有道歉聲。不以膚色、種族、信仰、衣著、相貌取人。
2. 與客人相遇要主動讓路，會見客人時不主動握手，特別是女賓。若賓客先伸出手來握手，應面帶微笑與客人握手。握手時姿態要端正，腰要直，上身稍前傾，力度不能大，不能用左手與客人握手。
3. 與客人交談應站立端正，講究禮貌，不左顧右盼，低頭哈腰。要用心聆聽客人的講話，不與客人搶話，不中途插話，不與客人爭論，不強詞奪理，說話要有分寸，語氣要溫和，語言要文雅。
4. 不詢問客人的年齡，特別是女賓。不要詢問客人的履歷、工資收入、衣物價格。對奇裝異服的人不圍觀，不交頭接耳。對殘疾或身體有缺陷人士不歧視，熱情幫助，服務周到。
5. 不得有對來客有過分隨便、過分親熱的舉動，不得勾肩搭背、不得嘲笑來客不小心的現象，不得對來客指指點點。
七、 監督人本工作細則的直接監督人為行政事務部經理。公司其他部門經理以上人員協助。
八、 本《工作細則》對前臺接待的各項工作內容提出具體要求，如有違反要求的，將視情節輕重予以處理：
1、 違反上述各項規定，一個月內達到三次以上（含三次）的，視為失職。公司將公開批評。
2、 違反上述各項規定，一個月達到五次以上（含五次）的，視為嚴重失職，當月績效考評列為不合格，行政事務部經理開具扣罰通知書，扣罰現金50—100元。并加強相關的培訓。
3、違反上述各項規定，一個月內達到十次以上，或累計超過十五次的，視為不合格。公司予以調崗。如無法安排崗位的，予以辭退。
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