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提案怎么寫：
關于員工提案
前段時間，我們的老總親自買了兩個意見箱，就意見箱的安裝位置，我們的意見不一致。
1、老總的認為：
凡是提意見的員工肯定是擔心被別人看見，因此將意見箱安裝在比較隱藏的角落，充分考慮到提案員工來自其他別人（或直屬領導）給的壓力和心理陰影。
2、而我的看法是：
可以安裝在公司的門口或顯眼的位置，不必安裝在角落或不明顯的地方，因為，凡提案的員工都有這個勇氣來發表自己的意見，提倡要具有這種精神！且，外部客戶或來參觀的人員一進公司的大門就會看見意見箱，給客戶或參觀人員留下好的印象。
結果還是按照老總的做法，安裝在了角落。
員工提案的制度，我之前也提到，并且建議要公布，但老總說不要搞得太復雜，簡單就好。一直到現在，兩個孤零零的意見箱在角落...
可昨天老總說，整個提案制度什么的吧...一條意見經采用，評價OK的，獎勵100－500元。
看來，是時候了，原來我給他看提案制度的時候還覺得沒有必要，現在是時候了...
大家抽空看看我擬制的關于提案制度的寄語吧，幫忙參考參考...
附：
寄語： 鈴與“員工提案”
一般來說，城市公交車車門的扶手上有一個鈴鐺的標志，朋友告訴我，那是提醒司機的工具。按鈴，表明有乘客要下車。可是很長時間，我從未看到一位乘客用過它，到站或下車的時候，售票員或乘客依然撕聲力竭的喊：“有下的”，司機有時也會不耐煩的吼道：“下完了沒，快點！”
本來是一樁功能先進、科學方便的好事情，可是在現實中呢？不宣傳，乘客也不知道，而乘客不關心，又怎么會知道這個“鈴”呢？久而久之，不去使用它，“鈴”也便失去了它“提醒”的價值。
由此，想到公司要推行的“員工提案管理辦法”，以前沒有，許多人抱怨有話沒地方說；現在有了，如果許多人不重視它，那也就忽略了它的價值。
員工提案能提出疑惑，那是在體現員工的心聲；
員工提案能反映問題，那是在監督我們的工作；
員工提案能提出建議，那是為我們的企業創新；
員工提案能發現人才，調動員工積極性，集思廣益；
……
我們的員工提案就是要使用鈴，鈴能夠拉近司機與乘客的距離，員工提案則建立領導與員工良好的職業化工作關系，讓員工參與管理，讓企業凝聚員工！
詩意曉楓 回答時間 2007-09-07 12:48
企業可以讓員工提一些好的合理化建議。告訴大家：如果好的合理化建議被采納，將有獎勵。這樣員工的提案就會很多。
提案怎么寫范文：
1、要選好你要寫啥主題，反映什么問題，不能為了完成任務而寫。寫提案的目的，是為了發現和解決問題的，因此，在寫之前，要選好問題，不能說是為了完成政協交代的任務，而隨隨便便地寫，就像是無病呻吟，這樣的提案，不但通過不了，而且還會影響你的形象。2、最好寫自己身處的領域，自己最熟悉的問題。在選提案的問題的時候，不要寫自己并不熟悉的領域或者是問題，因為這樣你很難寫出深度、寫到點子上。比如你是一名來自教育界的政協委員，最好選擇教育領域存在的突出的問題，最好不要選環保、衛生等其他領域的問題。當然，你可以寫任何領域，但是，一定要有 把握寫透、寫深、寫出效果。3、一定要到群眾當中去找問題，找熱點和焦點問題。關于你要提案的問題，一方面你可以根據你的思考來選，另一方面，最好是到群眾當中去找問題、到基層去找問題。假如你是一位來自教育界的政協委員，你最好在寫之前，到教育局干部、學校老師、家長、學生當中去了解一下，聽聽什么問題最普遍，什么問題最突出，選熱點和焦點問題。
提案怎么寫教程：
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