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低幼兒托管中心，以前叫“托兒所”。是單位解決雙職工上班，無時間帶小孩的問題。由單位組織幾個老年同志，負(fù)責(zé)照看同事小孩。那時，人們收入差不多，思想簡單，心態(tài)良好，基本上能善待嬰兒，解決孩子父母的后顧之憂。

但是時過境遷，在社會貧富懸殊越來越大的今天，人們的心態(tài)早已浮躁不堪，如果沒有高薪、沒有監(jiān)督機制，托兒所會淪落為“虐兒恐怖營”。去年不是有家網(wǎng)絡(luò)公司組織的“托兒所”，因為低薪、任務(wù)重，導(dǎo)致保育員粗暴野蠻對待嬰兒的事件發(fā)生，全國一片嘩然。

所以，開辦低幼兒托管中心幼兒托管中心，要走“高大上”路線。靠低價、低質(zhì)招徠生意，一來難招生（即使招了學(xué)生，家長不放心孩子，學(xué)生自然慢慢流失，惡性循環(huán)，只有關(guān)門）。二來資質(zhì)差、資源少、給老百姓的可信度不高。

所以，要開辦低幼兒托管中心，要像辦幼兒園一樣，各項硬件設(shè)施到位（除了各項功能室齊全，最重要的處處有監(jiān)控，對老師、對嬰兒、對家長都是一個保障），最關(guān)鍵的是師資力量要靠譜。嬰兒的生活老師、學(xué)習(xí)老師要有相應(yīng)資格證書，還要有第三方監(jiān)理（可以是家長，也可以教育局派駐的老師）。

總之，低幼兒托管中心要想干，要往“高大上”去干。因為這個年齡的孩子的培育，需要學(xué)習(xí)的時候并不多，他們更需要溫暖和愛，而這個在今天幼兒托管中心，需要“高薪求愛”。所以，低幼兒托管中心好干，但不好干好。

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