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東軟怎么樣：

東軟集團股份有限公司是實至名歸的垃圾公司，欺騙員工，欺壓員工，公司內部管理內斗混亂禍害底層員工，不把自己的員工當員工看，上上下下誰都叫老師的垃圾文化，惡心。。。專門以欺騙入職者先入職，入職之后的待遇和實際面談的很不一樣，出差沒有補助，出差當天返程補助為0，過夜第二天不管忙多不說，費用報銷半年以上甚至一年的死循環，部門一年到頭沒有活動經費吃頓飯，更別說組織優秀員工旅游之類的，外包公司更慘，沒有福利，沒有年終獎。。。做的垃圾軟件更惡心，各位求職者慎入東軟這逼坑，。。

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東軟確實創造了很多就業崗位，把沈陽計算機就業這部分交給了龐大的東軟，但東軟的領導卻一頓把自己的親戚什么的有關系的人往里安排，機構非常臃腫現在。

據說人力資源每天收到的簡歷就幾千封，而沈陽的大學畢業生比較多，但東軟提供的崗位確很有限。

個人感覺東軟的所有職位，包括技術都是靠著走后門進去的，我原來在的那個部門一半的人都是部長的嫡系。

行政人員的工資和技術的差不多，本科的話轉正后2.5到3.0，研究生轉正的話估計得4.5到8.0不等吧。

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工資，待遇以及發展前景，工作強度，公司人文環境等都如何？

就我所體會的回答如下：

工資：東軟工資并沒有傳說中的那么低，每年調薪一次，年底有獎金。

待遇：該有的都有，雖然跟一些事業單位沒發比，過年過節不會發那么多東西，那正常的保險、津貼都有，公司這么大，還是很正規的，這點不用擔心上當受騙什么的。

發展前景：這個不用說了。從國內來看，東軟是中國電信、社保最大的合作伙伴。從國外來看，這幾年的外包產業也是越做越大，而且反饋都很好，前景當然非常好了。

工作強度：這個根據不同部門而有所不同，同部門里又根據項目組不同而有所不同。總體來講還算可以。不過加班是沒有加班費滴，但晚餐有餐補，8點還是9點以后打車可以給報銷。節假日加班有串休。

公司人文環境：這點最喜歡。如果樓主來了也許自己就能體會了。工作氛圍特別好，新員工來到公司之后都會分配導師。這些老前輩真的會毫無保留的把自己的經驗教給你，只要你虛心肯學習，來東軟一段時間后肯定會學到很多東西的。

最后不管樓主選擇了哪個公司，都愿你工作順利吧！

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