工作怎么辦(找不到工作怎么辦)，36創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)給大家?guī)碓敿?xì)的介紹，讓更多的人可以參考:工作怎么辦(找不到工作怎么辦)。
工作怎么辦：
1、辭職后入職新公司
如果曉婕辭職后，入職新公司，新公司會(huì)她繼續(xù)繳納，曉婕只需要確定原公司已經(jīng)把自己的社保做停了，再把自己的身份證號(hào)告知新公司，新公司即可為曉婕辦理社保轉(zhuǎn)入，繼續(xù)繳納社保。
2、辭職后暫時(shí)沒有新工作可辦理停繳
辭職后暫時(shí)沒有新工作，社保可辦理停繳。社保停繳后，暫時(shí)沒有大的影響，社保一般有五類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 失去工作后，在辦理社保停繳后，可按規(guī)定辦理失業(yè)，并領(lǐng)取失業(yè)金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)等均可以中斷，只需累計(jì)繳納15年，即可在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。只有醫(yī)療保險(xiǎn)在社保中斷后，無法使用，并且在繼續(xù)繳納半年后方可使用。 暫停繳納社保之后，等有了新工作再繼續(xù)。
3、辭職后可委托人才中心代繳社保
曉婕如果不愿意社保中斷，可以到存放檔案的人才中心，委托他們代繳，這樣能保持社保的連續(xù)性，但個(gè)人委托代繳社保的話，原來社保中個(gè)人應(yīng)繳部分及企業(yè)應(yīng)繳部分均需由個(gè)人自行繳納，支出的費(fèi)用較高，對于收入低的勞動(dòng)者來說，負(fù)擔(dān)較重。
找不到工作怎么辦：
工作內(nèi)容如接電話,復(fù)印,打字,傳真,寫文稿,訂票等等.
關(guān)鍵在于細(xì)心,主動(dòng),誠實(shí),靈活.
具體一些如下：
辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時(shí)工作.
直屬部門：店內(nèi)各部門
直屬上級(jí)：各部門經(jīng)理或主管
適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員
工作職責(zé)：
1． 打字處理工作
2． 信息的上傳下達(dá)
3． 文件歸檔、保管
4． 工作記錄
5． 來訪客人通報(bào)及接待
6． 本工作區(qū)域清潔
主要工作：
1． 完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)
2． 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作
3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理
4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管
輔助工作：
1． 顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動(dòng)幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決
2． 節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)
3． 協(xié)助庫存盤點(diǎn)工作
4． 與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系
就是領(lǐng)導(dǎo)讓你做什么就得做什么，不管是個(gè)什么樣的人就能讓你做點(diǎn)事。什么是份內(nèi)的工作呀！只要是領(lǐng)導(dǎo)需要的就都是份內(nèi)的。由其是現(xiàn)在的中小型企業(yè)。企業(yè)越小對文員的要求就越高，在這個(gè)職為上就得學(xué)會(huì)忍耐
工作怎么辦教程：
大部分工作中的人都會(huì)遇到職業(yè)定位與職業(yè)規(guī)劃的問題，所以不用太著急。職業(yè)定位與規(guī)劃是需要科學(xué)地系統(tǒng)地進(jìn)行的，如有條件最好找專業(yè)的職業(yè)心理咨詢師咨詢。
下面，我談?wù)勎业目捶ā?br />
選擇職業(yè)，應(yīng)該選擇最適合自己的職業(yè)
那么，什么是最適合的職業(yè)呢？
職業(yè)規(guī)劃大師陳功認(rèn)為，最適合的職業(yè)，一定要達(dá)到以下幾種效果：
最大的工作滿足感
最快的進(jìn)步和發(fā)展
最久遠(yuǎn)的職業(yè)生涯
最高的職業(yè)成就感
那么什么樣的職業(yè)才能達(dá)到這種效果呢。答案是能夠發(fā)揮自己的天賦和優(yōu)勢和職業(yè)。用心理學(xué)大師馬斯洛的話說，就是達(dá)到一種自我實(shí)現(xiàn)。能夠把你的潛能和天賦充分發(fā)揮出來，讓你自己成為你應(yīng)該成為的那個(gè)人。
要發(fā)現(xiàn)自己的天賦和潛能這是一個(gè)過程，對大部分人來說，需要你在職場和人生中經(jīng)歷不斷地挫折和成功，從而慢慢地認(rèn)識(shí)自己，了解自己是一個(gè)什么樣的人，有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)……
但有時(shí)候，我們也能采取一些措施來縮短這個(gè)過程，幫助自己發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢和潛能。比如，用目前在世界上應(yīng)用非常廣泛的MBTI測試，來測試自己的人格特點(diǎn)。MBTI是基于精神分析學(xué)派創(chuàng)始人之一的心理學(xué)大師榮格的人格理論演變而來，目前廣泛應(yīng)用于職業(yè)規(guī)劃，人事選拔當(dāng)中。
……
當(dāng)然，在職業(yè)選擇過程中，除了要弄清楚自己的人格潛能以外，還有一些其他因素需要考慮。比如說興趣和動(dòng)機(jī)問題（這個(gè)問題要慎重，因?yàn)榕d趣是變化的，是可以培養(yǎng)的，研究證明很多人不是天生就喜歡某種東西，而很有可能是因?yàn)樯瞄L于做什么就喜歡什么。比如你籃球打得很差，你會(huì)喜歡籃球嗎？）；還有就是你的能力，你也許很喜歡畫畫，而且人格測試證明你有這方面的天賦，但你現(xiàn)在可能卻不具備這樣的能力，那么你能立刻去從事繪畫的職業(yè)嗎？最后，你還得考慮職業(yè)環(huán)境。因?yàn)槿魏我粋€(gè)職業(yè)都需要能夠?yàn)樯鐣?huì)提供某種服務(wù)，如果你所處的社會(huì)環(huán)境還不需要這種服務(wù)，你的職業(yè)能成功嗎？
祝您成功！
總結(jié)：以上內(nèi)容就是工作怎么辦(找不到工作怎么辦)詳細(xì)介紹，如果您對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會(huì)第一時(shí)間給您項(xiàng)目的反饋信息。
