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勞動合同是最能證明和公司存在勞動關系的,如果沒有的話,下面的憑證也能作為證據(jù):
法律依據(jù):《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
公司證明怎么開有效?
一般工作證明是由公司人事部門開具的。
工作證明里面需要填寫完整的個人信息。
如果是出具給第三方,需要把公司的信息填寫完整。
工作證明中的崗位和職業(yè)也是非常關鍵的信息,不能漏掉。
如果是給銀行的,需要寫明薪資待遇明細。
最后需要到公司人事部或者綜合管理部進行蓋章,如果能得到法人簽字是最好的。
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